Могу ли я уволиться с завода до окончания срока отработки и возмещения средств за обучение?

Я заключил контракт на обучение в платной аспирантуре в 1998 г. Контракт трехсторнний:1-я, 2-завод на котором я работаю,3-институт. К этому типовому контракту завод добавил протокол разногласий, в котором оговаривалось что если я буду отчислен из аспирантуры по моей вине то должен буду возместить заводу все убытки. Второй пункт, что я обязуюсь после окончания отработать на заводе 3 г. Санкции при невыполнении этого пункта не оговорены. Аспирантуру закончил 20.11.2001 г и сейчас хочу уйти с завода. Вопрос что завод может сделать со мной? Заранее признателен за помощь.

В 2008 году я закончила школу и мне дали целевое направление в педагогический университет, на обучение в специалитете, после которого я должна отработать в школе 3 года. Но я поступила в магистратуру и закончила ее в этом году. В контракте написано, что я могу не отрабатывать при нескольких условиях, которые в моем случае не выполняются, но я читала, что сейчас при условии окончания магистратуры отработка не требуется. Правда ли это и распространяется ли это на меня?

Также в процессе обучения я год работала в университете ассистентом (вела пары, но не имела большой часовой нагрузки) засчитывается ли этот год в отработку?

Я курсант. Выпускаюсь в 2014 году и собираюсь забрать жену по новому месту своей службы. Проблема в том, что жена по месту жительства работает на заводе и заключила с ним контракт. Завод платит за обучение в институте, а жена в свою очередь работает на заводе. За три года её учебы, в случае разрыва ею контракта, она должна выплатить заводу всю сумму затраченную на обучение, это стоимость обучения и стипендия. Есть ли какой то документ, регламентирующий, обязана она платить деньги если она стала женой военнослужащего и собирается уволиться и уехать с мужем.

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?

Поступала по целевому направлению в 2010 году. В этом году закончила учиться и пришла на завод. В доноре прописано, что должна отработать 3 года, если я этого не выполняю, то возвращаю сумму, которую завод на меня потратил. В графе стипендия-прочерк. А платил за наше обучение завод или нет в договоре не написано. На этот вопрос ответить нам не смог юрист с завода и начальник отдела кадров. Отправляют друг другу и информации по этому поводу никакой. Как узнать должна я заводу какую то сумму или нет? Должна ли сумма, которую за нас завод платил (если платил) быть прописана в договоре?

Я хочу поступить в магистратуру в другой город на платное заочное отделение, в данный момент работаю на заводе, скажите оплатит ли мне завод проезд до университета, сессию и возможно ли как то оплатить обучение за счет завода или хотя бы вернуть некоторую часть?

Учился в школе оружейного мастерства при заводе. В договоре написано что я должен отработать 2 года на предприятии после окончания учебы. Но я хочу уйти обучатся другой професии меня не отпускают. Чтоо можно сделать? Имеет ли право государственный завод заставлять учеников завода работать на заводе после окончания обучения по данной професии с предлогом на то что завод во время обучения бесплатно кормил и обучал (Но завод государственный и как я считаю наше обучение велось за дарма государстава) ? пожалусто просьба ответить срочно.

Возник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении.

Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)?

Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.

Моя подруга учится в университете по направлению завода, однако она учится на бюджете и завод не предоставляет ей никакой социальной помощи. Она хочет проходить летнюю практику не на этом заводе, однако в отделе кадров завода сказали что так нельзя и отказываются разрывать контратк типо только отчисление из универа его разорвет. Скажите разве не имеет ли она права разорвать контракт если завод не вложил в нее ни копейки денег?

Сын в 2008 году устроился работать на завод оператором станков чпу, в том же году поступил в университет, завод оплачивал половину стоимости за обучение, в этом году сын закончил университет и получил диплом, в договоре с заводом написано, что после завершения учебы завод обязуется предоставить ему работу по полученной специальности, а он должен отработать на заводе 3 года, но работу ему не предоставили, кроме того и работы оператором чпу то же нет, почти 2 месяца сын находиться в административном отпуске. Может ли он уволиться по собственному желанию, не возмещая заводу затрат на обучение, т.к.завод не выполняет обязательство по договору, Спасибо.