На имя директора написали докладную, что делать?

Доброго вам времени суток. Можно отнести эту докладную заведующей и поставить ее в известность. Сроки давности вышли. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.

А прокуратура не поможет в доной ситуации

Директор вызовет родителей, будете вместе выяснять, почему он так себя ведет. Ребенка могут поставить на внутришкольный учет. По результатам беседы , будете знать, что делать.

Воспитывать ребенка нужно. Сходите в школу, узнайте причины, поговорите с ребенком. Нужно понимать причину того, что произошло.

Пока ничего еще не надо делать, поскольку не принято никаких решений нарушающих права ребенка вот если они будут приняты, то тогда вы можете писать жалобу например в Рособранадзлор и прокуратуру.

Здравствуйте, Катерина!

Да, вы можете написать письменное обращение руководителю образовательного учреждения по этому поводу. Если изложенные вами доводы подтвердятся, педагога могут привлечь к ответственности в соответствии с трудовым законодательством.

Если педагог оскорбляет грубой нецензурной бранью, унижает честь и достоинство учеников то вы можете обратиться в органы прокуратуры с соответствующей жалобой.

как есть так и пишите в свободной форме

Напишите обращение директору, в котором опишите как все было на самом деле.

Обратитесь с опровержением к директору школы, можете подать жалобу прокурору района и в Управление (отдел) образования.

в рамках трудового законодательства-наказание не предусмотрено. возможно применение мер корпоративного воздействия или иного характера.

Сразу отдайте, если собираетесь отдавать.

Никаким сроком обращение с докладной законом не установлено.

Здравствуйте, Антон! Причин для увольнения нет.

Добрый день.

Напишите заявление на имя директора, если ребенок посещал все занятия по математике, а учитель не смог научить Вашего ребенка, не уделил ему внимание, не объяснил формулы и правила, то это проблема учителя, что ставит под сомнения его компетентность и профессионализм, и требуйте, чтобы в школе надлежащим образом ребенку предоставлялось образование, учитывая что полное среднее образование является обязательным.

Если директор не сможет разобраться с данной проблемы, то Вы будете вынуждены жаловаться в Департамент образования, пусть в школу приходят с проверками и выясняют, почему учитель не может научить ребенка и найти к нему подход.

Жалуйтесь в Департамент образования они смогут помоч и решить вашу проблему.

Простым понятным языком в свободной форме Образцов и шаблонов нет и быть не может

Добрый день Александр, в свободной форме. В шапке указать директору школы от кого, докладная записка, дата, подпись.

Здравствуйте, Андрей. Факт алкогольного опьянения не может подтверждаться только словами Вашей начальницы, докладная не является основанием для увольнения.

В таких случаях ничего делать не требуется.

Текст составляется в свободной форме — кратко излагаются произошедшие событие, повлекшие обращение к руководству. Начать можно, например, с фразы «Довожу до вашего сведения…». На основании изложенного может быть выдвинуто предложение совершить определенные действия, направленные на улучшение ситуации, например, проведение воспитательной беседы, вызов родителей ученика к директору школы, перевод ученика в другой класс или школу и т.д.

Никак, права и законные интересы директора никак не затронуты.

Ничего не делать.

Если работодатель попросит объяснение,тогда дадите, а можете не давать.

В произвольной форме, закон требований к докладной не устанавливает. Если ученик старше 16 лет он может нести адм. ответственность за оскорбление по ст. 5.61 коап рф.

Докладные подобного рода пишутся в свободной форме ручкой на бумаге и для учителей это не представляет сложности.

Желаю удачи и всех благ.

В свободной письменной форме на имя директора школы, с изложением сути оскорбления и обстоятельств происшедшего, с указанием виновных лиц и просьбой провести проверку указанных фактов.

Вправе написать в произвольной форме.

Надо описать детали ситуации и указать, что именно Вы хотите от директора, Альмира.

Здравствуйте! Пишите в произвольной форме. Подробно опишите сложившуюся ситуацию. Попросите принять меры.

Конечно у учащегося есть такое право.

Здравствуйте Алина!

Может, но для этого нужны факты, а не голословные утверждения.

Смотря что в докладной, Роман (ситуации ведь различны).

Детальный Анализ ситуации можете заказать в личном чате выбранному юристу (ст. 779 ГК).

Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос затруднителен. Необходимо дать правовую оценку содержанию докладной записки, а без её изучения это затруднительно.