Нам повысили норматив выработки, не предупреждая и не ознакомив нас под роспись. Обязаны ли мы выполнять?

Следователь допросил меня в качестве подозреваемого не ознакомив с постановлением о ВУД. Ознакомил лишь на другой день под роспись. Что делать?

При определении стажа при начислении льготной пенсии, учитывается выработка преподавтелей. Каким образом считается фактическая выработка? Какой годовой норматив выработки? Входит ли в расчет фактической выработки время нахождения в очередном отпуске и больничный? Учитывается ли календарный год при определении стажа, если так называемая выработка меньше нормативной на несколько часов?

Начальник не ознакомив под роспись перевел на 2/3 тарифной ставки. Законно ли это?

Директор производства без основания повысил план выработки который и так не всегда возможно было выполнить и сейчас каждую пятницу пишет приказ, объявляет субботу рабочим днём, причём говорит что мы работаем от выработки и ни двойной оплаты, ни добавления восьми часов за субботу. Производственной необходимости нет, Подскажите как с директором вести борьбу.

Превышение норматива платы за одн можно выставить без голосования собственников, или собственники сами определяют как платить с содержания жилья по нормативу или увеличить норматив на сумму одн по электроэнергии и т.д.

Я работаю водителем автобуса городских маршрутов.

Работодатель изменил условия трудового договора, издав новую должностную инструкцию, вменяющую нам дополнительно к обязанностям водителя автобуса выполнять обязанности кондуктора автобуса.

С чем нас и ознакомил под роспись. За несоблюдение инструкции следуют акты и дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.

Можно ли этому противодействовать?

У прибора учета закончилась проверка. Ресурсники насчитали по нормативу. Откуда берется норматив? Как он рождается? Где посмотреть его? есть формула? В 354 постановлении нет точных отсылок для происхождение норматива.

Наш учитель физкультуры это женщина. Постоянно всем детям ставит плохие оценки, так как они не выполняют нормативы. Но где же человеческое отношение. Это всего лишь физкультура. Не все дети могут выполнить тот или иной норматив. А какие же нормативы сейчас?

Должен ли я выполнять свои трудовые обязанности если:

Работодатель не ознакомил меня под роспись с должностными инструкциями до заключения трудового договора и процессе самой работы.

Работодатель не ознакомил меня с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с моей трудовой деятельностью под роспись.

Работодатель не предоставил мне рабочее место.

Работодатель не закрепил за мной наставника для обучения меня на занимаемую должность.

Работодатель не предоставил достоверной информации по непосредственной моей трудовой деятельности.

Работодатель не обеспечил меня необходимым инструментом, оборудованием и технической документацией для непосредственного выполнения моих трудовых обязанностей.

Работодатель не поручает мне работу на протяжении испытательного срока.