Работаю младшей мёд. персоналом в интернет - дом инвалидов и пристарелых, уход за лежачими. Сколько человек на 1 по уходу?

Елена, конечно решать вам, но в сложившейся ситуации, благоразумнее вакцинироваться, что бы не потерять работу. Всего Вам доброго.

Обоснование: Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и других (см.Перечень) против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.

Здесь спорный вопрос, если уже имеете сертификат о прививке, обратитесь в ГИТ Роструда или в Роспотребнадзор.

А так могут отстранить от работы в случае отказа от прививки, но в постановлении ни слова о ревакцинации, а значит требование работодателя считаю незаконными.

Елена, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае это не правомерно. Если не было отдельного приказа на РЕ вакцинацию.

А сама вакцинация у Вас есть.

Жалуйтесь в прокуратуру.

С уважением

Здравствуйте! Дом может быть передан дому престарелых. Смотрите нормы права ФЗ РФ "Об опеке и попечительстве" в вашем случае.

И даже нет вероятностии оставить дом родным? Получается государство и так берет инвалида с его пенсией и еще и дом.

Ольга, санитарка должна выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией, зарплата должна быть в соответствии со штатным расписанием...

Здравствуйте.

К ответу коллеги я бы еще добавила, что зарплата должна указываться в трудовом договоре или хотя бы должно быть указано из чего она состоит, как расчитывается и в соответствии с какими документами.

Ст. 57 ТК РФ

--- Здравствуйте, при отсутствии необходимого льготного мед. стажа, отдельные периоды работы не играют никакой роли, кроме как включение в общий трудовой стаж. Удачи Вам и всего хорошего.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите заявление в администрацию, и оформляйте её туда, но вам не стыдно как дочери её туда определять?, вас ваши дети, также туда определят. Это бумеранг!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Обратитесь в военкомат.

Да, нужно подтверждение, что был рабочий контакт.

Законодательство само по себе этого не запрещает. Зависит от внутренних правил таких учреждений, возможно, есть виды работ, которые могут выполняться и не штатными работниками. И как в таком случае оформляют такой допуск - тоже внутренними правилами устанавливается.

В соответствии с "приказом" министра здравоохранения СССР от 12 декабря 1953 г. N 958 медицинским работникам лечебно-профилактических и санитарно-противоэпидемических учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, установлены дополнительные отпуска в размере 12 рабочих дней. Конкретный перечень учреждений здравоохранения, обслуживающих леспромхозы, медицинским работникам которых установлены дополнительные отпуска, определяется местными органами здравоохранения по согласованию с местными финансовыми органами на основании циркулярного письма Министерства здравоохранения СССР от 27 марта 1954 г. N 335-5/14.

Имеете право дополнительно на 12 календарных дней.

Смотрите ваш трудовой договор и штатное расписание.

Здравствуйте! Ну так есть же родственники второй очереди.

Если будете фактически проживать и оплачивать коммуналку то потом через суд есть шансы доказать что вы приняли наследство. Нужно знать больше обстоятельств.

Вопрос о Вашем праве на квартиру зависит от того, принадлежала ли она умершему на праве собственности, и от того, кем Вы приходились умершему.

Если умерший пользовался квартирой на основании договора социального найма, а Вы там не зарегистрированы по месту жительства, то шансы на эту квартиру у Вас минимальные.

Здравствуйте Сергей

Должны, если это предусмотрено локальными внутренними положениями учреждения

Обратитесь в отдел кадров

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте! Платить должны в соответствии с Положением об оплате труда, трудовым договором согласно ст.8 Трудового кодекса РФ.

Этот вопрос надо адресовать Вашему Минздраву и руководству Вашего медучреждения. Все это регулируется внутренними приказами Минздрава и вашими внутренними актами (колдоговор и пр.)

Доброго воремени суток. Этот вопрос нужно в учравлении здравоохранения уточнить. Так-то в психиатрической больнице работа считается стаж специальный. Удачи и всего самого доброго.

Доброго времени суток. Вы уже по этому вопросу обращались или продублировали Ваш вопрос? Уточните в управлении здравоохранения является ли ваш стаж специальным? Думаю, что да.

Нет, права проводить досмотры личных вещей работодателю законом не предоставлено. Основные права и обязанности работодателя приведены в ст. 22 ТК РФ.

Добрый день!

Это нужно знать правила внутреннего трудового распорядка в части контроля

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

"Дорожная карта" - это перечень мероприятий, направленных на повышение качества медицинских услуг. Одним из мероприятий является субсидирование бюджетов на расходы по оплате труда. Работникам нужно ориентироваться на локальный нормативный акт "Положение об оплате труда", утвержденное в организации, а не на "дорожную карту". Поэтому смотрите Положение в своем мед. учреждении и свои расчетные листы.

Здравствуйте! да, безусловно должны производить данные выплаты.

уточняйте у работодателя

В любом случае Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Здравствуйте! Процесс получения гражданства довольно длительный. Обратитесь в УФМС РФ с заявлением о получении Вами гражданства.

Добрый день, уважаемая Наталья.

Просите письменный отказ директора от предоставления Вам работы.

Удачи вам и вашим близким!

В соответствии с частью 4 статьи 32 Закона об основах социального обслуживания граждан в РФ, размер ежемесячной платы за предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания рассчитывается на основе тарифов на социальные услуги, но не может превышать семьдесят пять процентов среднедушевого дохода получателя социальных услуг, рассчитанного в соответствии с частью 4 статьи 31 настоящего Федерального закона. С учётом изложенного, всё зависит от условий договора между домом престарелых и пенсионером. В любом случае, всю пенсию забирать не вправе - на руки обязаны оставлять минимум 25% от размера получаемой пенсии. С учётом кредитных обязательств пенсионера, размер удерживаемой пенсии может быть пересмотрен в сторону уменьшения, т.е. составить, например, не 75%, а 70 и ниже процентов, до погашения кредита. Такие дела.