Проблема с возвращением ребенка из детского дома - что делать в данной ситуации?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала...

Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели;

В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!

В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?

Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?

Проконсультируйте, пожалуйста, по декретным выплатам. С 2010 г. по 2012 г. я работала, затем ушла в декрет. В ноябре 2014 г. я уволилась с той работы и устроилась в этом же месяце на другую работу. В 2015 г. я забеременела и в апреле 2016 г. ухожу в декрет. Вопрос в том, как мне рассчитают декретные, если я проработала 1,5 года на этой работе?

Ушла в декретный отпуск в сентябре 2015. Написала заявление на замену лет на 2011 и 2012 года, т.к. с июня 2012 по август 2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Запросила справку о заработке с предыдущего места работы (работала там в 2011 году). Через месяц выяснилось, что справка устаревшей формы. Запросила справку новой формы. Так как обе компании находятся в другом городе. Мне прислали скан справки и отправили оригиналы почтой. В общем оригинал справки о заработке с предыдущего места работы дойдет до нынешнего работодателя только через месяц. И они предлагают рассчитать пособие исходя из фактического заработка за 2013 и 2014, а потом, когда получат справку сделать перерасчет. Но меня все это смущает, особенно выдержка из закона о том, что После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но НЕ БОЛЕЕ ЧЕМ ЗА ТРИ ГОДА, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. Три года, предшествующих дню предоставления справки, не попадают в 2011 и 2012 года. Не получится ли так, что я получу в связи с этим меньшее пособие по беременности и родам, чем расчитываю?

У меня не простая ситуация, 2004 девушка родила ребенка в 2010 через днк доказала что я отец, в ноябре 2012 на пол года с сожителем уехала на север, а ребенка оставила с бабушкой в доме где проживал домашний скот-коза не ремонта не света, когда я узнал об этом то с помощью органов опеки забрал ребенка жить к себе, но через неделю приехала мать сына и забрала. Сейчас они проживают со мной в одном городе и я подал иск на определение места жительства сына. Есть ли шанс выиграть это дело и оставить сына жить со мной?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

У меня такой вопрос! Стаж по трудовой книжке у меня с апреля 2012 года, проработала до апреля 2012 года и в связи с частыми болезнями сына ушла в отпуск по уходу за ребенок до 3 лет. т.к. сад нам так и не дали, пришлось уволиться с работы в ноябре 2013 года, и не работала до июня 2014 года, затем устроилась на работу, но в связи с тем что организация поменяла свой адрес и мне стало неудоьно ездить я через месяц уволилась, т.е. в июле 2014, и уже с 1 сентября 2014 устроилась на свою теперешнюю работу, откуда ухожу в декрет 23.09.2015 года. Хотела бы спросить, сколько декретных мне положено? Я так понимаю, что в расчет будут браться 2013 и 2014 года, но ведь в 2013 году я не работала. Какие документы может мне нужно взять с предыдущих мест работы? Или я просто получу пособие исходя из мрот. Заранее спасибо!

Дело в том что я работала на одном предприятии с мая 2015 года по июнь 2016 и потом ушла в декрет до ноября 2018 года. В декабре 2018 я устроилась в другое предприятие и сейчас в ноябре 2019 выхожу на второй декрет. Мой заработок с предыдущего места работы 122866 руб. за 2015 год и 160292 руб. за 2016 год. Наш отдел кадров сказала что эти цифры не увеличат мое пособие и учла 2017 и 2018 годы когда я сидела дома с ребёнком. Правильно ли или она сама не знает чего-то?

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?