Проблемы при трудоустройстве - отказ в официальной занятости из-за беременности и возможность судебного разбирательства

Я устроилась на работу, при приёме на работу оформили трудовой договор, директор попросил трудовую и мед книжки. Сказал что устройство официальное. Но после полугода работы, коллега сообщила, что мы работаем не официально мол невыгодно им платить за нас процент за официальное трудоустройство. Проблема в том, что с нас высчитывается полная стоимость всех инвентаризаций, и штрафы. С зарплатой тоже обманывают, ип перечисляет на зарплату деньги директору, но эти деньги уходят в карман директору. Из 19 рабочих смен, я отработала 7, сегодня пришла получать зарплату, отдали только 4800. Могу ли я написать заявление за неофициальное трудоустройство и наказать обманщик директора? Спасибо.

Вышла до срочно из декрета, но т.к.дочь постоянно болела, работать не смогла, решила вернуться в декрет и уехать в другой город, на временную работу с удобным графиком. Директора, на прежней работе предупредила заранее о своём решении. Несколько дней спустя, позвонила директору, на что он мне ответил, что забыл оповестить обо мне начальству. На тот момент мне нужно было срочно выходить на временную работу, и я уехала. Получается по вине директора, всё это время считается прогулами. Подскажите пожалуйста, можно ли как то решить эту проблему в мою пользу? Если да,то как?

Пжл, работаю на ИП продавцом, все документы (копии) предоставила для трудоустройства, но так как директор сам находится в другой области, мы филиал, то трудовую еще не передала, Пока у меня, не было возможности. Договор еще не подписывала, но должны, обещали оформить задним числом официально. Работаю уже третий месяц. В прошлом месяце узнала, что беременна, но директору ни слова, боюсь тогда точно не оформят официально. Хочу узнать, если в ближайшее время все таки меня оформят официально, то мне есть шанс получить декретные?

Как забрать трудовую книжку? Ситуация такая: при устройстве на работу говорили что трудоустройство официальное, подписали трудовой договор в одном экземпляре - остался у работодателя, спустя полгода узнала что работала неофициально, решила забрать трудовую книжку, но мне отказывают, копию трудового договора тоже не дают, отдают трудовую только при условии сдачи снилс работодателю, законно ли это? и что нужно препринять чтобы вернуть трудовую книжку? p.s. уволняться оттуда пока не собираюсь, но если это потребуется для трудовой...

Работала в фирме по продажам, думала, что работаю официально, директор нам врал, говоря, что все отчисления за нас делаются, сегодня мне позвонил его родственник и сказал, что я больше не работаю, т.к директор распорядился, что он будет работать за меня. Я осталась без работы мне даже не дали время найти другую работу и тут еще оказалось, что я не была официально трудостроена. Что теперь делать? Куда обратиться, чтобы наказать работодателя? Все сотрудники там работают неофициально. С одной девушкой обошелся точно также, она обращалась в трудовую инспекцию. Выплачивал штраф, что ему грозит при повторной жалобе?

Пошла устраиваться на работу заместителем отдела, ранее работала в этой компании... Прошла стажировку, мои данные были отправлены в СБ и через 4 дня мне позвонил директор магазина и сказал чтоб я приехала за направлением для устройства на работу... Я приехала сначала в магазин где директор дал мне направления с подписью его и регионального директора, сказав что он все проверил, я поехала в офис со всеми документами где мне заново дали анкету, пока я ее заполняла девушка отдела персонала меня спросила в каком ранее магазине я работала, потом сказала заполнить анкету в коридоре, ей нужно там кому то позвонить после этого она вышла и сказала мы пока не можем вас оформить позвоните директору он все объяснит я вышла позвонила директору магазина он сказал без объяснения причин... В чем может быть причина отказа? И вообще как можно понять их поведения? Что можно сделать в этом случаи?

У меня как и у многих проблема с трудовой книжкой. При устройстве на работу в Евросеть, писала заявление на то что бы мне завели трудовую книжку (это мое первое официальное трудоустройство) Пролла стажировку, проработала всего три месяца, в связи с переездом в другой город, написала заявление на увольнение, отработала две недели. Сказали написать еще заявление на то что бы мне выслали с главного офиса трудовую книжку (находиться в др.городе), я написала. Директор не хотел подписывать мое увольнение ссылаясь на предстоящие не рабочие праздничные дни, сказал что подпишет после праздников (хотя я отработала 14 дней). Мне нужно было уже уезжать, на что он сказал, сто я могу не переживать, что он все подпишет и трудовую мне вышлют. В итоге трудовая так и не пришла. Нужна ли она вообще при следующем трудоустройстве или можно завести другую?

Работала в фирме по продажам, думала, что работаю официально, директор нам врал, говоря, что все отчисления за нас делаются, сегодня мне позвонил его родственник и сказал, что я больше не работаю, т.к директор распорядился, что он будет работать за меня. Я осталась без работы мне даже не дали время найти другую работу и тут еще оказалось, что я не была официально трудостроена. Что теперь делать? Куда обратиться, чтобы наказать работодателя? Все сотрудники там работают неофициально.

Я написала заявление в организацию ооо славяне о приеме на работу, мне сказали что меня приняли но не дали трудовой договор, трудовую книжку я не сдавала, т.к. не уволена с прежнего места работы (по причине отсутствия директора не неопределенный срок) отработав больше месяца в ооо славяне мне не выплатили ни аванса, ни зарплаты, (причем директор пытался склонить меня к сексу и я отказала), на мой вопрос в бухгалтерии о моей заработной плате., мне гл.бух. ответила что по распоряжению директора я обязана сдать трудовую и тогда он подумает выплачивать мне аванс или нет. Вопросы: как забрать заработную плату? Как уволиться из этой фирмы? Как наказать директора за сексуальные домагательства?