Отказ в принятии заявления на увольнение в РЖД у военного пенсионера - законные действия руководства?
У меня работающего военного пенсионера в ржд, возраст 58 лет, общий стаж в ржд 18 лет, отказываются принимать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по причине недостаточного стажа в ржд. Законны ли действия руководства. Спасибо.
Направьте им это заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения на их адрес. Когда уведомление вернется, там будет стоять дата получения ими вашего письма. Отсчитайте две недели от этого срока и можете требовать расчета.
Спросить
Такая ситуация, написал заявление на увольнение по собственному желанию без отсылки на пенсионный возраст, возраст - 53 года, являюсь льготным пенсионером (выслуга в шахтах 11 лет и 20 лет стаж работы на другом предприятии). Коллективный договор последнего предприятия предполагает компенсационные выплаты при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Работодателя о своем статусе пенсионера не предупреждал, в заявлении причину увольнения тоже не указал. При таком состоянии дел есть ли шанс признания судом правомерными мои требования выплаты компенсации как пенсионеру?
Здравствуйте. Нужно читать данный колдоговор. Если там прямо прописано, что компенсационные выплаты выплачиваются при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то полагаю, что вам ничего не заплатят, т.к вы уже на пенсии, а не выходите на нее.
Спросить24 августа 2014 года мне исполнилось 55 лет, имею 37 лет стажа, хочу уволиться 26 декабря и выйти на досрочную пенсию. В заявлении на увольнение администрация предлагает указать причину увольнения-по собственному желанию. Как правильно сформулировать заявление об увольнении в связи с досрочным выходом на пенсию?
При увольнении работающего пенсионера что (какие блага) зависит от формулировки: в связи с выходом на пенсию, или по собственному желанию?
Здравствуйте. От формулировки ничего не зависит- можете написать по собственному желанию.
Спросить
Если человек хочет уволиться и ему 40 лет (долгое время служил в армии) , принес заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию... (я так понимаю имеется ввиду льготная пенсия) , просит его уволить, разве работодатель можем его уволить по такому заявлению и на пенсию...? Должен ли работодатель потребовать подтверждение такого рода увольнение.? Ведь по ТК увольнение на пенсию, когда сотрудник достиг пенсионного возраста, т.е. 60 лет Т.е. сотрудник оформляет удостоверение военного пенсионера, а работодатель увольняет по собственному желанию...? Спасибо.
Много не ясного в Вашем вопросе. Работодатель какой Правовой формы? предусмотрена там военная или иная приравненная к ней служба? Работник в данный момент имеет статус военнослужащего или нет?
СпроситьЕсть ли разница если работник пишет заявление по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию? Посоветовали, что если пишем в связи с уходом на пенсию и выходим через пару месяцев стаж считается непрерывный? Верно ли это? И есть ли разница по собственному желанию и в связи с выходом на пенсию? Спасибо.
И то и другое увольнение производится по собственному желанию (Пункт 3 части первой Статьи 77 ТК РФ ). Разница лишь в том, что увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию дает возможность работнику расторгнуть трудовой договор датой , указанной в заявлении. А увольнение по собственному желанию без причин, в связи с которыми продолжение работы становится невозможным , требует предупреждения работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до указанной в заявлении даты. Статья 80 ТК РФ .
СпроситьМне 43 в связи с ликвидацией ФСКН могу ли я оформить досрочно пенсию по смешанному стажу если у меня общий трудовой стаж 25 лет из которых 17,7 лет военного стажа (прочитал что оргшатные мероприятия является основанием и не надо ждать возраста 45 лет)
Мне 43 в связи с ликвидацией ФСКН могу ли я оформить досрочно пенсию по смешанному стажу если у меня общий трудовой стаж 25 лет из которых 17,7 календарных лет военного стажа (прочитал что оргшатные мероприятия является основанием и не надо ждать возраста 45 лет)
У меня 17 лет военного стажа. Меня сократили в связи с оргштатными мероприятиями. В настоящее время я работаю официально на заводе. Общий стаж 20 лет. Могу ли я сейчас уйти на пенсию по смешанному стажу?
Для назначения пенсии за выслугу лет необходимо либо 20 лет выслуги в льготном исчислении, или 25 лет общего трудового стажа, из которого не менее 12 лет 6 месяцев составляет служба, а также достижение на дату увольнения со службы возраста 45 лет. Если вас уволили раньше, то вы уже не приобретете право на выслугу лет по смешанному стажу.
Спросить
Оформление по смешанному стажу на пенсию может быть только при наличии для этого условий. Это наличие на момент увольнения 45-летнего возраста, 12 с половиной лет стажа военного и столько же гражданского, а также увольнение должна быть либо ппо состоянию здоровья, либо по ОШМ.
СпроситьУ меня сотрудник имеющий льготный стаж 12,5 лет электрогазосващиком, хочет уволиться в связи с выходом на пенсию в возрасте 55 лет, имею ли я право уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию согласно его заявления, если из подтверждающих документов что ему положена пенсия в 55 лет только записи в трудовой книжке?
Увольнение по достижении предельного возраста, по совмещенному стажу, на момент увольнения 11,5 лет гражданского стажа,14,5 военного МЧС стажа, общего более 25 лет, на момент увольнения. Кадровики говорят что нужно не менее 12,5 гражданского стажа для увольнение по достижении предельного возраста.
Шутят. Критерий такой - только для военной службы.
Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 04.11.2014, с изм. от 14.12.2015) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом...
"
Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более;
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более,
.
из которых не менее 12 лет шести месяцев
.
составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "б" части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:
а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях";
в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом "О страховых пенсиях".
Спросить
