Установить размер задолженности.
Я выполнял задачи связанные с риском для жизни и здоровья (утилизация боеприпасов) с января по декабрь месяц в соответствии с приказом мо рф 200 мне положена была выплата надбавки и вознаграждения но не была выплачена после вступления в силу приказа 2700 (с 08.06.2012г) там вознаграждения нет и уменьшился размер надбавки (за день участия ) была за месяц могу ли я полагать что возникла пере домной задолженность и как ее истребовать? документов (приказов согласно требований приказа 200 нет приказов согласно 2700 нет ). заранее благодарен. Дмитрий.
Вопрос такой. В соответствии с пунктом 56 пр. 2700 2011 г. я претендую на ежемесячную надбавку за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 60 процентов оклада по воинской должности. Мой код, ВУС и должность указаны в пр. 365 2002 г. Об утверждении перечней воинских должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья. При согласовании приказа командира части в финансовом органе, мне написали отказ в данной выплате мотивируя тем что пр. 2700 издан в 2011 году, а пр. 365 в 2002 году. Правомерно ли это? Приказ 365 2002 года ещё не отменён.
---с чего 60%, это вы сами придумали?
---В приказе перечислены должности военнослужащих, которым положены дополнительные 15 суток к основному отпуску. а надбавка предусмотренная в размере 30% за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. N 1122 . а платится она не за должностные обязанности и не за выполнение каких-либо работ, а за присутствие должности в соответствующем перечне МО.
СпроситьПриказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 октября 2014 г. N 547 О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время
какие приказы действовали до этого приказа начиная с 2000 года. Спасибо.
Это вы можете проследить в справочно-правовой системе Консультант -плюс. Можете посмотреть сами. Там все удобно и понятно.
СпроситьВ соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации № 360 от 11 июля 2000 г. «О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации 1993 года № 129 и 130» ряду должностей гражданского персонала Вооруженных Сил занятого ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники и имущества устанавливалась надбавка к тарифным ставкам (окладам) в размере 20 процентов (например кладовщику). Но эту надбавку не платили. С 1.12.2008 года этот приказ утратил силу введением нового приказа.
Случай далеко не первый, выплата возможна, но скорее всего только через суд. При этом суд может удовлетворить Ваши материальные требования за период не более 3-х лет с момента подачи искового заявления.
СпроситьСын служил в в/ч 65349 г.Самары и участвовал в утилизации снарядов. С января по июнь составлялись акты на выплату вознаграждения, но обещанные выплаты не были произведены. Из части, мы получили следующий ответ: Настоящим сообщаю, что выплаты денежного вознаграждения приостановлены в соответствии с приказом МО РФ 1717-2012, в связи с чем, приказы по части не издавались. Законно ли это, ведь были обещания командования о выплатах?
Поскольку Приказ МО был издан уже после выполнения обязанностей и работ по утилизации снарядов, то отмена выплат причитающихся за ранее выполненные работы не законен и необходимо обращение в суд.
Спросить
Работы были выполнены, соответственно должна последовать и оплата. Вы вправе обратиться в суд. Также можете подать жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьЯ думаю , с таким вопросом Вам лучше обратиться к прокурору Самарского гарнизона,где проходил службу Ваш сын. Вот он(прокурор) и может проследить законен ли данный приказ или нет,подлежит ли он применению в конкретном случае или же нет,есть ли основания для прокурорского реагирования.
СпроситьПоложена ли надбавка летному составу военно воздушных сил минобороны РФ, за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время на основании п.61 пр МО РФ 2700 и пр МО РФ 365 ДСП от 13.09.2002 с изм. 95 дсп от 13.03.2007 и изм. 164 дсп от 07.04.2008?
Трудно ответить, не имея возможности ознакомиться с ДСП-приказами. Входите ли вы в упоминаемые в п.61 перечни?
Спросить1 декабря по результатам якобы плохой работы мне и не только мне снизили стимулирующую надбавку с 1 декабря до 31 января, протокол рассмотрения надбавки и приказ - я расписалась что ознакомлена 1 декабря, что на декабрь-январь мне снижена надбавка. Там много гадких ньюансов, я собиралась бороться, только решила подождать пониженную зарплату. Но к моему удивлению зарплату за первую часть декабря и затем и за вторую мне дали в прежнем размере. Что это значит. А могут с января все таки платить пониженную или уже нет, ведь приказа о снижении на декабрь приказа не было, а было на декабрь-январь. Спасибо.
Зарплату именно, а не стимулирующие и не должны уменьшать. Это нарушение ТК РФ. А стимулирующие - это не зарплата. И решает кому и сколько - ваш руководитель и комиссия. Зарплату вам не уменьшат, а стимулирующие могут.
СпроситьВоеннослужащий, в должности уже 4 года 3 месяца. По штату вхожу в состав расчета техники на гусеничном шасси. По приказу МО РФ 2700 п 51 "д" мне положена выплата в размере 20 % от оклада. За всё время службы данная надбавка не выплачивалась из-за отсутствия приказов командования на выплату. Каким образом можно восстановить положенные мне выплаты за 4 года 3 месяца?
1- Пишите рапорт(2 экземпляра- 1 себе с отметкой о приеме второго экземпляра в строевой,другой- командиру) с отсылкой на ПР.№2700 с приложением всех возможных копий документов.(допустим приказы командира о включении вас в расчет и еще должны быть ДСП приказы по вашей должности и тд.)
2. Ждете 30 дней с момента подачи рапорта ответа.
Далее два варианта:
1 Есть ответ и он вас устраивает. Заранее скажу перерасчет вам скорее всего сделают за три года до даты обращения. Идет отсчет общей исковой давности. Но просите за весь срок.
2. Если ответ вас не устраивает, берете делаете копии рапорта, который у вас на руках, всех приложенных документов и ответ от командира.
3. Пишите жалобу в прокуратуру.
Если в течении 30 дней после написания рапорта ответа не последовало то все равно обращаетесь в прокуратуру.
4.Если вас не устроит ответ из прокуратуры или командование откажется выполнять требования прокурора, собираете все возможные доказательства и в суд.
СпроситьКак взыскать денежную компенсацию по утилизации боеприпасов?
Я военнослужащий по контракту, был в командировке по утилизации боеприпасов с 2012 по 2013.
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы выплачивалась в размере 20%, верно ли это?
Недавно узнал, что полагается компенсация за утилизацию. Куда обращатся и что для этого нужно?.
Нужно обращаться в военный суд согласно ст. 254 ГПК РФ.
Срок для обращения - 3 месяца.
Ст. 256 ГПК РФ указывает:
"Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод".
Спросить
Вам нужно обратится в суд
Статья 255. Решения, действия (бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, подлежащие оспариванию в порядке гражданского судопроизводства
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 25] [Статья 255]
К решениям, действиям (бездействию) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, оспариваемым в порядке гражданского судопроизводства, относятся коллегиальные и единоличные решения и действия (бездействие), в результате которых:
нарушены права и свободы гражданина;
созданы препятствия к осуществлению гражданином его прав и свобод;
на гражданина незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к ответственности.
Спросить
Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073 г. "О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту"
не содержит в перечне особых условий работы по утилизации боеприпасов
НО: В случае если специфика военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах требует исполнения обязанностей военной службы в особых условиях, не предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил, надбавка может устанавливаться в размере до 50 процентов оклада по воинской должности по перечням, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа. Уточняйте была ли надбавка.
СпроситьСоветы хорошие но с точки зрения гражданского человека.
А с точки зрения военной целесообразности затея с судами глупая и опасная.
Внимательно прочитайте Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073 г. "О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту"
не содержит в перечне особых условий работы по утилизации боеприпасов
Да надбавка может быть до 50% - но это усмотрение командира. 20% это до 50
СпроситьВ 2003-2004 году проходил службу по контракту в Чеченской республике, за это время мне было закрыто 5 дней боевых, хотя я ежедневно выполнял служебно боевые задачи. А согласно постановлениям Правительства за каждый боевой день положено денежное вознаграждение и один день приравнивается за три при начислении пенсии. После того как уволился я подал в суд, так как считал, что мои права нарушены и суд вынес решение выплатить мне денежное вознаграждение за весь период нахождения в Чечне. Сейчас повторно подал иск, чтобы мне перерасчитали этот период один день за три для выхода на пенсию, но пенсионный фонд отказывается, так как нету приказов о выполнение боевых задач, хотя деньги я за этот период получил. Как быть?
Если суд Вы выиграете, то ПФР не останется выбора, как выполнить решение суда.
Статья 13. Обязательность судебных постановлений
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 13]
1. Суды принимают судебные постановления в форме судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции.
2. Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
Спросить
Часть 2 ст. 13 ГПК РФ Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории РФ.
После можно обжаловать отказ ПФР
Спросить
Ссылайтесь на то что обстоятельства участия в боевых действиях в этот период уже ранее были установлены судом и повторно в доказывании не нуждаются.
Статья 61 ГПК РФ. Основания для освобождения от доказывания
1. Обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании.
2. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Спросить
Вот на это ссылайтесь и укажите суду. Ваш иск должны удовлетворить.
Вы вообще не должны доказывать заново этот факт.И предъявите суду прежнее решение , заверенное судом с живой печатью
Статья 61. Основания для освобождения от доказывания
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 6] [Статья 61]
1. Обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании.
2. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
СпроситьКак быть? Вроде уж по 2004 все позакрывали.
Как все. Писать письменно в пенсионный о доначислении выслуги.
Брать отказ и снова в суд.
В суде берем решение о выплатах и на основании правила преюдиции (ст 61 ГПК РФ)получаем решение о переращете выслуги лет и перерасчете пенсии если таковые обстоятельства будут установлены.
Дело рассматривается по правилам Гл 25 ГПК РФ.
Что нужно пенсионникам? Просто Решение и они по ст.12 ГПК РФ все пересчитают.
Подавайте в суд и не тяните.
СпроситьУточнение к вопросу № 530605. По итогам 2006 года вознаграждение было начислено, по бухгалтерии проводки были, выплаты были частично некоторым сотрудникам произведены, большая же часть сотрудников вознаграждения ещё не получила. И вот ген директор издаёт приказ об отмене вознаграждений за 2006 год приказом от января 2008 года с требованием к бухгалтеру произвести соответсвующие изменения в бух учёте. Правомерен ли такой приказ? Какаие положения, статьи он нарушает?
В принципе вроде все расписал в предыдущем ответе. Попробую уточнить.
Первое, ст. 136 ТК РФ -
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Таким образом, у Вас должны быть расчетные листки (табуляграммы или табульки, как угодно), где указана как общий размер заработной платы, так и составляющие ее части.
И работодатель после выдачи расчетного листка не вправе изменять размер заработной платы, за исключением случае, предусмотренных ст. 137 ТК РФ -
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если работодатель уже провел по приказу удержание премиальных выплат (как полученных работниками, так и не полученных) и у Вас есть новые расчетные листки с указанием сумм удержаний, то Вы имеете право за защитой своего права обратиться в суд или трудовую инспекцию.
Без новых расчетных листков куда-нибудь жаловаться нецелесообразно, т.к. работодатель всегда сможет заявить, что по факту права работников еще не нарушены и ничего удерживать он и не собирался.
Спросить
