Куда обратиться, если работник не получает свою зарплату и документы после увольнения в Москве?
Мой иуж работал в москве официально. Уволился еще в апреле, но до сих пор не может получить свою зарплату и документы. Начальник ссылается на то,что нет денег и скрывается. Хотя точно известно, что деньги перечисляются вовремя. Куда можно обратиться?
Я работал на стройке, уволился, работал не официально и без договора. Начальник не выплачивает зарплату, как мне получить свою зарплату и куда я могу обратится?
Я официально не устроен, работаю в охране. Работодатель зарплату не платит, хотя деньги за объект охраны перечисляются на охранную фирму. Что можно предпринять или куда обратиться?
Вам нужно срочно обратиться в суд (Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения).
Спросить
Работала в фирме официально. Получала 28000-30000 хотя в договоре официально 9000! заявление на увольнение писала 17 мая но увольняют 30 апреля! До сих пор не могу получить рассчет и говорят что он будет из рассчета официальной зарплаты! Как можно получить черную зарплату? Работала я вахтой и уехав 2 мая домой и по семейным обстоятельствам не смогла приехать 13 мая они меня лишают зарплаты за март и апрель! Что делать?
Увы, никак.
Вам нужно было учитывать, что обманывая государство, работодатель обманет и Вас.
СпроситьЗдравствуйте. Муж 4 месяца работал на производстве древесного угля, официально трудоустроен не был. Зарплату выплатили только за 1 месяц, объясняя что от заказчиков денег нет и непонятно когда будут. Муж уволился, но хочет получить деньги за отработанные еще 3 месяца. Ему в выплатах вообще отказали в грубой форме. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться чтобы отстоять свои права на зарплату? Спасибо.
Доброго времени суток, Елена Андреевна!
Нужно собрать как можно больше доказательств, свидетелей, документы, которые Вы подписывали, пропуск и т.д.
Предупреждать работодателя не стоит.
Размер заработной платы не уверен, что получится определить, но на МРОТ рассчитывать точно можно.
Сначала необходимо попробовать урегулировать вопрос с помощью Государственной инспекции труда, одновременно готовясь обратиться в суд с исковым заявлением, так как срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора составялет три месяца (о восстановлении на работе — 1 месяц) со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
До обращения в суд, нужно направить работодателю письмо с требованием выплатить з/п и зарегистрировать его во входящей корреспонденции, либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении.
Данное письмо будет являться в суде доказательством о попытке урегулировать спор в досудебном порядке, а при ответе работодателя, возможно будет являться доказательством того, что работодатель реально нанимал Вас на работу.
Спросить
Доброго времени суток. В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о
труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в
размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от
трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление
деятельности на срок до девяноста суток.
Полагаю, что Вашему мужу, если он гражданин РФ, следует обратиться в прокуратуру.
СпроситьРаботала администратором вахтовым методом, график работы 45/45,закончилась вахта и я уехала на меж вахтовый отдых, первую зарплату за пол месяца я получила вовремя, а вот основную зарплату за месяц не выплатили до сих пор, а должны были перевести еще 30 июня. Получав постоянную отговорку от руководства что деньги будут через неделю, то денег нет, написала заявление об увольнении по собственному желанию. И до сих пор нет денег. Уже не знаю как получить свои деньги. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться по этому вопросу и что можно вообще сделать?
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой на работодателя, в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Таина, а чего вы ждете?
Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя.
Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть копию приказа о приеме и увольнении, трудовой договор, копию трудовой книжки, документы на руках?
Спросить
Здравствуйте. Если Вы решили уволиться, то лучшим способом будет обращение в суд. Пишите заявление на увольнение, если в последний день работы Вы не получите окончательный расчёт, то обращайтесь в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.
СпроситьКак получить свою зарплату за 4-ре месяца, работал официально в дорожной организации, ссылаются что нет денег-ждите. Я уже конечно работаю в другом месте.
Обращайтесь с исковым заявлением в суд, не пропустите трехмесячный срок давности. Сможете взыскать также неустойку и моральный вред.
Спросить
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьМуж работал в фирме и получал неофициальную зарплату в 20000 руб (официальная 10000), в феврале 2013 выплаты прекратились совсем. Без зарплаты муж проработал еще 3 мес (до июня). Был устроен официально. Через 3 месяца муж уволился по собственному желанию. Деньги директор отдавать не хочет. Можно ли получить хоть какие то деньги и куда нам обратиться? Спасибо.
В судебном порядке., средства по трудовому договору +моральный вред и пользование. Так же привлечение организации к адм. ответственности. Срок обращения в суд 3 месяца.
СпроситьМеня зовут Надежда. Мой муж Александр,29 лет, Москва. Уволился 25 апреля т.е 5 дней назад, отдали трудовую книжку, а расчёт не выдали. При всём этом, они ещё даже невыплатили зарплату до сих пор за прошлый март месяц и за отпуск в 2 недели. Сегодня он приехал на работу к начальнику, тот сказал, что может ему отдать только пока половину денег, остальные потом не знает даже когда, муж задал вопрос, как так половину, ведь он же уже уволился? Начальник ответил, что на фирме мол нет денег. У нас трое детей, мы многодетная семья и половина денег нас в данный момент никак не устраивает. Что делать, куда обращатья? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте, Надежда Андреевна!
Статья 140 ТК РФ - Сроки расчета при увольнении ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Нужно подавать претензию, также и по ст. 395 ГК РФ пользование чужими деньгами. Остались вопросы, звоните.
Спросить
