Я взял, как физическое лицо корпоративный кредит, и передал его по договору займа (беспроцентного) предприятию.
Прошу Вас помощи.
Я взял, как физическое лицо корпоративный кредит, и передал его по договору займа (беспроцентного) предприятию. Могу ли я списать как руководитель на затраты предприятия, и проценты за пользование кредитом и проценты за открытия ссудного счета. Договор займа соответственно составлен так, что предприятие берёт на себя оплату процентов за пользованием кредита и за открытие ссудного счета.
Но у меня есть опасения, ведь фактически проценты по корпоративному кредиту и проценты за открытие ссудного счета должен оплачивать я как физическое лицо.
У вас правильные опасения. Организация в своих затратах может учесть только проценты по займу, если бы они были выплаченны вам. как займодавцу. Порядок учета таких затрат и правила формирования бух учета содержатся в ст. 269 НК РФ и Приказе Минфина № 60н (ПБУ 15/01). Соответственно, условия договора займа, в части оплаты организацией ваших расходов по банковскому кредиту, недействительны. Полученный вами кредит не относится к хоз. деятельности организации.
С уважением,
Спросить
По убедительной просьбе руководителя я взяла кредит в банке и передала его предприятию, на котором работала, по договору займа (на условиях как в договоре с банком). Мой кредит был не оприходован в кассу предприятия. В настоящее время кредит мне не возвращается и не погашаются текущие платежи. Как лучше поступить? Если подать в арбитражный суд на расторжение договора займа с предприятием - у предприятия нет денежных средств на счетах, а все имущество под залогом. Можно на основании того, что денежные средства не оприходованы в кассу предприятия завести уголовное дело на руководителя за мошенничество? И можно ли обратиться в банк с просьбой о перенесении моей ответственности за погашение кредита на предприятие? Возможно, есть какой-нибудь другой выход?
Прошу юристов помочь мне советом.
Я по решению учредителя был директором в Предприятии 1 с октября 2005 г. по январь 2006 г.
Обрисую ситуацию схематично.
Предприятие 1 (ООО) в лице меня взяло кредит у Предприятия 2 (ОАО) в октябре 2005 г.
Об этом был составлен договор. Сумма кредита 100 тыс. руб. Цель кредита - выплата з/п работникам. Срок погашения кредита 3-4 квартал 2006 года (помесячно равными долями). Решение о взятии кредита было согласовано между мной и учредителем Предприятия 1.
В январе 2006 г. я был понижен в должности, а в марте уволился по собственному желанию.
В марте же по решению учредителя Предприятие 1 переименовалось (но адрес и счет в банке не изменились) и был назначен другой человек на должность директора.
Вопрос: Правомерно ли, что Предприятие 2 требует исполнения обязательств по договору займа лично с бывшего директора Предприятия 1 (то есть с меня)? Кто и каким образом должен погашать кредит? Что я могу ответить на претензию, мол, раз Вы подписали договор, то Вы и должны расчитываться по кредиту.
Заранее благодарен.
Предприятие в 2012 и 2013 гг кредитовалось в украинском банке, кредит остался невыплаченным, полгода проценты и тело кредита не погашаются, каковы последствия для предприятия? Можно ли считать предприятию не погашать кредит?
Имущество предприятия А, взявшего кредит в банке, национализировано. На базе предприятия (должника) создано новое предприятие Б (не правопреемник). Распоряжением органа государственной власти новому предприятию Б передан национализированный имущественный комплекс (ранее принадлежавший должнику А) в безвозмездное пользование. Кто должен возместить долг банку-кредитору? Имущество в залоге не находилось. Предприятие А фактически прекратило существование. Предприятие Б долг не признаёт в силу того, что не является правопреемником А.
Предприятие брало кредит в банке, частично кредит был погашен, часть кредита, по определению суда, предприятие должно оплатить. Так как у предприятия нет денежных средств дело направили суд. пристовам. Пристовы выставили долг предприятию и руководителю одновременно. Законно ли это, если нет, то что в этом случае делать.
Спасибо.
Одно лицо регистрирует комерческое предприятие "О", назначает директором другое лицо, затем предприятие "О" становится управляющей компанией комерческого предприятия "Д". предприятие О заключает договор аренды с предприятием "Д" и переадает по договору метериальные ценности. В предприятии "Д" директором работает сын учрежителя предприятия "О" который назначает на должность своего заместителя отца и учрежителя предприятия "О"
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Реорганизация предприятия путем выделения.
1.Предприятие А (три учредителя) имеет три кредитных договора обеспеченных залогом.
2. Реорганизоваться в В (отходит залог и обязанности по кредиту) и С (отходит залог и обязанности по кредиту), при этом сохраняется предприятие А с залогом и кредитом.
3. Предприятию В и С должны передаться залоги недвижимость, согласно разделительному балансу. Банк сможет помещать реорганизации предприятий.?
4. После реорганизации могут ли предъявить банки предприятиям В и С за долги А.?
Должностному лицу (руководителю) Постановлением по делу об административном правонарушении на предприятии выписан штраф.
Вопрос: Может ли предприятие оплатить этот штраф через расчетный счет предприятия?
Может списать за счет убытков предприятия?
Сегодня, я подписала договор (под давлением) об увольнением по соглашению сторон. Несет ли предприятие ответственность за увольнение работника, если за время работы на предприятии мне выдали кредит, как для работника предприятия... За выплату кредита?
Я взяла кредит на себя и вложила в муп в настоящее время я уволилась и предприятие отказывается оплачивать кредит. Договор об оплате кредита составлен с предприятием. Как правильно составить исковое заявление на смену заемщика.
