Спор о расторжении трудового договора в МЧС - сроки и способы уведомления
Служу в МЧС, решил увольняться так как нашёл более высокооплачиваемую зарплату, нарочно рапорт начальник не подписал, отправил рапорт не увольнение заказным с уведомлением и описью вложением 10 марта 2024, в рапорте указал последний рабочий день 10 апреля, так как надо отработать месяц, с какого момента начинается отчёт? Как они его получат? Или с того времени что я указал в рапорте?
Здравствуйте, Сергей!
Срок должен исчисляться с момента поступления адресату уведомления о необходимости получения почтового отправления.
Спросить
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СЛУЖБЕ
В ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 91. Порядок увольнения сотрудников федеральной противопожарной службы со службы в федеральной противопожарной службе
1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником федеральной противопожарной службы, увольнение его со службы в федеральной противопожарной службе осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченным руководителем.
2. Порядок представления сотрудников федеральной противопожарной службы к увольнению со службы в федеральной противопожарной службе и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением со службы, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.
3. Сотрудник федеральной противопожарной службы, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в федеральной противопожарной службе приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности после освобождения от должности указом Президента Российской Федерации.
4. Сотрудник федеральной противопожарной службы, имеющий специальное звание полковника внутренней службы, увольняется со службы в федеральной противопожарной службе приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности. При этом дата увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя с учетом положений части 11 настоящей статьи.
5. На сотрудника федеральной противопожарной службы, увольняемого со службы в федеральной противопожарной службе, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в федеральной противопожарной службе, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.
6. В случае гибели (смерти) сотрудника федеральной противопожарной службы, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления его умершим кадровой службой федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Сотрудник федеральной противопожарной службы, увольняемый со службы в федеральной противопожарной службе, обязан сдать закрепленное за ним имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующую кадровую службу.
8. В последний день службы сотрудника федеральной противопожарной службы уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку под роспись (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника федеральной противопожарной службы (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, под роспись или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном этим сотрудником в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральной противопожарной службой, по адресу электронной почты федеральной противопожарной службы.
(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)
9. Если в последний день службы в федеральной противопожарной службе сотрудником федеральной противопожарной службы не получена трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности.
(часть 9 в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)
10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральной противопожарной службой, по адресу электронной почты федеральной противопожарной службы), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).
(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)
11. Увольнение со службы в федеральной противопожарной службе сотрудника федеральной противопожарной службы в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или командировке не допускается.
Спросить
Две недели назад собрал все документы и подал на фирму, где ещё работаю, на выплату единовременного пособия (супруга недавно родила, официальная зарплата только у меня). Могут ли меня лишить этой выплаты при увольнении?
Нет, конечно. Это государственное пособие, от работодателя не зависит, просто государство его обязало проводить такие выплаты, за счет соответствующего бюджета, а не работодателя.
Спросить
Доброе утро!
Лишить точно не смогут, пособие выплачивается из бюджета, организация лишь передает соответствующие документы. Пособие должны перечислить. Либо если будут "вредничать" и не передадут документы, подадите их по новому месту работы!
СпроситьХочу уволиться из ВВ МВД! Нашел более высокооплачиваемую работу! Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, но мне не подписали, сказав что нет основания! Служу старшиной роты! Служить желания в данной части нет никакого желания! Если я принесу справку о том, что нашёл более высокооплачиваемую работу, будет ли основанием для увольнения? А то в части говорят, что и это не основание для увольнения! Помогите пожалуйста с данным вопросом!
справка будет основанием для перевода на другую работу но вам не могут отказать если вы увольняетесь по собственному желанию
СпроситьПодписал рапорт, служить передумал говорят что в военное время без подписания самого контракта уже считаюсь контрактником, так это?
Добрый день, Александр, сами подумайте, как вы можете служить по контракту не подписав его?
СпроситьСлужу в МВД Хочу уволится на пенсию по выслуге лет начальник не хочет подписывать рапорт сам уходит в отпуск может ли Врио начальника подписать рапорт.
Служу в пограничных органах. Отработал 10 месяцев, нашел новую более оплачиваемую работу в другом городе, хочу переехать туда жить с сестрой. Написал рапорт на увольнение ст.51 п.6, вызвали в управление и сказали что уволят только со статьей если не соглашусь перевестись служить в тот город по статье Неисполнение контракта. Как поступить в данном случае?
Здравствуйте, Евгений!Вы конечно вправе уволиться,но Вас привлекут к ответственности за неисполнение контракта.С уважением,Анна.
Спросить
Дочь хочет уволиться. Имее ли право работодатель заставить ее отрабатывать 2 недели, если она устроилась только месяц назад? Имеет ребенка до 3-х лет. Она нашла более оплачиваемую работу.
если у нее испытательный срок-обязан уведомить за 3дня, если нет --тогда за 2 недели--ст.80ткрф.Или заставляют отрабатывать пусть оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и потом увольняется.
Спросить16 марта 2020 года вступил в силу очередной контракт на военную службу, прошел месяц, отношения с начальником испортились и он решил меня перевести, но так как я не хочу перевода, решил написать рапорт на увольнение по окончанию контракта, что бы избежать перевода и до служить оставшееся время на месте, но начальник его не подписывает, хочет перевести на равнозначную должность без моего согласился в другой регион.
Здравствуйте, Вы заключили новый контракт, а поэтому действие предыдущего контракта прекращается, ввиду чего уволиться по окончанию контракта Вы не сможете, командир части также вправе перевести Вас к новому месту службы без Вашего согласия с назначением на равную должность.
Так, согласно п. 9 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы Контракт прекращает свое действие: а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим; б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта; в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба; г) со дня приостановления военнослужащему военной службы;
д) в иных случаях, установленных федеральными законами.
СпроситьВ 2010 г в 33 года я вышел на пенсию из МЧС противопожарная служба в связи с организационно штатными мероприятиями, согласно постановления №153 от 21.03.2006 я подхожу на получение сертификата, но только в момент службы меня не поставили в очередь на получение жилья, мативируя тем, что я не подхожу под программу не успею выработать стаж, а другой очереди нет письменного отказа нет, во время службы оплачивалась служебная квартира. После выхода на пенсию написал в управление МЧС рапорт о постановки меня на очередь, получил отказ.
К сожалению, сейчас уже никак. Вопрос о признании нуждающимся в получении жилья по договору соц.найма необходимо было решать до увольнения с военной службы. Что значит "письменного отказа нет"? Есть ли документы, подтверждающие ваше обращение с просьбой о признании нуждающимся?(например рапорт с резолюцией командования или отметкой о регистрации в делопроизводстве)
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
Перевод будет с даты указанной в рапорте. Приказ может быть издан позже, в порядке установленном регламентом делопроизводства.
СпроситьМой внук устроился на работу. Однако ему предложили другую работу с зарплатой намного больше нежели он получает сейчас. Как можно уволиться без отработки 2 недели?
Примечание: на работе его ценят как работника, оформили почти сразу.
Вот условия:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЯ нашла более оплачиваемую работу внутри одной организации, но начальник моего структурного подразделения не хочет подписывать мне перевод, мотивируя тем, что цитирую: Сколько волка не корми, все равно в лес смотрит. Имеет ли он на это право?
Написала рапорт в УМВД, который подписали все начальники. Позже позвонили и сказали переписать заново, так как один из начальников уже уволился. Мне действительно нужно заново написать рапорт, что бы его заново подписали?
Могут ли лишить 13-й зарплаты начальника караула за ненадлежащее ведение тетради по подготовке его подчиненным, пожарным его караула. За весь год замечаний не было.
Андрей, здравствуйте! В теории - могут. Согласно Приказу МЧС РФ № 168, ЕДВ по итогам года (так называемая, 13 зарплата) могут быть лишены сотрудники за упущения по службе и/или нарушение дисциплины. Издается приказ, в котором обязательно прописываются основания лишения. Если сотрудник не согласен, то он может обжаловать приказ вышестоящему руководству или в суд.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЯ являюсь работающим военным пенсионером. Нашла другую работу, более высокооплачиваемую и хочу уволиться без отработки, так как место может уплыть. Могу ли уволиться без отработки 2-х недель?
Я сотрудник МЧС, купил квартиру в Москве и прописался там, теперь занимаюсь переводом с места службы на Дальнем Востоке на новое место службы в Москве мне предложили и ждут, а вот начальник на старом месте службы не желает подписывать рапорт о переводе, имеет ли она это право?
Ваше право требовать перевода, но отсутствует обязанность руководителя удовлетворять ваш рапорт, абзац 2 ст.72.1 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Решение о переводе согласно руководящим законам решает руководство, но о том что у вас есть квартира в Москве это не основание для перевода! Поэтому вы можете обжаловать отказ о переводе через суд но с учетом что у вас имеется отношение для назначения на должность в данном регионе, а именно г. Москва!
СпроситьНаписал рапорт на увольнение из мчс, начальник не хочет отпускать, сказал что будет рассматривать его месяц, после чего подпишет и мне придется отработать еще 14 дней со дня подписания. И того практически 1.5 месяца. Увольняюсь по пункту а части 1 ст.58 Положения о службе в внутренних органах РФ.
Здравствуйте. Должен сразу рассмотреть- "отрабатывайте" 14 дней и сможете увольняться.
СпроситьНахожусь на больничном. 2.10.2018 подала рапорт на отпуск за 2017 г., за 2018 г. с 8 октября 2018 года с последующим увольнением из МВД мне 57 лет (женщина). Начальник подразделения не подписал. Куда обращаться Спасибо.
Здравствуйте Полина,
начальник должен был мотивированно отказать Вам, а дальнейшем, с приложением данного рапорта с мотивированным отказом, Вы можете обратиться с рапортом к вышестоящему руководителю. В случае, если Ваш рапорт "потерялся" или Вам не отдается и отказ не фиксируется, то Вы можете направить данный рапорт в отдел кадров на имя Вашего начальника через регистрацию (копию с регистрационным номером оставить у себя) или заказным письмом с уведомление. В случае отказа Вам вышестоящего начальства Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте, я работаю в ик,и мне положен дополнительный отпуск 5 дней за выслугу лет, а начальник не подписывает рапорт, говорит, что ено не видел, хотя ему отдали в руки и говорит, что он же не берет отпуск и я не возьму, а он должен после нового года сгореть.
Здравствуйте Рапорт на отпуск нужно отдавать Под роспись во втором экземпляре либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения в конверт И спасибо за ваше обращение на наш сайт.
СпроситьНачальник не подписывает рапорт на отпуск, отнекивается тем, что ждем выше стоящего начальника. Отпуск основной, согласно графику отпусков. График утвержден этим же начальником. Что мне делать?
В данном случае это не правомерно. Вас должны отпустить в отпуск согласно графика отпусков. Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьВопрос такой. Я военнослужащий собираюсь пойти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, но мой начальник рапорт на отпуск подписывать отказывается ссылаясь на нелепые причины. Жена в декрете отпуск был спланирован ещё год назад. Посоветуйте как мне быть. Заранее спасибо.
Если вы идете в отпуск в соответствии с графиком, то вам не имеет право отказать подписать рапорт. В этом случае необходимо обжаловать действия вашего непосредственного командира вышестоящему начальству.
Спросить
