18 часов с 09.00 до 16.12 при пятидневной рабочей неделе, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00,сколько правильно должно быть?
18 часов с 09.00 до 16.12 при пятидневной рабочей неделе, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00,сколько правильно должно быть?
Плохо с арифметикой ? 16:12 минус 9:00 - будет 7:12. Минус 1 час обед. Будет 6:12 - рабочее время в день. Умножаем на 5. Получим 31 час.
А что за 18 часов? И что это за такое - Вы рабочее время не путайте с иным... Я про виды нагрузки препода и т.д.
Спросить
Вопрос Ваш непонятен . Что конкретно Вы считаете ? ... Если количество часов, отработанных работником, то это работа бухгалтерии.... А времени перерыва вполне достаточно.
Спросить
У вас в трудовом договоре должно быть написано по поводу часов. Обед не входит в рабочее время.
Спросить
Здравствуйте!
Трудовым кодексом не предусмотрена возможность работы без перерыва.
Спросить
Согласно п. 1.5. Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, правилами внутреннего трудового распорядка организации в течение рабочего дня (смены) для педагогических работников и иных работников предусматривается перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность указанных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
Законом установлена только недельная продолжительность рабочего времени медсестры, а не дневная.
Медсестры могут работать в режиме пятидневной рабочей недели, а также по ненормированному графику, посменно и дежурить на дому. При работе по сменам продолжительность рабочей недели не должна превышать норму (39 или менее часов); при суммированном учете, нужно соблюсти норму для учетного периода (месяца, квартала, года); продолжительность междусменного отдыха должна быть не меньше двойной смены, а еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, у меня в трудовом договоре указано что рабочая неделя не более 36 часов, скажите в эти часы входит обеденный перерыв или если я пойду на обет то должна остаться после окончания раб. дня на то время сколько я потратила на обед?
Добрый день!
В данном случае обед не входит в рабочее время, у Вас должен быть график, вместе с обедом, по этому графику и нужно работать.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
Эти вопросы регулируются правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором. Вот их нарушать нельзя.
Спросить
Смотря что имеете в виду. Либо ничем, либо подчиняется указанным в ст. 93 ТК РФ правилам.
СпроситьСтатья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
1,8 ставки учителя логопеда, при пятидневной рабочей недели. Сколько часов в день я должна работать?
По тексту вопроса - если это у одного работодателя, то вообще не можете еще 0,8 ставки работать, по совместительству лишь на полставки в одном месте можно работать.
СпроситьНе очень понятный вопрос, по тексту получается, что 27 часов, но это простое арифметическое действие.
Спросить
Я работаю в детском садике. Хочу обратиться за консультацией. Хочу выяснить, включаеться ли время обеденного перерыва в рабочее время или рабочая смена удлиняеться на час в связи с предоставлением времени для отдыха и питания. Мой обеденный перерыв проходит непосредственно на рабочем месте, где я вместе с детьми кушаю и отдыхаю во время сон часа...
Елена, в каждом конкретном случае, время отдыха устанавливается правилами внутреннего распорядка,данные правила мне не известны. а в общем это ст.108 ТК
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для
отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в
рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и
работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для
отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность
отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и
приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьМожет ли работодатель списывать 3 часа на обеденный перерыв за 14 рабочих часов в ночное время сторожа если в трудовом договоре время обеда не прописано а указанно рабочее время без всяких оговорок.
Зависит от формулировок. Например, указанное рабочее время - в какой промежуток между приходом на работу и уходом с нее вмещается?
Спросить
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 х часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 х часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.
От нормы рабочих часов он не зависит
СпроситьРаботаю в школе поваром в сельской местости. Сколько часов в неделю я должна работат при пятидневной рабочей неделе?
Как все женщины - 36. Посмотрите подробно по этому вопросу, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
В обеденный перерыв от работы я сдавала кровь на донорство. В день сдачи выходной не брала. Сколько у меня получается выходных я могу взять по этой справке один или два. можно какую нибудь статью об этом написать или ссылку. А то руководитель предоставил мне один день, т.к один должна была взять в день сдачи. Спасибо заранее.
Один. Второй - именно в день сдачи, если не воспользовались сами - работодатель не виноват, отвечать за Ваши действия не может.
ТК РФ.
"Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если
по соглашению с работодателем
работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха".
Спросить
Добрый день. в соответствии со ст. 108 Трудового кодекса:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьРабочий день в организации с 10-00 до 18-00, в это время включен 1 час обеда. Можно ли в ПВТР прописать что обеденный перерыв оплачиваемый по инициативе Работодателя? По факту нам платят за 8 часов работы.
Ольга, здравствуйте!
Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Соответственно, не оплачивается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Вот этой нормой Вы и можете воспользоваться.
СпроситьБудет ли считаться производственной травма полученная в обеденный перерыв, когда я возвращалась с обеда в офис. В договоре прописано, что обеденый перерыв не считается рабочим временем. А травму я получила, когда заходила в здание, где находится офис организации, в которой работала.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 227 ТК РФ).
Спросить
Да, будет, из ст. 227 Трудового кодекса РФ следует, что да, является, поскольку травма является производственной в том случае, если она получена: … в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьУ музыкального руководителя детского сада нагрузка 1,5 ставки. Сколько часов составляет его пятидневная рабочая неделя? Сколько рабочих часов в день? И положен ли обеденный перерыв? Буду признательна за помощь.
Здравствуйте! Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601, норма рабочего времени музыкального руководителя на 1 ставку - 24 часа в неделю, на 1,5 ставки соответственно - 36 часов, 7,2 часа в день.
Т.к. продолжительность рабочего времени больше 4 часов в день, то перерыв для отдыха и питания должен быть установлен или как у всех в организации, или по согласованию с работодателем иной продолжительности (не менее 30 мин. и не более 2 часов).
Спросить
