Ответственность за пересчет технологических карт в детском саду - медсестра или шеф-повар?

Скорее всего в вашем детском саду разрядность сотрудников устанавливается через положение об аттестации. Нужно смотреть его и описанные там условия для повышения разрядности соответственно.

Добрый день! Он Ваш непосредственный руководитель и имеет право контролировать Вашу работу в пределах своей компетенции.

Диана, при указанных в вопросе обстоятельствах, для урегулирования ситуации обратитесь к руководителю работодателя. Удачи.

Я работаю поваром и шеф повар сильно бесит сказав что он шеф повар и я должна сделать то что он хочет и сует нос куда угодно.

Трудовая дисциплина (дисциплина труда) - это обязательное для всех работников организации подчинение специальным правилам поведения. Они определяются трудовым договором с работником (ч. 1, 5 ст. 189 ТК РФ).

Это зависит от того что предусмотрено его должностной инструкцией и трудовым договором.

1. Вам нужно как обычно оформить временное исполнение обязанностей.

2. В связи с тем, что с данным работником договор о материальной ответственности не заключался, а договор материальной ответственности замещаемого работника не распространяется на замещающего, то вам еще нужно заключить договор материальной ответственности с замещающим работником.

Удачи!

Сокращать имеют право,а работник имеет право не подписывать приказ и доп.соглашение.

Обратитесь в гострудинспекцию

Работодатель имеет все основания принимать или не принимать работника на работу. Необходимо смотреть в квалификационные требования, предъявляемые к работнику.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37). Заведующий производством ( шеф-повар).

Если у работника есть подобная квалификация - он может быть шеф-поваром

Добрый день! Если брать требования профстандарта (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. N 610 н "Об утверждении профессионального стандарта "Повар"), то шеф-повар должен иметь 6 разряд.

Никакой.

Ему просто при расчете отпускных обязаны учитывать оплату 0,5 ставки.

Квалификационные требования к должности устанавливаются локальными нормативными актами организации. Если в должностной инструкции указано наличие стажа и среднего профессионального образования, можете работать шеф поваром.

В трудовую инспекцию с жалобой можете обращаться.

Если ставка утверждена, правомерно. Обращаться куда-либо практически бесполезно.

Обжаловать, по этому приказу. Но не факт, что признают вынесенное решение неправильным.

Приказ Министерства труда и социальной защиты от 5 декабря 2016 г. N 709 н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"

Работу Вам должны оплачивать в соответствии с трудовым договором и тарифами, предусмотренными организацией-работодателем.

Здравствуйте, МРОТ с 1 января 2015года 5695 руб. З/п до налогообложения не должна быть не менее МРОТ.

У нас в 2015г, в среднем на душу населения 7234 руб., для трудового населения 7710 руб., для пенсионеров 5926 руб., для детей 7158 руб.

Обращайтесь в соцзащиту и оформляйте пособие на ребенка.

На 2015 год МРОТ в Башкирии не установлен.

Согласно Постановлению Правительства Башкирии от 12 Февраля 2015г. № 30 установлен величина прожиточного минимума в Республике Башкортостан в среднем за месяц IV квартала 2014 года в расчете на душу населения - 7234 рубля, для трудоспособного населения - 7710 рублей, пенсионеров - 5926 рублей, детей - 7158 рублей.

---незаконно если работать там же и остаётесь. жалуйтесь в прокуратуру.

Статья 27. Полномочия прокурора

[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Глава 2] [Статья 27]

1. При осуществлении возложенных на него функций прокурор:

рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;

разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод;

принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба;

4. В случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших.

Добрый день! Если с Вас удерживают деньги именно за то, что Вы снимаете пробу с блюд, то это незаконно, поскольку это положено по Вашим должностным обязанностям и связано с работой.

Здравствуйте. В соответствиис квалификационными документами приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

от «8» сентября 2015 г. № 610 н. Разряд может быть от второго до шестого. И да нужен технолог.

Если вы согласны на новом месте трудоустроиться в качестве повара, то вас и оформят поваром

Да хоть уборщиком, если вы устраиваетесь именно на эту должность.

С уважением.

Имеют право при наличии согласия работника.

Конечно можно этого оформить-Трудовой кодекс рФ не запрещает.

Закон - этого не запрещает, как решите, так и будет, это внутреннее дело организации. А если еще и в это время выполняются кем-то и присущие только шеф-повару должностные обязанности - тогда вообще придраться никто не сможет, включая собственника учреждения.