Проблемы с выплатой заработной платы и трудовой книжкой в Г. Нижневартовске - куда обратиться для решения?
Г. Нижневартовск. Проработала бухгалтером со 2 сентября по 19 декабря 2013 г. При увольнении не получила заработную плату за ноябрь и декабрь, до сих пор не вернули трудовую книжку. Головной офис находится в Башкирии, г. Стерлитамак. Региональный представитель не выдал деньги, которые ему высылают на сотрудников (положил их в карман). Его не волнует ни заработная плата, ни трудовая. Помогите, пожалуйста, куда лучше обратиться, чтобы вернули заработную плату, в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд? Подать хочу на регионального представителя, т.к. в Башкирию звонила, сказали, что все зависит от регионального он должен мне отдать.
Добрый день! Во первых для обращения в суд на Работодателя у Вас есть 3 месяца с даты увольнения. Таким образом вам необходимо поспешить. Для взыскания заработной платы с недобросовестного Работодателя вам лучше всего обратиться в Суд. Местная Прокуратура и Трудовая инспекция скорее всего Ваше обращения оставит без движения так как Работодатель находится в другом регионе. Т.е. вы можете обратиться в прокуратуру или суд по месту регистрации работодателя, по вашему обращению Работодатель может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности. Но как я говорил выше, деньги взыскивает только Суд.
Спросить
С сентября 2014 года не получала заработную плату. Уволилась 29 декабря 2014 года. За трудовой книжкой приехала 12 января 2015 г.,но трудовую мне так и не отдали, сказали подпиши справки, что получила заработную плату с сентября по ноябрь 2014 г.А за декабрь 2014 г. получишь 5000 руб. минус 30% штраф (за то,что уволилась и бросила отдел, а твоя зарплата пойдет на восстановление отдела), так сказал директор компании. Оклад мой составлял 40000 руб. Официальная заработная плата 5000 руб. На руках есть ксерокопия заявления об уходе, справка по форме банка и заверенная трудовая книжка. На телефон не отвечает ни директор, ни бухгалтер.
Уволилась 3 февраля 2015 года зарплату не получала за октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года, январь 2015 года, то есть до сих пор не получила расчет. Куда мне лучше обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
1 декабря вступило в законную силу решение суда по дело об увольнении и выплате заработной платы в мою пользу. В решении суда сказано, что в течение 3 дней (до 4 декабря) ответчику необходимо было внести запись о моем увольнении в трудовую книжку и выдать мне заработную плату. На данный момент мне не выдана трудовая книжка и не выплачена заработная плата. Какими должны быть мои действия на данный момент? Есть же какая-то неустойка за невыполнение решения суда?
В трудовом договоре оговорена заработная плата ниже Регионального МРОТ. сотрудник договор подписал. После увольнения хочет обратится в трудовую инспекцию о доначислении до минимальной (региональной оплаты труда. Какие санкции грозят предприятию и могут ли предприятие заставить пересчитать заработную плату?
С 1 октября было объединение 2 х учреждений в результате чего уволили по сокращению 7 декабря (я работала главным бухгалтером), 15 декабря получила заработную плату за ноябрь и компенсацию при увольнении и в день увольнения получила трудовую книжку. Выходного пособия не получала. Но теперь они угрожают мне за недоделанную работу, а именно за документы. Которые как они утверждают, что мы должны сдать в архив. Что мне делать?
. В марте 2016 я уволился (так же уволилось еще 3 сотрудника). Работодатель не произвел расчет при увольнении. Деньги до сих пор не получены. Были поданы заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. Подскажите, что делать если работодатель будет игнорировать результаты проверки инспекции и прокуратуры. Стоит ли подавать в суд, или прокуратура должна сама передать результаты в суд? Стоит ли подавать в суд на банкротство предприятия?
Я по такому вопросу мой муж отработал у работадателя с сентября по декабрь без оформление ни договоров нету находился на вахте в тундре за плату до сих пор не получил завтраками кормит взяли там справку что работали там куда нам лучше обратится в трудовую инспекцию или в прокуратуру чтоб быстрей деньги получить.
У меня не официальная заработная плата. При увольнение через трудовую инспекцию мне заплатили официальную заработную плату. Что можно сделать чтобы выплатили не официальную.
С декабря 2012 года по июль 2013 года я работала в частной организации офис-менеджером. С 24 июня 2013 года я ушла в отпуск на 2 недели. Когда я вышла с отпуска меня оповестили, что я там больше не работаю. Мне была отдана трудовая книжка без соответствующих записей о приеме и увольнении. Получается все это время я работала неофициально. Кроме этого, мне не выплачена заработная плата за декабрь 2012, январь, май и июнь 2013 г., а также отпускные. Вопрос: как мне получить свою заработную плату? Как доказать то, что я действительно там работала? Как доказать размер заработной платы?
Я проработала с 22 ноября по 17 декабря в фирме, головной офис которой находится в Москве. Устроившись на работу, я подписала договор в одностороннем порядке. Экземпляр договора я на руки так и не получила. Работа мне не понравилась и я попросила регионального представителя фирмы не делать запись в трудовой книжке. Последний день работы в организации был 17 декабря. Менеджер меня уверил что трудовую мне пришлют с ближайшей посылкой. Посылки из Москвы региональный менеджер получает каждую неделю. По семейным обстоятельствам мне пришлось уехать до 8 января. Последний раз с менеджером я разговаривала 1 февраля и он меня уверил что моя трудовая придет с посылкой 8 февраля. Трудовую я так и не получила. Заявление о том чтобы мне выслали трудовую по почте я не писала-не знала об этом. Из головного офиса мне никаких писем с просьбой получить трудовую не получала. Зарплату за декабрь я тоже не получила-мне сказали что раз я не оформлена официально, то моей фамилии в ведомости на зарплату нету и начислять ее надо отдельно.
