Ошибка в предоставлении дней отпуска - сколько дней отпуска положено работнику в 2024 году?
Работник был принят на работу 01.09.2022 г. на должность спец. По работе с молодежью, отпуск 28 к.д, в 2023 г. работнику по ошибке предоставили 56 к.д. Работник переведен на должность советника директора 01.09.2023 г., с апреля 2024 г. вышло постановление Правительства РФ №415 о том, что советникам положен с 01.09.2024 г. отпуск в количестве 56 к.дней. Сколько положен отпуск работнику в 2024 г., с учетом, что она в 2023 году перегуляла на 28 дней.
до 1 сентября 2024 года работнику положен отпуск 28 к.дней, с 01.09.2024 работнику положено 56 к.дней, так как советник директора является пед.составом, но в 2023 году сотрудник уже отгулял 56 к.дней, сколько же в этом году тогда ему положено дней отпуска
СпроситьРАБОТАЮ В ФИРМЕ С 17.02.2009 Г. В 2009 году отгуляла отпуск 24 дня. В 2010 - 28 дней. В 2011 - 28 ДНЕЙ. В ЭТОМ ГОДУ МНЕ ДАЮТ ОТПУСК 7 ДНЕЙ, 13 ДНЕЙ И 7 ДНЕЙ. ОДИН ДЕНЬ ВЫЧЛИ В СЧЕТ 2009 ГОДА, Т.К. МОЛ Я ПЕРЕГУЛЯЛА ОТПУСК. ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ МОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ.
Отрабатала 8 месяцев, сколько отпуск положен за них?
На новую работу устроилась 28.06.2022. В отпуск не ходила в 2022 году и не собираюсь. Планирую отпуск за период 2022-2023 гг. в 2023 году. Сколько дней отпуска мне положено до 28.06.2023 года (работаю в коммерческой организации)? Могу ли я после 28.06.2023 взять 14 дней следующего отпуска (2023-2024 гг.)?
С июня 2022 г. по июнь 2023 г. Вам положено 28 календарных дней. Работодатель должен график отпусков составлять на 2023 г. И вам необходимо указать желаемый период отпуска.
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
Ответ на первый вопрос - 28 календарных дней;
ответ на второй вопрос - да, можете взять отпуск за последующий период. При этом указанный отпуск должен быть включен в график отпусков.
СпроситьРаботаю в школе с 01.09.2019. ознакомили с графиком отпусков. У меня не 56 дней, а примерно 40 дней, если ухожу с конца июня. Правы ли они, не дав мне полный отпуск? Если да, то к 1 сентября я работаю целый год, и могу взять остаток, 16 дней?
Если об ином не договаривались - можете требовать предоставления полного отпуска, даже если его часть предоставляется авансом. По частям отпуск - предоставляется лишь при согласии на это обеих сторон договора, смотрите ст. 125 ТК РФ.
СпроситьОтпуск - всегда предоставляется полный (у воспитателя в общем случае это 42 дня), если только не было достигнуто специального соглашения работника и работодателя об ином.
Спросить
Эти дни, насколько я знаю, не оплачиваются. И как правильно написать заявление. Спасибо.
Уважаемый Дмитрий
В связи с регистрацией брака работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность не может превышать пяти дней. Об этом сказано в статье 128 Трудового кодекса. Такой же отпуск полагается отцу в случае рождения ребенка.
Заявление пишется в простой форме:
Прошу предоставить отпуск за свой счет в связи с регистрацией брака с-по.
Предоставляется в отдел кадров за подписью начальника или директора.
С уважением Анна Борисовна
СпроситьЯ работаю с 01.06.2017 года. С 05. 02.2018 года иду в отпуск. Сколько дней мне положено отдохнуть, если отпуск 28 календарных дней?
Судя по тексту - 29 календарных. То есть сам отпуск плюс один праздничный день (23 февраля), попавший в период этого очередного отпуска.
Спросить
Живу в средней полосе работаю вахтовым методом в районе крайнего севера сколько положен отпуск дней.
Россия, г. Кострома | Вопросов: 1Согласно ТК 28 плюс северные в зависимости от стажа и района КС.СпроситьПожаловаться на вопрос
Районы Крайнего Севера
Живу в средней полосе работаю вахтовым методом в районе крайнего севера сколько положен отпуск дней.
Основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в РСК - 24 календарных дня пропорционально отработанному в РКС времени.
Статья 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
СпроситьРаботник проработал календарный год в течение которого несколько раз брал отпуск без содержания (он превысил 2 недели). Влияет ли это на продолжительность очередного отпуска и сколько дней отпуска ему положено. Отпуск 42 дня. Спасибо.
Добрый день! Нет, отпуск без сохранения заработной платы никак не влияет на размер трудового отпуска, если 42 дня. то следовательно 42 дня трудового отпуска и имеет право взять.
Спросить
Здравствуйте!
Не очень понятно-о каком отпуске речь?
Отпуска будет предоставляться, когда он устроится на работу
После увольнения в запас-оттдыхает сколько пожелает... месяц... два... год...
СпроситьЯ пошла в отпуск, в последний день отпуска подала заявление на увальнение в связи с выходом на пенсию. Мне оформили пенсию, а через две недели позванили и сказали, что я перегуляла отпуск на несколько дней и должна вернуть определенную сумму. Подскажите, должна ли я возвращать деньги и если не верну, то чем мне это грозит.
Здравствуйте. Скорее всего работодатель обратиться в суд в соответствие с абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ. Если суд придет к выводу, что часть отпуска вы все-таки не заработали, то с вас в судебном порядке будет взыскана ден. суммы равная "стоимости" незаработанной части отпуска. Попробуйте порешать проблему в досудебном порядке. Удачи.
СпроситьРаботаю у работодателя в мае будет уже год, в 20 х числах июня идти в декрет. Имею ли я право на 28 дней ежегодного отпуска или 14 дней? Ведь фактически до декрета будет отработано только полгода за этот год.
Хочу задать Вам интересный вопрос. Не знаю как его решить на практике?
Суть: Вопрос касается исчисления дней отпуска. Как расчитать сколько дней отпуска положено работнику за месяц, который он отработал неполностью? (например, отработал в этом месяце 15 календарных дней). Мне кажется был какой-то нормативный акт (лохматого года), в которым говорилось, что если работник отработал не полный месяц, то необходимо округлить до полного месяца. К сожалению, этот нормативный акт не могу найти (если он вообще существует). Помогите пожалуйста решить этот вопрос и если возможно дайте ссылку на этот нормативный акт.
Заранее благодарен, Андрей.
Правила
"Об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
(в ред. от 6 декабря 1956 г.)
"35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца".
СпроситьСлужу в мвд с августа 2019. В январе 2022 написал рапорт-отпуск с последующим увольнением. То есть с февраля я уже не работаю. За 2022 сколько дней мне положено? Полный отпуск или нет?
Добрый день, Нет!
Если Вы только что устроились на работу, то право на отпуск возникнет через 6 месяцев, но если работодатель не будет возражать – уйти в отпуск можно и раньше.
При этом, ранее 6-месячного срока по заявлению работник, отпуск обязаны предоставить:
- женщинам перед отпуском по беременности и родам или сразу после такового;
- несовершеннолетним;
- усыновителям младенцев в возрасте до трехмесячного возраста.
Также, без взаимосвязи с продолжительностью работы, может быть предоставлен отпуск:
- женщинам сразу же после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ);
- мужу, в случае нахождения супруги в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ).
За второй и дальнейшие годы отпуск оформляется сотрудникам в любое время года в соответствии с графиком, который утверждается на предприятии.
График утверждается руководителем организации ежегодно не позднее середины декабря на следующий год. При этом учитывается мнение профсоюза.
График отпусков обязателен для исполнения всеми: и работодателем, и сотрудниками.
СпроситьРаботаю официально полгода. Какой срок отпуска мне положен и по какому закону? Одни говорят 14 дней, другие 28.. Помогите разобраться)
Работаю в организации с октября 2018 года, первый отпуск был конец апреля 2 недели, второй начало октября 2 недели, в 2020 в начале апреля ухожу в декрет, подскажите пожалуйста сколько мне положено отпуска перед декретом, 28 дней или 14 дней, так как работодатель даёт всего 14 дней.
Уважаемая Елена, у вас получается неполный второй год работы, поэтому все правильно работодатель начисляет - пропорционально отработанному количеству времени, у вас же еще будет отпуск по беременности и родам - 70 дне до родов и 70 дней после. Он тоже оплачиваемый.
Всего доброго.
Спросить
Если вы вновь трудоустроенный, то право на отпуск у вас возникает по истечении 6 месяце работы. - 122 ТК РФ
Спросить
Вам могут дать полный отпуск авансом, если работодатель не против.
Отпуска на работе предоставляются по графику отпусков или по согласованию с руководством... Фактически вы отработали 21 день
СпроситьПравда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Отпуск - 28 календарных дней
Спросить
