Когда я прошел бесплатное обучение мне сказали что если я хочу зарабатывать больше то я должен заплотить еше 350$!

В моём трудовом договоре указано, что работник должен по требованию работодателя работать в помощь другому отделу. Данная работа не требует профессионального обучения, однако при приёме на работу сотрудники проходят семидневное обучение. Я данное обучение не проходила, работа в другом отделе отличается от работы в том отделе, куда я трудоустроена (используются другие программы). Сегодня начальство заставило меня и других сотрудников оказывать помощь стороннему отделу без надлежащего обучения. Так же не был составлены документы о работе в другом отделе и не было письменного (и устного) согласия с моей стороны. Правомерно ли принуждение со стороны работодателя и как можно бороться с таким принуждением? Спасибо.

Вот такой к Вам вопрос: работаю в магазине только месяц, при мне ревизий не было. Планирую уйти, т.к. не устраивают условия труда. Но мне сказали на работе, что я уйду, но когда-то будет ревизия (когда неизвестно) и если будет недостача, то я платить тоже буду. Возмущениям моим не было предела. Как такое возможно? Если ревизия произойдет через 10 месяцев, например, после моего ухода... Будут работать другие продавцы, а я буду платить? Типа будут раскидывать на всех, кто там работал за весь период... Правомерно ли действия администрации магазина? Помогите! Заранее благодарна.

В крупной компании, где я работаю, началась программа по увольнению сотрудников. По слухам, на освободившиеся места будут брать других людей. Почти в каждом отделе убирают по человеку. Это коснулось и меня. 18 декабря мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию с выплатой компенсации за 3 месяца и годового бонуса. В противном случае поставят низкую оценку моей деятельности и урежут бонус или вообще не выплатят. Взысканий и жалоб не имею, работу свою выполняю. Работаю в отделе не по своей специфике, работу выполняю из других отделов. Что дают - то и делаю. Начальник сказал, что в моих услугах они больше не нуждаются, т.к. брали меня для других целей. Я никаких отказов не давала, что не хочу заниматься специфичной работой этого отдела, просто говорила что это скучно. А это явилось одним из доводов, почему я не устраиваю руководство. Как можно отстоять свои права и нужно ли это? Если решили, то все равно уволят? Сложно ли уволить человека по статье?

Добрый вечер! Помогите пожалуйста нужна срочная юридические консультации. Я устроилась на работу в ООО "Понтециал" на должность кладовщик, написала заявления на прием меня на должность, и все документы мои паспорт, труд. Книжку, диплом, и мед. книжку отправили сканом в главный офис в отдел кадров, далее мед. книжку не пропустил сан. врач и не допускал меня к работе пока не дохожу весь мед осмотр, но управляющая столовой В/Ч 44200, куда я устраивалась кладовщиком, все равно говорила мне работать и по ходу дела доводить книжку до конца. Я работала меня ставили в график, но при этом приказа на работу на меня не было! Трудовой договор со мной не заключили! Т.к. их сан врач не пропускал меня, я отработала 1 неделю мне вся эта канитель надоела что я не могу ни чего доделать до конца с мед книжкой т.к.работала целыми днями. И поняла что я не хочу там работать и еще по иным причинам, т.к.я не была полностью у них оформленной, все документы были у меня мои, я была типо у них стажер училось ходила, я положила ключи от склада им на стол и на след. День сообщила что работать у них не буду не хочу. И теперь их управляющая столовой и отдел кадров требуют от меня до деланную мед книжку мою трудовую книжку чтоб якобы меня до конца до оформить и уволить якобы за прогулы потому что я не выхожу на работу, Как это все понимать? Трудовой договор не был со мной заключен ни чего я не подписывала приказа на меня не было на устройства на работу, Имеют ли они права меня заставлять привезти им мою трудовую книжку и мед книжку? Чтоб они все сделали до конца приняли и уволили по статье? Как они все обьясняют что я почти была у них оформлена и они меня ставили в график. Помогите пожалуйста! Спасибо!

Искал работу, нашел номер телефона в интернете, работа водителем, на их автомобиле,2 через 2,з.п.26 на период испытательного срока. Звоню им, они говорят, что вакансия открыта, подъезжайте, только нужно будет заплатить 1700 за оформление на работу, сказал ок, поехал, как оказалось - это агентство по подбору персонала. Приехал в офис, там они мне все рассказали, набрали номер какой-то на телефоне, передали трубку водитель нужен этому человеку, женщина по голосу деловая, сказала, что подхожу и сказала, взять все свои контакты у девушек в офисе, а чтоб взять контакты, нужно оплатить 1700 р. Заплатил, и началось… Всеми способами откладывается встреча. У меня на руках договор и чек на сумму 1700 р. В договоре прописано, что данная организация обязуется оказать содействие в трудоустройстве. Но как я теперь понимаю, помощи они мне не окажут. Подскажите, пожалуйста, могу ли я вернуть свои деньги?

У меня такой вопрос, вышла на работу с декретного отпуска, ребенку исполнилось полтора года, работаю главным специалистом по ЖКХ и строительству, муниципальная должность, сейчас на работе идет какая-то перетрубация, сокращение, разрабатывают новую структуру и новое штатное, всех предупредили о сокращении, вообще всех, но новых должностей пока не предлагали, так как штатка в разработке. Меня не предупреждали, у меня ребенку еще нет 3 лет, я работаю как работала. Вопрос в следующем, сделаю новую структуру, наш отдел собираются переименовать, был отдел архитектуры, строительства и ЖКХ, будет называться как-то по другому. Естественно, я так подозреваю, что и должности будут другие, если в новом отделе будет соответствующая мне должность муниципального служащего, то я конечно напишу заявление на перевод. А если нет, они возьмут и сделают все должности техслужащих, соответственно зарплата меньше намного, зачем мне это надо, я никаких заявлений писать не буду на перевод. Объясните мне как я буду дальше работать, раз меня о сокращении не предупреждали? Почитала я статьи 74,77 ТК РФ, мне немного не понятно, даже если меня не сократят, то могут предупредить об изменении условий труда, предложить другую должность, не обязательно в моем отделе, раз будут создаваться новые, можно и в других, соответствующих моей квалификации, правильно я поняла? Сейчас сокращают всех у нас, создают новые отделы и будут предлагать должности, не ухудшающие условий труда, то есть з.п. примерно та же, если таких должностей нет, то нижеоплачиваемые тоже. К примеру, если в нашем новом отделе, когда его переименуют не будет должности муниципального служащего, а только тех служащие, обязаны ли мне предложить другую должность в другом отделе муниципального служащего, тем более что отделов много, стаж муниципальной службы у меня пять лет, образование экономическое, обязаны ли они предложить мне должность в другом отделе, которая бы не ухудшила мои условия? Ссылка на это есть в статье 74.

Здравствуйте, я 6 лет служу в уголовно-исполнительной системе. При устройстве на работу отдал в отдел кадров чистую трудовую книжку. Недавно для ипотеки понадобилась копия трудовой книжки, мне в отделе кадров дали только справку с места работы, сказали что трудовую книжку заполнят только когда я буду увольняться, сейчас они могут сделать копию только чистой трудовой книжки. У трудовой книжки не заполнена даже первая страница с моими данными. Не нарушает ли отдел кадров законодательство и порядок ведения трудовых книжек? Подойдёт ли в банк для взятия ипотеки справка с места работы вместо копии трудовой книжки?

Помимо меня есть много других взыскателей, имеющие исп. производства. Но только я бьюсь с приставами, остальные вяло-текуще ждут свои деньги. Я также уже третий год (отдельно от всех) пытаюсь завести уголовное дело ВОПРОС: если я отдельно от всех заведу на мошенницу уголовное дело, будут ли к этому иметь отношение другие взыскатели? Т.е. будут ли на них распределяться денежные средства, если мошенница выплатит деньги по уголовному делу, заведенному лично мной? Я категорически не хочу тратить свои силы и нервы, чтобы помочь другим взыскателям, которые ничего не хотят делать, а ждут когда я сделаю все за них!

Кто нибудь поможет мне советом юридически грамотным, Вы же юристы, у вас были такие примеры, что Вы реально помогли людям советом и они благодаря Вашим советам выбрались из долговой ямы. А то Вас много и все советуют по разному, не понятно они говорят что самим в суд подавать нельзя на МФО чтобы снизили штрафы, неустойку, другие говорят что нужно подавать, ведь МФО сам будет долго тянуть резину, чтобы содрать с людей по максиму. Как быть, Вы ведь юридически подкованы, грамотные специалисты. Помогите правильным советом. Спасибо!

Добрый вечер. Мененджер этот как год уже работает в офисе и говорит одно потом, другое и общаться вообще не хочет со мной говорит якобы я все знаю ещё говорит что я все и так знаю. Что я имею полное право на точках работать так как заказчики ко мне не имеют притензию и говорят что я имею работать у них и говорят разберайся с ними почему они тебя не ставят к нам на работу. Ещё говорит что я ростом, весом, ином не вышел и не нравлюсь заказчикам так как не понравился, она не объясняет почему я спрашиваю. Ещё все время звоню ей она говорит что занята и я отвлекаю ее от работы и я все и так знаю. И ещё сказала без предупреждения в офис не имею переезжать так как это собственная территория и она вызовет охрану. И ещё сказала без звонка не имею приезжать в офис и ещё она говорит что мы на одно договорились потом она говорит что такого не было и это неправда и не упомянуло не одного плюса про меня. А сами мне звонили требовали помощь и чтоб я их выручал ещё кажды раз и просила чтоб я местами ещё работы поменялся с людьми и просила выйду я на работу или нет, якобы люди тоже другие хотят работать. Ещё чтоб я не писал им в интернете много только по работе и поработе тоже они мне не отвечали какие были у меня вопросы. Ещё она говорит что я с заказчиками на имею право разговаривать и задавать вопросы им даже по работе и акции. Ещё дала работу на 1 час в день сказала посмотрим на твоё поведение и как вести себя я буду. Когда я по 2 ставки вдень зарабатывал и нормально. И сказала что я не наодной больше новой акции и не где работать не буду не когда. А кому то по 5-6 раз в день звонят и там и там работу предлагают. А мне говорили что нету у них работы. Ещё всякие штрафы выписывала несправедливые могли сделать, говорил где моя премия и бонусы она сказала что магазины щас нам ничего не переводят кроме зарплаты. А на самом деле они себе на карман кладут эти деньги я знаю. Это справедливо вообще так поступать и относиться и врать нагло мне.