Постоянные хамство, унижение и нарушение частной жизни - возможно ли уволить сотрудника по статье 81 Трудового кодекса РФ?

• г. Новосибирск

На работе есть девушка, она постоянно и всем хамит и унижает людей, при сведетели набрызгала в глаза сотруднику, в объяснительной написала, что ей это все приснилось и свидетеля небыло. Потом сказала что свидетель был. В ходе выяснений было выявлено, что она еще по всем столам лазиет и проверяет у кого что лежит, есть свидетели, но в кабинете не установлена видео камера. Можно ли сотрудника уволить по ч.7 ст.81 ТК РФ?

Ответы на вопрос (2):

По п.7 ст. 81 ТК можно уволить, основываясь на конкретных фактах виновных действий, совершенных работником.

Спросить
Пожаловаться

Светлана считаю, что уволить данного работника по ч. 7 ст. 81 ТК РФ нельзя. В действиях нет совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Речь идет. как я понимаю только о хамском отношении данного работника. Рекомендую применить ч. 5 ст. 81 ТК РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет "дисциплинарное взыскание"). Хотя если она трудовые обязанности выполняет в полном объеме, то это тоже не вариант.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Спросить
Пожаловаться

На работе есть девушка, она постоянно и всем хамит и унижает людей, при сведетели набрызгала в глаза сотруднику, в объяснительной написала, что ей это все приснилось и свидетеля небыло. Потом сказала что свидетель был. В ходе выяснений было выявлено, что она еще по всем столам лазиет и проверяет у кого что лежит, есть свидетели, но в кабинете не установлена видео камера. Можно ли сотрудника уволить по ч.7 ст.81 ТК РФ?

На каких конкретно фактах виновных действий можно основываться? Достаточно ли для этого свидетелей? И какие действия должен предпринять руководитель?

Сотрудник на работе всем хамит, ругает нецензурной бранью. Даже набрызгала девушке в глаза освежителем воздуха, т.к. ей не понравился ее аромат. Так же при свидетелях постоянно лазиет по чужим столам и личным тумбочкам. Возможно ли уволить сотрудника (по какой статье) и какие меры должен предпринять руководитель?

На меня выписали протокол за отсутствие маски специалисты ГКУ Организатор перевозок. При этом в графе "Свидетели" присутствует только один свидетель - сотрудник того же ГКУ. Обязано ли должностное лицо было привлечь второго свидетеля для составления данного материала?

В протоколе об административном правонарушении строка свидетели пуста, то есть свидетели не указаны. Но материалах дела есть объяснения от яко бы свидетеля. Скажите пожалуйста, имеют ли юридическую силу объяснения свидетеля, если данный свидетель не указан таковым в протоколе об административном правонарушении?

Меня вызывали по повестке Следователь, был составлен Протокол в котором так и указано что я проходу по делу как Свидетель, и в повестке было указано что я вызываюсь на допрос к следователю как Свидетель. Вопрос. Можно ли в дальнейшем из свидетеля перейти в обвиняемого? И правильно ли указал Следователь в повестке что я допрашиваюсь как свидетель, мог ли он скрыть это от меня? Ну типа что все свидетели вызываются на допрос как свидетели изначально. Уголовного дела еще не было. Везде расписывался в Протоколе как свидетель. И в каким образом меня оповестят по какой статье конкретно в отношении меня будет дело? Спасибо.

Произошло дтп. За рулем находился я,на пассажирском месте находился пьяный пассажир.

После того как дал объяснение в письменном виде, сотрудник ДПС сказал-То что вы написали это лож, мы оба знаем как все было.

Сотрудник ДПС начал мне говорить, что за рулем был не я,а мой пьяный пассажир. И я даю ложные показания, которые зафиксированы в объяснительной.

Так же он сказал что есть видео с камер наблюдения и свидетель.

Предъявить доказательства сотрудник отказался.

После того как докажу что за рулем был действительно я,а не пьяный пассажир. Могу ли я подать в суд за клевету или что то в этом роде? И на кого, на сотрудника ДПС яростна утверждающего что я даю ложные показания или на свидетеля?

Если на следствии по уголовному делу статья 163. часть 3 не было установлено место где был сам факт вымогательства, не потерпевший, не участники по делу, не свидетели не смогли показать это место, расходятся показания потерпевшего и главного свидетеля, главный свидетель не был опрошен на суде. Возможно ли отменить такой приговор.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нас остановил сотрудник дпс. выписал штраф по ст.12.23.3 хотя все удерживающие устройства были. Сейчас он говорит, что их вообще не было. У нас есть и взрослый свидетель и протест прокурора, как еще привлеч в свидетели ребенка 5 лет?

Было нарушение закона и был свидетель этому нарушению. Нарушитель предложил свидетелю денежные средства в замен молчанию. Как эту ситуацию можно рассмотреть? И может ли нарушитель подать жалобу на свидетеля с формулировкой вымогательство?

Сотрудник полиции (дознаватель) по телефону договаривается со свидетелем о даче показаний,

Свидетель находится в гостях в нетрезвом состоянии, дознавателю это известно. Дознаватель прибывает на место встречи. В результате неосторожного действия со стороны свидетеля (не умышленно) сотруднику полиции нанесено телесное повреждение, т.е закрытый перелом фаланги третьего пальца руки (удар рукой по руке сверху-вниз).

Нарушения со стороны сотрудника полиции? Какое наказание свидетелю?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение