Имеет ли право пенсионер (ветеран труда МВД) работающий на производстве выбирать очередной годовой отпуск на свое усмотрение.
Имеет ли право пенсионер (ветеран труда МВД) работающий на производстве выбирать очередной годовой отпуск на свое усмотрение.
Мне 37 лет, я пенсионер МВД, ветеран труда России, работаю на территории крайнего севера машинистом бульдозера, имею ли я право выбирать очередной отпуск на своё усмотрение?
Нет- но при составлении графика отпусков можете указать желаемый период предоставления отпуска- работодаталь должен учитывать мнения работников по этому вопросу.
СпроситьЯ работающий пенсионер на севере (инженер по охране труда) имею ли право идти в очередной льготный оплачиваемый отпуск на свое усмотрение, когда я захочу.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
К ним относятся:
- работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК);
- участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий;
- ветераны труда (ст. ст. 14-20 Закона о ветеранах);
- герои Советского Союза, Герои РФ и полные кавалеры ордена Славы;
- герои Социалистического труда и полные кавалеры ордена Трудовой славы;
- лица, награжденные знаком «Почетный донор России»;
- лица, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие Чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации ее последствий.
По желанию мужа ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Для категории работающих пенсионеров по старости таких льгот не предусмотрено.
Поэтому отпуск как и ответили Вам ранее в Вашем случае предоставляется в общем порядке в соответствии с графиком отпусков.
СпроситьМожет-ли работающий пенсионер выбирать время выхода в очередной отпуск по своему усмотрению.
Федеральным законодательством это не предусматривается. Может предусматриваться - локальными актами работодателя, коллективным договором.
СпроситьВетеран труда пенсионер работающих на производстве с вредными условиями во вредных условиях имеет ли право на отпуск ежегодный оплачиваемый в любое время года вне графика.
43 года-работающий. Пенсионер мвд. ветеран труда. Имею ли право на доп. оплачиваемый отпуск с июля 2016 года.
В соответствии с действующим федеральным законодательством ветераны труда не имеют права на обязательное предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время.
Вы это можете сделать по согласованию с работодателем.
В тоже время, статьей 22 Федерального закона РФ от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
То есть, если региональным законодательством предусмотрено такое право для ветеранов труда, то Вы имеете право предоставить работодателю заявление, указав в нем желаемое время ухода в отпуск.
СпроситьДля ветеранов труда законодательством не предусмотрена возможность использования основного отпуска в удобное для него время. Если ветеран труда является пенсионером, то он может воспользоваться отпуском БЕЗ сохранения зарплаты Статья 128 ТК РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"
СпроситьИмеет ли право работающий Ветеран труда (не пенсионер) на доп отпуск без сохранения заработной платы?
Здравствуйте, Светлана!
Для ветеранов труда такая льгота не предусмотрена. В то же время, если ветеран труда является пенсионером, то он имеет право на отпуск без сохранения зарплаты
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:Спроситьработающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Трудовой кодекс РФ содержит исчерпывающий список лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, как видите ветераны труда не достигшие пенсионного возраста там не указаны, если данная категория граждан не указана в коллективном договоре на этот предмет, то получить указанный отпуск можно по согласованию с работодателем в общем порядке.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьЯ работающий пенсионер. Ветеран труд Федерального значения. Имею ли я право брать очередной отпуск в любое удобное для меня время.