Работа участковой медсестры в поликлинике - вызовы беременности на 5-ом месяце
Работаю участковой медсестрой в поликлинике. Я беременна на 5 месяце. Работа заключается в том что сижу на приеме с врачом, потом работа с документами в кабинете (заполнение журналов, карточек и т.д.). Если есть уколы на участке после работы нужно ходить делать уколы по участку на дом, сил на это не хватает все болит.
Марина,добрый день! Если Вы медицинский работник,то вправе взять больничный, а в остальном - если работа на участке входит в Ваши служебные обязанности,то отказ, будет воспринят как нарушение трудовой дисциплины
Спросить
Я работаю участковой медсестрой на терапевтическом участке, т.к не хватает медсестер написала совместительство на 0,5 ст, а как разграничить работу на участке на 0,5 ставки. Только вести прием и заниматься документацией? Или ходить только по участку? Администрация заставляет делать все и в полном объеме.
Совместительство - это работа в свободное от основной работы время. Не путайте с совместительством, когда работник в течение рабочего времени помимо основной работы выполняет дополнительную.
Статья 60.1. ТК РФ Работа по совместительствуСпроситьРаботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Статья 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Работаю в поликлинике участковой медсетрой. Поликлиника работала до 17 час., потом сделали до 18 час, теперь главный врач решила до 19 час. При этом у всех работников увеличивается продолжительность работы по времени. Законо ли это и если нет, то куда обращаться?
Нельзя ответить корректно. Для работников изменение времени работы учреждения - значения не имеет, само по себе. Оценивайте то, что прописано в договоре относительно продолжительности рабочего времени работника. Если превышает установленное - без согласования с Вами не могут этого делать.
СпроситьРаботаю в поликлинике кожвендиспансера в должности патронажной медсестры, но на данный момент сижу на приёме с врачом, начальство утверждает что каждая медсестра на приёме должна вносить талоны своего врача в компьютер. Компьютера в кабинете нет, их всего два на всю поликлинику, и нужно во время приёма постоянно бегать и вносить талоны. Правильно ли это?
Если в вашем договоре, приказе, который вы подписывали или трудовой инструкции не прописано это, то не должны вы это делать
СпроситьРаботаю медсестрой в областной поликлинике на ставку. Являюсь инвалидом. 5-дневка. Прикреплена к нейрохирургам, у которых прием 3 дня в неделю. Оставшиеся 2 дня заменяю отсутствующих медсестер.
Скоро год, как в один из дней приема нейрохирургов завполиклиникой сделала параллельный прием нейрохирургов. Причем один проходит на 2 этаже поликлиники, а другой - на 3. Когда вводили этот прием, сказали, что будет медсестра для врача. Но её до сих пор нет.
Работы хватает, как и в любом другом кабинете: приготовить карты к приему, собирать подписи у пациентов - согласия на осмотр, на обработку данных. Выписывать межкабинетные направления. После приема оформить карты, приклеить заключения. Произвести и сдать ежедневные отчеты.
Никаких приказов на то, что я буду параллельно работать в том кабинете не было, согласие на увеличение нагрузки я не давала ни устного, ни письменного.
За работу в этом кабинете я не получаю увеличения зарплаты.
Как мне сказали - они на мне экономят бюджетные деньги.
Правомочно ли руководство поликлиникой на такие действия? Имею ли я право не обслуживать параллельно тот кабинет? Как грамотно, назвав статью ТК РФ, я могу отказаться от этой работы?
Здравствуйте! Отказаться от данной работы Вы имеете право. Работу, а вернее обязанности должны выполнять согласно должностной инструкции.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае у вас есть право по данному обстоятельству отказаться так как если не прописано в условии трудового договора.
СпроситьРаботаю медсестрой в областной поликлинике на ставку. 5-дневка. Прикреплена к нейрохирургам, у которых прием 3 дня в неделю. Оставшиеся 2 дня заменяю отсутствующих медсестер.
Скоро год, как в один из дней приема нейрохирургов завполиклиникой сделала параллельный прием нейрохирургов. Причем один проходит на 2 этаже поликлиники, а другой - на 3. Когда вводили этот прием, сказали, что будет медсестра для врача. Но её до сих пор нет.
Работы хватает, как и в любом другом кабинете: приготовить карты к приему, собирать подписи у пациентов - согласия на осмотр, на обработку данных. Выписывать межкабинетные направления. После приема оформить карты, приклеить заключения. Произвести и сдать ежедневные отчеты. Никаких приказов на то, что я буду параллельно работать в том кабинете не было, согласие на увеличение нагрузки я не давала ни устного, ни письменного.
За работу в этом кабинете я не получила увеличения зарплаты.
Как мне сказали - они на мне экономят бюджетные деньги.
Правомочно ли руководство поликлиникой на такие действия? Имею ли я право не обслуживать параллельно тот кабинет? Как грамотно, назвав статью ТК РФ, я могу отказаться от этой работы?
Неизвестно, смотрите трудовой договор.
ТК РФ.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Я участковый терапевт г.Снежинска Челябинской области. Много лет мы работали по одному графику: 4 часа приём в поликлинике, 2.5 часа на участке, остальные минуты были отведены на прочие работы (в том числе - работа с документацией). С августа месяца нам в приказном порядке пытаются увеличить время приёма на 48 минут, сократив время на участке. Мотивируя это тем, что нагрузки на участке в среднем за год не выполняются на 100%. При этом не добавляется время на работу с документацией, которая увеличилась в разы. Что мы можем предпринять?
Галина, а любое изменение трудового графика, только с Вашего письменного согласия. Поэтому это и есть основа того, что Вы можете предпринять - не подписывать дополнительное соглашение о перераспределении рабочего времени.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Я работаю медицинской сестрой в детском саду, в трудовом договоре у меня прописано: отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных учреждениях детской поликлиники. Могут ли меня привлечь работать на приеме с врачом в детскую поликлинику? Почему-то нас часто направляют для работы в детской поликлинике из-за нехватки кадров. 20 лет отработала в детском саду и работа участковой медсестры мне не знакома. Не нарушают ли мои права? Спасибо.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Моя дочь на время учебы в ординатуре устроилась на работу участковым врачом в поликлинику на 0,5 ставки. Сейчас она закончила учебу в ординатуре и хочет устроится на работу по своей узкой специальности в больнице, но при этом оставаться на работе в поликлинике (возможно с последующим увольнением из поликлиники). Трудовая книжка была заведена при трудоустройстве в поликлинике. Как при устройстве на работу в больницу после окончания ординатуры новая работа будет отражаться в трудовой книжке, как совместительство или как то иначе? Что нужно сделать, чтобы работа по новой специальности в больнице была основной работой, а работа в поликлинике стала совместительством? Спасибо.
Здравствуйте.
Сейчас работа в поликлинике является основным местом работы, поскольку там заведена трудовая книжка. Работа по совместительству в трудовую книжку заносится только по желанию работника на основном месте работы. Чтобы больница стала основным местом работы, нужно уволиться из поликлиники.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
СМ.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
ТК РФ Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась
Т.о.,
учитывая, что Ваша дочь до устройства в больницу имела О. 5 ставки в поликлинике, и не имела иной трудовой деятельности, данная работа считалась для неё основной. В трудовой договоре, согласно которому Ваша дочь выполняет работу в поликлинике, необходимо внести изменения в части указания на работу по совместительству. Данные изменения необходимо внести также в трудовую книжку. Моё мнение
С уважением.
СпроситьНе соглашусь с мнением коллеги.
См.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[b]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b]
Т.о.,
Нормы ТК РФ в качестве основания увольнения не предполагают обязанность увольнения по собственному желанию. ЭТО ПРАВО работника.
С уважением.
Спросить
Как сделать основным местом работы в трудовой книжке трудоустройство по новому месту работы в больнице, а первоначальное место работы, по которому заводилась трудовая книжка, оставить совместительством? Спасибо.
Спросить
Я получила простой сертификат медсестры. При приеме на работу мне сказали, что этот сертификат не подходит для работы на участке и сказали, чтоб я написала заявление, что не претендую на получение дополнительных 5000 руб. по Нацпроекту"Здоровье", так как у меня нет стажа работы и сертификата участковой медсестры. Правильно ли я сделала, написав такое заявление?
Здравствуйте Гульнара, как же Вас приняли на работу если Вы не имеете сертификата?
Конечно нет, ну если Вам конечно не нужны деньги.
Всего хорошего. С уважением Дмитрий
СпроситьРаботаю участковой сестрой в кабинете нет врача. На втором участке есть врач и другая медсестра. Вопрос, когда медсестра второго участка уходит в отпуск полагается ли мне доплата за работу на двух участках.
Здравствуйте, Зоя!
Если Вы выполняете работу по двум должностям, то и оплата должна быть соответствующей.
Спросить
