Права и компенсации - Какие льготы и выплаты мне полагаются после производственной травмы ДТП?
28.09 2013 я получила производственную травму ДТП (перевернулась скорая помощь). я была на больничном 26 дней. Виновника ДТП лишили прав на 6 месяцев и все. На какие льготы и выплаты я могу претендовать с места работы. А какие с виновника аварии? Все участники были трезвыми.
Гарантии и компенсации, положенные работнику, если с ним произошел несчастный случай на производстве, предусмотрены ст. 184 ТК РФ.
Так, при повреждении здоровья (или в случае смерти работника) вследствие несчастного случая на производстве работнику (его семье) возмещаются:
• утраченный заработок (доход);
• дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, связанные с повреждением здоровья, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Спросить
Добрый день! В 2015 году попала в ДТП, виновник которого погиб. Я была пассажиркой в машине виновника. Получила серьезную травму позвоночника. На основании травмы хочу получить страховую выплату со страховки виновника, но не знаю какая страховая у него имелась. Но сейчас я проживаю за 2000 км от места, где произошла авария. Каким образом могу получить все необходимые документы от ГИБДД? Как правильно писать заявление следователю для получения информации по ДТП?
Здравствуйте нужно написать заявление об ознакомлении со всеми материалами дела с помощью использования средств фото-видеофиксации либо из-за состояния вашего здоровья выслать вам заверенные копии документов.
СпроситьПри дтп на мопеде улители в кувет в траву все остались живы только получили травму, на месте была скороя, а милиции небыло они были заняты когда приехала милиция на место дтп уже ни кого небыло протокол не составлен при дтп от милиции, автоматически могут завести уголовное адместративное дело?
Муж на работе получил травму, разрыв почки итог операция. На работе просили не говорить о производственной травме, обещали золотые горы, но по истечению 3 х дней сдают назад. Сразу после травмы поехал своим ходом в травмпункт, там написано как бытовая травма, позже из дома вызвана скорая и госпитализация, если доктор все таки напишет в больничном производственную травму, сможет ли он что то добится от работадателя? Что ему делать, куда обращатся с больничным после выписки?
Екатерина, глупость уже сделана. Врач не напишет о том, что была производственная травма сам по себе. Что в истории болезни написали - знаете? Причина травмы какая? Что дома, в больнице говорил? Тут теперь надо либо на конфронтацию идти либо молчать. Травма бытовая указана. Три первых дня не оплатят. Страховку он не получит. А больничный оплатят. После производственной травмы тяжелой положена реабилитация за счет Работодателя.
Если бы обратился в Трудинспекцию, то провели бы расследование, выяснили, кто виноват. Видимо, виноват Работодатель. Штрафы огромные. Что вам сказать? Обращайтесь, чем могу.
СпроситьСкорая везла больного с инсультом, из-за дорожных работ скорая помощь перевернулась. Больной не получил травм из-за дтп, но умер в больнице. Что будет водителю скорой помощи? Спасибо.
Больной мог умереть и в результате своевременного доставления в больницу, кстати. Кроме того, установлена ли вина водителя в ДТП? Видите, сколько невыясненных вопросов.
Спросить
Всё будет зависеть от заключения судебно-медицинской экспертизы. Если заключением СМЭ установят, что смерть потерпевшего наступила вследствие травм, полученных в результате ДТП, то водителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 264 УК РФ. Следствие разберётся, виновных накажут.
Спросить
Если больной был с инсультом, то причиной смерти скорее всего должен быть инсульт. Винить в этом случае водителя скорой помощи в совершении преступления по ст.264 УК РФ нельзя. Так что не должно быть ему за это ничего. Должны провести проверку, по результатам которой определить, если признаки преступления в его действиях.
Статья 264. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средствСпросить...
3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, -
наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Муж 17 декабря 2009 года получил производственную травму. Был на больничном 310 дней, затем по заключению МСЭК был на инвалидности 2 года. На работе расследования производственной травмы не было, платили заработную плату. Как восстановить производственную травму от 17.12.2009 года.
Работодатель должен был составить Акт расследования несчастного случая на производстве, форма которого утверждена Постановлением Минтруда России № 73 от 24.10.2002, уведомить об этом госинспекцию труда. Госинспекция по итогам рассмотрения этого Акта, должна составить свое заключение. Для начала, обращайтесь в Госинспекцию труда Вашего региона со всеми имеющимися у Вас документами, подтверждающими травму.
Спросить
Написали в онлайн трудовую инспекцию, восстановить производственную травму. Нам ответили, что не смогли проверить и организацию привлекут к административной ответственности за воспрепятствование законной деятельности должностного лица государственного контроля. А нам то что дальше делать?
СпроситьУстроился на работу 01 03 2015 отработал 5 месяцев и получил производственую травму, а за 2013 и 2014 года зарплата была плохая мгу ли я взять справку ндфэл за 2010 и 2011 гада.
Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д.
Доказать будет сложно,если в больничном листе стоит бытовая травма.То что Вы уехали с вахты,не доказывает,что была получена производственная травма.Обратитесь в правовой отдел ФСС за консультацией
СпроситьКак мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.
Произошло ДТП. Виновник был пьяный. Освидетельствование было произведено на месте аварии. Приезжала скорая. Всё было внесено в протокол. Но потом появился новый протокол где виновник как бы трезв. В общем ДПСники развели моего зятя, аргументируя, что страховая может не выплатить по ОСАГО. Вопрос? Какая разница в выплате между трезвым и пьяным виновником ДТП? СПАСИБО.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Страховая ОБЯЗАНА возместить ущерб пострадавшему вне зависимости от состояния трезвости, или опьянения виновного в ДТП водителя. Но, если виновник ДТП был пьян, то у страховой компании появляется право подать на него регрессный иск, и взыскать выплаченные деньги в связи с нарушением правил страхования - управлении автомобилем в состоянии алкогольного опьянения. Так что сотрудники ДПС, как всегда, оказались на высоте: ничего не знаю, но важно изрекаю (глупости).
СпроситьПолучила травму на работе, на больничном 8 месяцев, 100 оплата больничных. Как оформить травму как производственную и какие выплаты предусмотрены.
Трудовой кодекс РФ, Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.
По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
СпроситьСразу по факту получения травмы должен был быть составлен акт. Предусмотрены разовые и ежемесячные выплаты в зависимости от процента утраты трудоспособности. Для начала обратитесь к работодателю с вопросом, было ли проведено расследование, составлен акт. МСЭ установит процент утраты трудоспособности. ФСС установит выплаты.
Спросить
