Отказ в оформлении учебного отпуска из-за истечения государственной аккредитации вуза - есть ли основания у работодателя?
Разобраться в ситуации. Работаю в Гос. учреждение, в начале апреля написала заявление на учебный отпуск и предоставила справку-вызов и копию свидетельства о гос. аккредитации, которое истекает в конце апреля. В кадровом отделе мне отказались оформлять учебный отпуск т.к. на момент сессии (она в мае) у вуза не будет аккредитации, я это прекрасно понимаю. Но. Вуз подал документы на перерегистрацию и ожидают новую в течение 2-4 месяцев (точнее в июне), такова процедура, так мне объяснили. Получается все же у работодателя есть основания не давать мне оплачиваемый учебный отпуск? При этом я точно знаю что у Вуза будет новая гос. аккредитация в июне и это мое первое высшее образование...
В данной ситуации Вам необходимо взять у работодателя письменный отказ о предоставлении учебного отпуска. После получения отказа можно выйти из данной ситуации двумя способами: первый обратиться в прокуратуру с заявлением об обжаловании действий руководства, второй написать заявление в институте на перенос сессии и приложить полученный отказ.
Спросить
Муж получает первое высшее образование, скоро очередная сессия. Начальник отдела кадров ни с того ни с чего кроме справки-вызова и заявления требует предьявить документы о гос. аккредитации учебного заведения. Раньше этого было не нужно. Дело в том, что именно сейчас была приостановленна аккредитация (ВУЗ находится в Питере, а филиал здесь в Мурманске) и вот этот филиал временно приостановили, но учебный процесс идет, у студентов сессии. Как нам сказали в деканате, в мае должны восстановить эту аккредитацию, но роботодатель требует ее сейчас! Правомерны ли его действия, и можно ли не волноваться и спокойно идти в оплачиваемый учебный отпуск? (справка вызов сдана, заявление на отпуск подписано)
Здравствуйте! Можете спокойно идти в отпуск ,приостановление,не значит лишение лицензии.
СпроситьЯ учусь на втором курсе в институте. Институт в 2015 году в сентябре не прошел аккредитацию. Но он имеет гос. лицензию на основании которой он имеет право обучать. Сейчас наступило время сессии нас вызвали на сессию. На работе предоставила справку вызов. И написала заявление об оплачиваемом учебном отпуске так как я получаю первое высшее образование. На работе приняли заявление и справку вызов. Перечислили на карту деньги. На следующий день потребовали копию документа что институт прошел гос. аккредитацию. Если я не предоставлю токовую то мне не предоставят учебный отпуск оплачиваемый. Правомерно ли это со стороны работодателя? Могу ли я просто предоставить справку вызов и лицензию института на основании которой они обучают. ?
Здравствуйте. Да - правомерно: нет аккредитации- работодатель не может предоставить учебный отпуск.
СпроситьУчусь в негосударственном вузе. Поступала у вуза была аккредитация сейчас вуз лишили аккредитации. Но вуз говорит что через год вернут ее.могу ли я продолжать учебу в этом вузе а перед дипломом перевестись в другой вуз если все же им аккредитацию не вернут.
могу ли я продолжать учебу в этом вузе а перед дипломом перевестись в другой вуз если все же им аккредитацию не вернут.
Здравствуйте, Марина
Лучше ищите варианты перевода в другой ВУЗ уже сейчас..
но вуз говорит что через год вернут ее
Гарантий никаких
СпроситьВ вузе в котором я учусь не аккредитации специальности на котором я учусь. Сказали что аккредитация будет когда будут выпускники (специальность новый). Но я знаю минимум два в вуза которые также открыли специальность лечебное дело недавно (выпуска не было еще), но уже имеют аккредитацию этой специальности. Поэтому возникают сомнения, если другие вузы имеют аккредитацию до выпуска, а мой нет, значит что то не так. Еще к сведению, мой вуз проходил аккредитацию всех специальностей в 2015 году. Моя специальность открыта в 2013 году. Скрывает ли что то мой вуз,
Здравствуйте! Всегда гораздо спокойнее, если есть аккредитация. Даже отсрочка от армии дается только в том случае, если ВУЗ имеет аккредитацию (по той специальности. на которой учитесь). Вполне возможно, что ВУЗ не вред и к моменту окончания аккредитацию они получат, но возможно, что им ее просто не дадут. Поэтому, целесообразнее перевестись в другой ВУЗ. Удачи!
Спросить
Получаю первое высшее образование, обучаюсь успешно, гос. аккредитация у вуза. Трудоустроена официально, ООО, полный соц. пакет. Написала заявление на учебный отпуск, приложила справку-вызов, отправив все по почте заказным письмом с уведомлением. Опись содержимого не была составлена мною, но есть два свидетеля и видеозапись. Подстраховалась таким образом, так как работодатель неоднократно грубо нарушает ТК РФ. На что получила ответ - мы учебные отпуска не предоставляем. Генеральный директор в отпуске, никто ни за что не отвечает. Отдел кадров отказал в отпуске. Предупредив своего работодателя и предоставив свое заявление и справку-вызов - я могу спокойно уйти на сессию без приказа от отдела кадров на учебный отпуск? Будет ли это считаться прогулом?
Здравствуйте, Любовь!
Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель обязан его предоставить. Смело подавайте заявление в прокуратуру согласно ФЗ о прокуратуре ст. 10. Обращайтесь.
СпроситьВ вузе приостановлена аккредитация. Лицензия есть. В течение какого срока будет известно заберут аккредитацию или нет? Как мне вернуть деньги за обучение, если я оплачивала материнским капиталом. Должны ли учредители ректорат вуза уведомить нас о потери аккредитации и обеспечить перевод студентов в другие вузы где есть аккредитация.
Имею диплом бакалавра, учусь на заочном отделении в магистратуре, работодателю предоставил справку вызов из ВУЗа с заявлением на отпуск. Работодатель игнорирует мое заявление. ВУЗ имеет гос. акридетацию.
Ваш работодатель неправ. Согласно статье 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Бакалавриат и магистратура относятся к разным уровням образования. Поэтому отпуск должен быть предоставлен.
СпроситьВ этом году я заканчиваю вуз и через две недели выхожу на преддипломный учебный отпуск (справку-вызов в вузе будут оформлять на 4 месяца). Но проблема в том, что мой выпуск первый и направление, по которому я обучался не имеет государственной аккредитации. Институт имеет лицензию и аккредитацию по другим направлениям. Наше правление будет проходить аккредитацию в мае, перед самым выпуском. Имеет ли право работодатель не оплачивать преддипломный учебный отпуск?
Пока вуз не пройдёт государственную аккредитацию – то вам имеют право не предоставлять и не оплачивать учебный отпуск.
СпроситьНе могли бы вы ответить на следующий вопрос: студент заочного отделения был вызван ВУЗом на сессию с 28.01.08 по 17.03.08. После окончания сессии выяснилось, что у ВУЗа не было свидетельства государственной аккредитации с 24.12.07 (закончилась старая аккредитация) по 7.03.08 (начала действие новая аккредитация), лецензия на право преподавания в ВУЗе была. После выхода на работу, завод отказал в выплате денег за учебный отпуск, мотивируя это тем, что свидетельство о государственной аккредитации является гарантом выплаты денег за учебный отпуск, а так как ее нет, то платить завод отказывается. Правомерно ли это?
Аркадий формально заводское начальство как бы право.Но по существу оно не право.Ведь пусть с просрочкой но вуз получил аккредетацию,значит уровень его образовательной деятельности гос-во признало стандартным.Если вы обратитесь в суд ,он встанет на вашу сторону.С уваж.Виктор
СпроситьЗдравствует. Ушла в оплачиваемый учебный отпуск, ВУЗ предоставил все документы, но в процессе сессии ВУЗ легли аккредитации. Должна ли я вернуть деньги если останусь в этом ВУЗЕ и получу диплом не гос. образца?
