Угроза увольнения - как вернуться на должность после принудительного увольнения заведующей музыкальной школы с маленькими детьми
Под угрозой увольнения по статье заставили уволится по согласованию сторон заведующую музыкальной школы. Ранее ее за незначительное нарушение заставили подписать выговор.
Есть нюансы:1)уволенная имеет двух маленьких детей (4 и 7 лет).
Как восстановится на должность?
Нет оснований для восстановления, дети не имеют значения при увольнении по согласию сторон.
СпроситьМеня под давлением 21.12.2018 заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 24.12.2018, рассчитали также 24.12, но приказ я так и не подписала. Вопрос, как я могу восстановиться в должности, и есть ли нарушения при моём увольнении?
Если в суде вы докажете, что на вас было оказано давление, то вполне вероятно, что вас восстановят. Срок для обращения в суд 1 месяц с даты увольнения.
Спросить
Добрый вечер! Нарушений нет,-Вы же САМИ написали заявление. Что значит под давлением? Вас пытали? Не нужно было ничего писать. Никак восстановиться теперь не сможете. Суд не убедить, что Вас "заставили" У вас своя голова на плечах..
СпроситьУволили за один день по п. 5 ст 81 ТК РФ, это законно, принесли приказ на увольнение и соглашение по соглашению сторон, сказали выбирай что подписать, но у меня два иска в суде об отмене выговоров, я отказался уходить сам и подписал приказ о увольнении. Теперь подал иск в суд об отмене увольнения, так как за неделю выговор и сразу второй на увольнение. Какие шансы у меня, если выговор предыдущий вынесен с нарушением, они забыли после окончания служебного расследования, взять объяснительную и через два дня вынесли выговор. Второе нарушение вообще незначительное, за него максимальное наказание отстранение от управления автотранспортом на два месяца.
Думаю, если не взяли объяснительную, то судебные шансы у вас есть. Но все равно нужно смотреть дело.
СпроситьПравильно ли я понимаю, что если работодатель уже применил 4 выговора, нельзя еще и уволить в придачу по статье?
Правильно было бы так: оформили 3 выговора, а четвертое нарушение уже идет в виде увольнения по статье, за неоднократность.
Иначе получается, что за одно нарушение и выговор и увольнение. А это нарушение статьи 192 ТК РФ.
---Здравствуйте, не правильно понимаете. это решает работодатель. сколько применить выговоров. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
Спросить
Угрозой увольнения по статье, без объяснений заставили написать заявление об увольнении, что делать?
Угрозой увольнения по статье, без обьяснений заставили написать заявление об увольнении, что делать?
Меня уведомили о сокращении без ознакомлении с приказами. РД предложил уволиться по соглашению сторон, я согласился. Есть ли нарушение со сторона РД? После увольнения могу восстановиться?
Нет нарушений, Вам предложили по соглашению сторон - Вы согласились. Ни о каком восстановлении речь не идет.
СпроситьАдминистрация заставила под угрозой увольнения техперсонал детского сада оговорить заведующую. Как ей доказать что все о чем они говорят - ложь.
Я совершила дисциплинарный проступок, за который меня понизили в должности, обьявили выговор со 100% лишением премии, а потом заставили написать заявление на увольнение по соглашению сторон, угрожая статьёй. Я хотела уйти в декрет (ребёнок до 3-х лет), но мне отказали. Реально ли в суде доказать, что заявление было написано под давлением и восстановиться?
Доброй ночи!
Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и на данный момент уже уволены, к сожалению, факты давления и принуждения для написания заявления доказать будет очень трудно. Нужно собирать доказательства.
СпроситьУ меня такой вопрос, меня уволили с работы, заставили уволиться. Хотели по статье, и испугавшись последствий статьи, уволился по собственному желанию. Могу ли я востановиться на работе через суд, так только потом понял что меня не законно попросили уволиться. У меня ни одного выговора, ни одного взыскания нет. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Евгений!
Вы можете, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ обратиться в суд о признании увольнения незаконным в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
В качестве доказательств отсутствия у Вас намерений расторгнуть трудовой договор можете в суд пригласить свидетелей, например бывших коллег или иными способами подтвердить то, что собственного желания на увольнение у Вас не было
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьМенеджер заставила весь коллектив написать заявление на увольнение по собственному желанию под угрозой увольнения по статье, законно ли это? Куда жаловаться?
А если увольнение все же состоится - обжаловать его в суд в течение 1 месяца со дня увольнения.
СпроситьИмеет ли право работодатель уволить без предупреждения или выговора, если сотрудник работает в течении 2 лет без единого нарушения, но допустил одно незначительное нарушение.
Здравствуйте!
Если хотите, чтобы Вам помогли, описывайте свою ситуацию конкретно, а не намеками.
СпроситьЗависит от конкретной ситуации. В случае судебного спора работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к выводу, что проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета вышеуказанных обстоятельств, иск может быть удовлетворен.
Спросить
