При выходе из профсоюза, забирается профбилет профсоюзом?

Если вышли, то не должны.

Здравствуйте! Да,можете. Для этого обратитесь к председателю профкома с заявлением об оказании материальной помощи.

Сколько в вашей организации испытательный срок длится? Если месяц то положено.

Направьте его заказным письмом с описью вложения или зарегистрируйте через входящую почту Вашей организации. Второй экземляр с отметкой себе оставьте. Но лучше почтой. Всего хорошего.

Прочитайте Устав профсоюза - в нем должен быть указан порядок выхода. Если не принимает лично - отправьте по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Светлана здравствуйте. Заявление о выходе из профессионального союза подается на руководителя профсоюзной организации, а не на руководителя организации. Всего доброго.

Вы вправе в произвольной форме написать такое заявление (главное передать официально, чтобы на руках осталось подтверждение).

Вам в помощь ч. 2. Ст. 30 Конституции РФ.

Как хотите, на работу это никак уже не влияет.

В соответствии с ТК.

В частности.

Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров

Если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, то общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может определить ту первичную профсоюзную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников. В случаях, когда такая первичная профсоюзная организация не определена или работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может избрать из числа работников иного представителя (представительный орган) и наделить его соответствующими полномочиями.

копию устава нет насколько знаю, а копию заявления да

но могу ли я ознакомиться с Уставом?

т.е. сроки выдачи ответа на заявление не определены?

Согласно ст. 7 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза

Попросите супруга внимательно почитать его.

Удачи.

Выход из профсоюза не может являться основанием для расторжения трудового договора.

Здравствуйте.

Ваш выход из профсоюза не может являться основанием для расторжения с Вами трудового договора.

Можете выйти и профсоюза, членство там - добровольное.

Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности":

Статья 2. Право на объединение в профсоюзы

2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Уволить Вас за то, что Вы написали заявление на выход из членов профсоюза не имеют право. Профсоюз это организация основанная на добровольном членстве, целью деятельности которой в том числе является защита прав работников. Взаимодействие профсоюза с работодателем осуществляется при сокращении работников, когда профсоюз дает свое мнение по сокращению.

спецодежда полагается независимо от профсоюза. доставка к месту работы и обратно отражается лишь в бухгалтерском учете, ФОТ, членство в профсоюзе влиять не должно

Это совершено неправомерно. потому что такие льготы распространяются на всех членов трудового коллектива. а не на членов профсоюза.пишите жалобу в прокуратуру

Правомерно ли это?

Соня, Колдоговор заключают между собою профсоюзная организация и работодатель, вы стали независимым работником и имеете право пользоваться только теми льготами, которые даёт Трудовой кодекс, а они не намного отличаются от Колдоговора. писать ничего не нужно. но если есть преимущественные права у работников вашей организации вы ими восполдьзоваться не можете или можете если в Колдоговоре написано, распространяется действие НА ВСЕХ рабоников.

Профсоюз - нет. Надбавка выплачивается работодателем. А профсоюз - общественная организация.

ТК РФ.

"Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда".

Нет неправомерно, так как это ограничивает ваши права на свободный выбор участия или неучастия в деятельности профсоюза. Достаточно одного заявления на выход, обязаны рассмотреть и удовлетворить.

Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ

(ред. от 03.07.2016)

"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Уважаемая Дарья Лосева, руководитель организации неверно проинформировала Вас. Внутренние правила профсоюза не могут противоречит Конституции и профильном законодательству.

Статья 30

1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.

2. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.

Здравствуйте

Чтобы выйти из профсоюза Вам необходимо написать заявление на имя председателя Вашей профсоюзной организации.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае заявление необходимо писать на имя председателя профсоюзной организации по месту работы.

Да, обращайтесь в суд и прикладывайте переписку. Если вам нужно расписать полный порядок действий, то Вы можете заказать эту работу любому юристу сайта в личной переписке.

Когда перестанут взимать членские взносы если заявление написано 19 го а 5 зп за октябрь, войдет ли она

Неизвестно, зависит от внутренних документов профсоюза. Законодательство не регламентирует ни форму, ни текст такого заявления.

З наступної дати виплати заробітної плати. Бажано, додатково повідомити бухгалтерію.

Наталья всё что угодно, главное что бы из написанного было ясно и понятно что вас исключают из ППО.