Бухгалтер произвел перерасчет учителю из-за снижения категории - возможно ли забрать обратно перерасчитанные деньги?
Бухгалтер произвел перерасчет учителю из-за снижения категории. С 15 апреля закончилась аттестация у педагога и начислено было по старому по 1 категории. После отпуска учителю сделали перерасчет за 4 месяца, снизив категорию. Имеют ли право забрать обратно, перерасчетом деньги?
Ответтье пожалуйста на следующие вопросы: Вопрос 1. Как правильно произвести перерасчет заработной в пользу работникам. Ситуация такая: сегодня при сверке с главным бухгалтером работников по выплате заработной платы выяснилось что двоим работникам которые имеют высшую квалификационную категорию 1 работнику выплачивалась зп с сентября с 1 категорией а другому с октября с базовым окладом тс без категории. Бухгалтер признает свою ошибку. Администрация хочет сделать перерасчет за период когда была неправильно вы плачена зп (по неправильной категории) в пользу работникам (с сентября 2013 по апрель 2014 г.). Напишите пожалуйста поэтапность. На каком основании издавать приказ о пере расчете? Нужен ли докладная от главного бухгалтера директору чтобы произвели перерасчет данным работникам и.т.д. 2. Вопрос. Как правильно сделать перерасчет в пользу работодателя или вообще не делать перерасчет? Ситуация такая: в декабре 2013 года истек срок 2 квалификационной категории у двух педагогов. Они должны были пройти по графику аттестацию на 1 квалификационную категорию до истечения срока 2 категории но не прошли по своей инициативе. (при не прохождении аттестации у них получается нет категории и оплата должна была производиться как без категории. С декабря. Но приказ об этом не вышел. Так как работодатель по надеялся что они все таки пройдут аттестацию на 1 категорию). Сейчас ситуация такая обе педагога по апрель месяц получают зп по 2 категории. Мы хотим издать приказ апрель месяцем о понижении квалификационной категории (в данном случае они получается не имеют никакой категории) в связи с непрохождением аттестации и удержать с заработной платы разницу категорий с декабря по апрель месяц. Это будет правомерно? Или надо издать приказ просто о понижении категории в связи с непрохождением аттестации апрель месяцем и оплачивать с апреля месяца работникам уже как без категории не удерживая при этом зп? Не будет ли нарушением что они за январь, февраль и март месяц получали зп по 2 категории хотя этой категории у них небыло? Если это нарушения чем грозит работодателю? Спасибо заранее за ответ! Пожалуйста пишите подробно! С уважением Анна.
удерание будет неправомерным, можете просто примировать, и перерасчет выплатить в счет премии Либо так и писать, в связи с ошибкой, произвести перерасчет
вас может оштрафовать ФСС и налоговая, а так же ПФРФ
Полностью аннулируется документ прошлого периода, для внесения исправлений создается новый расчетный документ за прошлый период, при этом связь с исправленным документом не хранится
В случае, когда требуется полностью аннулировать расчетный документ, проведенный в прошлом периоде, в системе 1С ЗУП 8 используется документ «Сторнирование». При оформлении этого документа пользователем указывается вид и выбирается конкретный сторнируемый документ
Механизм проверки необходимости перерасчета начислений в прошлом или текущем периоде при изменении взаимозависимых видов расчетов. Если требуется перерасчет, позволяет выполнить или перерасчет документа, или оформление документа-исправления
ст. 392 ТК говорит, что "работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права... "
Спросить
Удержание из зарплаты возможно только в связи со счетной ошибкой. В Вашем случае такой ошибки нет. Поэтому удерживать нельзя. По поводу перерасчета в пользу работников: докладная гл бухгалтера, приказ, перерасчет.
Спросить
На основании докладной записки издайте приказ о перерасчете Что касается второй ситуации то согласно ст 137 ТК РФ на удержание требуется согласие работников если согласие не получите то нужно обращаться в суд. Согласно ст 137 ТК РФ удержание возможно если присутствует счетная ошибка У вас же не счетная ошибка.Поэтому вам нужно издать приказ с апреля о невыплате работникам за категорию ничего не удерживая
Спросить
Согласно ст. 35137 ТК РФ
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Поэтому вы не можете удержать ранее выплаченную заработную плату.
СпроситьДобрый день, скажите пожалуйста. Как нам быть у работника истекла аттестация 12.11.2014 г., а подтвердила высшую категорию 28.02.2015. Получается 3 месяца мы ей оплачивали по высшей категории. Толь ко сейчас это обнаружилось. Мы можем удержать с неё за 3 мес. сейчас? И нужно ли с работника письменное заявление. Спасибо.
Спросить
Этот вопрос задайте юрисконсульту вашей организации, у нас такие услуги платные.
СпроситьПодано заявление на подтверждение категории аттестации после отпуска. Но во время отпуска сломана рука. Отпуск продлевается. Аттестация проходит. Будет ли отменена категория? Отразится это на зарплате?
Уважаемая Ольга Сергеевна, в случае если вы находитесь на больничном по поводу сломаной руки, отпуск продлевается, знасчит и аттестация должна быть перенесена по этой уважительной причине. По выходу на работу вы должны будете пройти аттестацию на подтверждение категории, до того времени является действуещей ваша категория на сегодня.
СпроситьАттестация на высшую категорию учителя закончилась 31.03.2021. Продлевает я ли автоматически категория до 31.12.2021 года. Спасибо.
Здравствуйте.
В соответствии с пунктом 2 Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 11.12.2020 г. № 713, до 31.12.2021 продлевается действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых заканчиваются в период с 1 сентября 2020 г. по 1 октября 2021 г.
Поскольку Ваша категория заканчивается в марте 2021 года, Вы попадаете в указанный в Приказе промежуток времени. Следовательно, действие Вашей квалификационной категории продлевается до 31.12.2021.
Спросить
Согласно Приказу Министерства просвещения РФ от 11.12.2020 N 713 если срок действия квалификационной категории педагогического работника заканчивается в период с 1 сентября 2020 года по 1 октября 2021 года, то он подлежит продлению до 31 декабря 2021 года.
СпроситьЯ учитель-дефектолог коррекционной школы. В декабре 2015 года была аттестована на первую квалификационную категорию, в декабре 2020 года снова прошла аттестацию по данной категории. В апреле 2021 года получила грамоту, соответствующую высоким сертифицированным достижениям пед. работника и подала заявление на аттестацию с целью установления высшей категории. Получила отказ в проведении аттестации, так как с момента получения первой категории не прошло 2 года. Правомерно ли это? Ведь первая категория была впервые мною получена в 2015 году. В положении об аттестации пед. работников не указано, что отсчет двух лет идет с даты последней аттестации. Спасибо.
Доброго дня, внеплановая аттестация не предусмотрена...
Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2014 г.
Регистрационный N 32408
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 4 июня 2014 г. N 124
Настоящий документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства просвещения РФ от 23 декабря 2020 г. N 767
Изменения вступают в силу с 2 февраля 2021 г.
СпроситьРаботаю в школе на ставку учителя и ставку социального педагога. Как учитель имею высшую квалификационную категорию. Будет ли распространяться категория учителя на социального педагога?
Будет распространяться, если предусмотрено территориальным соглашением (например, по г.Салехарду) и выделено финансирование из местного бюджета, либо если предусмотрено коллективным договором в вашей школе.
.
На уровне Ямало-Ненецкого автономного округа действует лишь рекомендация, (п.5.10 Отраслевого соглашение по организациям, находящимся в ведении департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2021-2023 годы от 30.06.2021 г), на основании которой использовать право распространить категорию на другую должность невозможно без принятия локального нормативного акта
.
Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2021-2023 годы от 30.06.2021 г.Спросить5.10. Департамент образования ЯНАО и Профсоюз рекомендуют предусматривать в территориальных соглашениях, коллективных договорах следующие положения:
- об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, в случаях, предусмотренных в Приложении № 2 к Соглашению, а также в других случаях, если по выполняемой работе совпадают профили работы (деятельности);
Приложение №2 к Отраслевому соглашению по организациям, находящимся в ведении
департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2021-2023 годы
Наименование должностей, по которым производится учёт установленной квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория
Должность, по которой установлена квалификационная категория (1)
Учитель; преподаватель
Должность, по которой рекомендуется при оплате труда учитывать квалификационную категорию, установленную по должности, указанной в графе 1 (2)
Преподаватель; учитель; воспитатель (независимо от типа организации, в которой выполняется работа); социальный педагог; педагог-организатор; старший педагог дополнительного образования, педагог дополнительного образования (при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности)
В 2015 году закончилась высшая категория. В это время я находилась в отпуске по беременности и родам, и потом сразу в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 вышла на работу, мне сказали что категория закончилась, оплата сохранилась по высшей категории. В апреле 2019 подаю заявление на категорию. Могу ли подавать на высшую, или надо начинать заного с 1 категории.
Сразу можете.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.
СпроситьУ меня срок действия аттестации должен был закончиться в апреле. Затем его продлили да 31.12.20 г. А с января мне категорию отменили и сделали тарификацию как учителю без категории. Прав ли директор школы.
Я прошу разъяснения по вопросу аттестации педагогических работников. Я из г. Симферополя Республика Крым. При переходе в законодательное поле РФ, был создан приказ о соответствие Украинских категорий педагогических работников Российским.
Педагогические работники Крыма - граждане России, имеющие категории педагогических работников, предусмотренные Кабинетом Министров Украины, признаются в России имеющими квалификационные категории педагогических работников на срок их присвоения. Установлено, что украинские категории «специалист», «специалист 2 категории» и «специалист 1 категории» соответствуют российской 1-й квалификационной категории, а категория «специалист высшей категории» - высшей квалификационной категории. Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 июня 2014 г. Регистрационный № 32633.
Я прошла последнюю педагогическую аттестацию в 2012 г. и мне была присвоена вторая категория при Украине, на данный момент с 01.04.2015 г., у мне автоматически присвоена первая категория.
Сейчас у меня очередная аттестация, подала заявление на высшую (по экспертным критериям я набираю баллы на высшую категорию).
При подачи заявления мне отказали в аттестации на высшую, аргументирую тем, что еще не прошло два года со дня признания моей второй категории первой (т.е с 01.04.2015 г.)
Правомерно ли мне отказали? И в каком документе прописано, что я не имею право на присвоение высшей категории. Спасибо.
Здравствуйте. Порядок прохождения аттестации пед. работников определяется зак-вом Вашего региона. В РФ давно нет "второй категории пед. работников", только первая и высшая. Поскольку имеется приказ о соответствии Вашей второй категории на первую, то последующий отказ аттестовать Вас на высшую с мотивировкой о том, что у Вас отсутствует первая - НЕ ЗАКОНЕН. Оспорить можно отказ по КАС РФ.
СпроситьЯ в 2005 году открыл категорию Е и у меня стали все категории, т.е.В,С,Д,Е,где написано было, что категория Е Разрешает управление транспортными средствами категорий В,С,Д,а в новых правах мне не поставили категории ВЕ,ДЕ?
Сохраняется ли в России уровень категории учителя (высшая категория), полученная в Казахстане? Я переехала на ПМЖ в Тюмень, при аттетсации мне сказали, что моя категория не действительна и мне нужно аттестовываться заново на первую категорию. Правомерно ли это?
