Угрозы со стороны бывшего работодателя
Я работала в юридической компании юристом, консультировала клиентов. Ушла, стала заниматься своей деятельностью. Некоторые клиенты узнали о моем увольнении и попросили меня помочь им расторгнуть договор об оказании юридических услуг с моим бывшим работодателем, так как надлежащим образом работа юристов не ведется, вопросы клиентов не решаются. Сегодня узнала о том, что бывший работодатель угрожает мне тем, что я не устроюсь ни в одну юридическую компанию в городе, в случае необходимости. Передаю текст дословно "И так же сообщение для... (меня) Марат сделает так, чтобы она ни в одной Юрке больше не смогла работать (а он это сможет)". Дело в том, что юридическая компания открыта на его брата, а не на него лично. Впервые столкнулась с такой ситуацией. Я и не хочу устраиваться ни в какую юридическую компанию, но сам факт такого известия задел.
Ответ отключен модератором
Есть смысл обращаться по данному факту в ГИТ и Прокуратуру? Может быть у кого-то был опыт таких обращений?
Спросить
Есть смысл обращаться по данному факту в ГИТ и Прокуратуру? - очень странный вопрос от юриста успешно консультирующего клиентов.
СпроситьОтвет отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Нас несколько человек. Отработали. Без договоров. Есть только видео записи что мы работали и как просим расчёт и хозяйка кидается на меня с кулаками и угрожает. Что делать?
Все зависит от того, какой статус у "хозяйки". От этого будет зависать какого рода договорные отношения были между Вами. скорее всего придется обращаться в суд.
СпроситьМама работает в больнице санитаркой заставляют принудительно привиться от ковид 19, она написала отказ на основании статьи 21 конституции РФ, ей грозят отстранением от работы без содержания заработной платы или увольнением какие меры можно применить к работодателю и куда обращаться, она является работающим пенсионером, имеется хроническое заболевание сахарный диабет.
Если в Вашем регионе есть постановление гл. санврача, то могут только отстранить о работы согласно ст. 76 ТК РФ, но никак не уволить. Жаловаться нет смысла, пока это именно так.
Спросить
Я написала заявление в милицию на своего работодателя. В заявлении я указала причину вымогательство с угрозами. Я работала у него не официально 2 года и он решил повесить на меня крупную сумму денег.
1,5 месяца назад, надорвался на работе (грыжа). Врач не считает это производственной травмой и пишет КОД - 01. Я обратился к руководителю с требованием провести проверку, а фирма уже месяц молчит. Написал жалобу в Трудовую инспекцию, а теперь начальник мне звонит и угрожает затерять трудовую, по статье уволить, и т.д. Больничный мне закрыли, а боли в спине так и не прошли. Работать не могу (необходимо лечиться), пришлось забрать документы в отделе кадров, но было составлено соглашение о расторжении договора по согласию сторон. Получается сейчас я никуда не смогу обратиться (прокуратура, суд и т.д.), если в соглашении указано - не имею никаких претензий и иных требований к работодателю? Компенсаций мне не выплачивали, надо сразу в Прокуратуру или Суд обращаться, я всё-таки пострадал на работе?
Грыжа не всегда может являться следствием выполнения трудовых обязанностей, потому что процесс ее возникновения и развития длительный и если врач не посчитал этот случай производственной травмой то, чтобы доказать обратное, Вам необходимо обратиться к другому врачу.
Если получите заключение, что данное заболевание стало следствием исполнения трудовых обязанностей, можно идти в суд не зависимо от подписанного соглашения.
Спросить
Я устроился на работу промоутером, расклеивать объявления. Но потом из-за того что эта работа мне не понравилась я просто перестал выходить на связь с работодателем и при этом я не подписывал трудовой договор а потом мне отправили сообщение что они напишут заявление в полицию он удержании рекламного материала
Так и отдайте этот рекламный материал. Но вы же не заключали договор. Полиция даже вмешиваться не будет.
Спросить
Не знаю точно, как это называется, но, наверно, мне нужно юридическое сопровождение. Заключила на работе договор займа, в котором почему-то работодатель указал сроки, которые я обязана отработать. Хотя деньги я отдаю, по 10% в месяц. Я решила уволиться сейчас, когда с момента заключения договора прошло около 2 х месяцев. Сразу сказала, что всю оставшуюся сумму отдам сразу, единовременно. На что работодатель отреагировал не то что неспокойно - я бы даже сказала, неадекватно! Последовали угрозы, что подадут в суд на меня за - цитата: мошенничество! Причем говорили очень уверенно, хотя я ранее уже консультировалась и знаю, что договор этот незаконно составлен, и сроки отработки в нем вообще не могут быть указаны. Вопрос в следующем: могу ли я в данной ситуации нанять юриста, чтобы вместе со мной был на месте работы в момент увольнения, чтобы помог грамотно составить расписку (что деньги я отдала) и защитил в случае, если они начнут снова давить, что подадут в суд, не выдадут з/п все такое подобное...
Уважаемая Дарья Васильевна!
Действительно, Вы можете обратиться за помощью к юристу или адвокату. О конкретных способах защиты Ваших прав можно говорить после изучения документов. Удачи!
Спросить
Согласен с коллегой, а выбор юристов даже на этом сайте из г.Челябинска предостаточен.
СпроситьБывший работодатель уговорил взять кредит якобы на развитие бизнеса. Я поддалась на уговоры. Взяла. Отдала деньги и взяла расписку. Сейчас кредит не выплачен. Банк подал в суд, сейчас с меня трясут долг. Я на данный момент без работы, выплатить огромную сумму денег у меня нет возможности. В собственности 1/2 в двухкомнатной смежной квартире с несовершеннолетним ребенком. Может ли банк вышвырнуть меня из квартиры? И какие варианты взыскания с меня долга возможны? В полицию я писала заявление по факту мошенничества (так как я не одна), но наши органы правоохранительные не хотят заниматься такими делами.
Татьяна, на жилье, если оно является единственным для проживания, взыскание не обращается (ст.446 ГПК РФ), кроме случаев приобретения жилого помещения по ипотечным кредитам. Поэтому судебный пристав-исполнитель может обратить взыскание на заработную плату, пособие по безработице, а также сделать выход по месту жительства с целью описи имущества, на которое можно обратить взыскание.
СпроситьМожно ли уволить совместителя, принятого на постоянно, если с основной работы он уволен? Правомерно ли требование его уже бывшего работодателя уволить с совместителя?
Меня вынудили под угрозами написать заявление по собственному желанию, я нахожусь на испытательном сроке, могу ли я отозвать заявление и написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в 2 оклада
Если вы еще не уволены, то вы вправе отзвать свое заявление об уволтнении. Написать заявление об увольнении по соглашению сторон вы можете, и написать там много окладов-тоже. Но удовлетворять такое заявление работодатель не обязан, может-если договоритесь, но заставить не получится.
Спросить
Можете отозвать, если Вас уже не уволили (например, в случае, если Вы в этом заявлении не просили уволить Вас "одним днём"). В этом случае работодателю придётся увольнять Вас либо на общих основаниях, либо по соглашению сторон (с выплатой компенсации в оговорённые сроки и в оговорённых размерах). Либо отбиваться от Вашего иска в суде.
СпроситьЯ написал вчера заявление, чтобы сегодня меня уволили, сегодня у меня рабочий день и обходной лист я ещё не подписывал
СпроситьВот и подавайте новое заявление об отзыве прежнего заявления об увольнении по собственному желанию. Только в двух экземплярах - дабы на одном из них расписался ответственный сотрудник, проставил дату, штамп организации, и сохранять этот экземпляр как доказательство продолжения трудовых отношений. Такие дела.
СпроситьСитуация очень простая, уволился со скандалом (задержали З/П). А спустя несколько дней появился негативный отзыв об этом работодателе (не мой) и теперь бывший работодатель требует что бы я его убрал.
Я естественно сделать это не могу, а мне угрожают судом за "клевету и очернение деловой репутации".
Подскажите пожалуйста с высоты своего опыта, мне реально что то грозит, и как быть?
Сергей вам ничего не грозит. Если даже если бы это написали и вы. напишите в Прокуратуру заявление об угрозах со стороны работодателя за то.чего вы не делали. Пусть работодатель доказывает. Что это сделали вы (написали негативный отзыв). и в случае если прокуратура проигнорирует ваше заявление. Тогда смело обращайтесь в суд по статье 125 УПК РФ за бездействие должностного лица.
СпроситьПрошу вас ответить на вопрос, я работал в компании, при увольнении мне перевели на зарплатную карту больше денег чем должны были в итоге, звонят моей коллеге и говорят, что если не выйду на связь через 3 дня поисками меня будут заниматься правоохранительные органы.
Излишне перечисленную сумму вернуть конечно придется и лучше добровольно. Правоохранительные органы не будут этим (разбирательством головотяпства или оплошности бухгалтера) заниматься. А вот в гражданский суд при невозврате денег подать могут, еще и % за пользование взыщут.
Спросить
Здравствуйте, Константин!
Излишне выплаченную зарплату можно взыскать только в исключительных случаях (ст. 137 ТК).
- орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда или простое (ч. 3 ст. 155 и ст. 157 ТК).
- зарплату излишне выплатили в связи с неправомерными действиями работника, и это установлено судом.
- сотруднику переплатили из-за счетной ошибки.
Законодательство не содержит определения счетной ошибки. Однако судебная практика придерживается буквального толкования нормы. То есть счетной следует считать ошибку, которая произошла в подсчетах, когда бухгалтер, например, вместо сложения применил умножение (определение ВС № 59-В 11-17).
В остальных случаях Вы можете не возвращать излишне уплаченную сумму.
В сферу действия УК РФ данные правоотношения не подпадают.
СпроситьУ меня к вам такой вопрос! Я работала в магазине кассиром. В связи с задержкой зарплаты я с кассы взяла 1200 здраствуйте... У меня к вам такой вопрос! Я работала в магазине кассиром. В связи с задержкой зарплаты я с кассы взяла 1200 рублей т к не было оплатить за детский сад. мать одиночка воспитываю ребенка одна. Тоесть я не пробила чек покупателю... свою вину я осознаю... работадатель узнал что был отменен чек на эту сумму и денег этих в кассе не осталась то есть он понял что излишки забрала я. с этим моим действием мне не выдали зарплату которая примерно должна быть 12 тыс. и спокойно отправили домой. И сказали что если я пойду в трудовую инспекцию то они напишут на меня заявление в увд. И заведут уголовное дело. Как мне быть? Забыть про зарплату всю или они должны были частично мне выплатить. Или прийти в трудовую инспекцию пусть пишут уголовное дело... или и еще какое решение есть...? получаеться из 1200 я осталась без работы и без денег на руках с ребёнком и ещё перед новым годом! Заранее спасибо)
Здравствуйте. В принципе подать в полицию могут, но сумма мелкая, и реального наказания не будет. Так что решать Вам
СпроситьЗдравствуйте!
Подавайте заявление в прокуратуру.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить31.12.2013 г. я уволилась с работы, сейчас работаю в другой организации, но с бывшей работы мне постоянно звонят и приходят на работу гл. бухгалтер и угрожает что пойдет разбираться с моим нынешним ген. директором о том что я не прихожу подписывать к ним документы?
Работодатель сменил филиал ФСС и при этом вовремя не передал сведения для перечисления декретного пособия. В итоге, пособие за август я получу в октябре. При этом столкнулась с хамством. Куда жаловаться? И есть ли смысл?... Спасибо.
в трудовую инспекцию и прокуратуру - проведут проверку, если есть нарушения составят протокол, оштрафуют
СпроситьМуж хочет уйти с работы и вернуться на старое место работы. Но работодатель сказал искать себе замену, либо уйдёт по статье, что он не справляется со своими должностными обязанностями. Хотя сам работодатель задерживает зарплату и аванс. Я тоже там работала и мне расчёты дали через 2 недели а трудовую так как офис находиться в другом городе вообще забрал мой знакомый?
Непонятный вопрос. Но если о поступлении на работу вновь - можете пользоваться этим.
Статья 64 ТК РФ.
Гарантии при заключении трудового договораСпроситьЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Работодатель закрывает место работы и увольняет сотрудников, в устной форме меня пытались склонить к увольнению по - собственному. Мной было внесено предложение о расторжении договора по соглашению сторон с выплатой, мне отказали. Теперь угрожают командировками и отпусками за свой счет. У меня прописан адрес места работы в договоре и командировки не предусмотрены. Как поступить? Имеет ли право работодатель совершать такие действия?
Здравствуйте! Командировки в трудовом договоре могут и не прописываться, а вот отпуск без содержания может быть осуществлен только по письменному заявлению сотрудника.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия Романовна! Вы можете не писать заявление по собственному желанию, работать Вы должны в соответствие с Вашим трудовым договором; действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции или прокуратуре. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьНеофициально работал в компании, отдавал свои ксерокопии паспорта, снилса и инн. Проработал около года, уволился. Сейчас директор заведения звонил и угрожал мне, что я ему должен опредленную сумму денег, хотя ничего я ему не должен и никаких бумаг вообще не подписывал никогда. Сказал, что передаст мои документы в розыск в полицию. Имеет ли он на это право и будет ли полиция заниматься розыском?
Полиция должна будет Вас найти и опросить. НО, если Вы ничего не брали и не подписывали - бояться Вам нечего
Спросить
Не совсем понятно, какие денежные средства Вы должны бывшему работодателю.Конкретизируйте вопрос.
Спросить
В конце декабря бывший работодатель угрожал, что подаст заявление о краже в полицию на меня. В тот момент не обратил внимания так как с работодателем был конфликт и оснований на подачу нет. Уехал на новый год в отпуск в другой город. И вот в начале января звонит якобы сотрудник полиции. Приглашает на встречу, а так как я в другом городе договариваемся о звонке через 4 дня. Соответственно через 4 дня звонка не поступило. И я благополучно забыл. Прошло более месяца. Полтора даже. И раздается опять от него звонок с требованием явиться. Моя занятость его не волнует. Договариваемся на 10 утра следующего дня. и в 12 ночи приходит от него смс в 10 утра не приезжайте меня не будет в городе. В три позвоню не чего не планируйте. На что уже обозлился я и в три час не ответил на звонок. И лишь только потом вспомнил что у бывшего работодателя много знакомых в полиции. Возможно ли такое, чтобы сотрудник дожидался по 1,5 месяца с подачи заявления и только потом начинал искать? В данный момент мне не удобно не по времени, не по деньгам в другую часть города по его звонку.
Здравствуйте! В соответствии с УПК РФ для беседы с сотрудниками полиции в зависимости от того в качестве кого вас приглашают вам должны были направить либо повестку о вызове на допрос (ст.188 УПК) либо уведомление о подозрении в совершении преступления (ст. 223.1 УПК) - и то и другое в письменной форме. В случае поступления к вам подобных звонков и смс предложите оформить вызов повесткой с указанием места и времени встречи. После получения соответствующего уведомления под роспись вам нужно будет прийти на беседу.
Спросить
