Ошибочные начисления зарплаты военнослужащей - как оспорить долг в 600 тысяч рублей?

Добрый день!

В данном случае вычет получить не получится.

Вы сможете получить налоговый вычет после трудоустройства.

Здравствуйте, Ирина! Вы оплачиваете коммунальные услуги с момента государственной регистрации права на недвижимое имущество в силу положений статьи 153 Жилищного кодекса России. Расчет долга по ком. услугам мировой суд должен производить по сроку исковой давности, установленному статьей 196 Гражданского кодекса России. Срок исковой давности по ком. услугам-3 года. Если вы приобрели недвижимое имущество (например, квартиру) в 2015 году и получили правоустанавливающий документ на него в этом году, то расчет долга по ком. услугам должен быть произведен с 2015 года по соответствующий месяц 2018 года. Поэтому, если судебный приказ вступил в законную силу и не был отменен апелляционным определением районного суда, то вы праве подать кассационную жалобу в президиум Курского областного суда на вынесенный мировым судом судебный приказ в порядке, установленном статьей 377 Гражданского процессуального кодекса России. Долг по ком. услугам оплачивается на основании сформированного управляющей компании или ресурсо-снабжающей организацией платежного документа.

Добрый день.

Скорее всего был вынесен Судебный приказ, он выносится без вызова сторон и судебного разбирательства. У Вас есть право отменить этот Судебный приказ. Для этого нужно написать свое возражение и отправить его в суд, выдавший Судебный приказ. Если все сделать правильно, он будет обязательно отменен. Отменять Судебный приказ нужно обязательно, иначе получите не понятно кем и как рассчитанный долг. Только не пытайтесь самостоятельно отменить Судебный приказ. Ошибетесь в чем-нибудь и поправить будет ничего нельзя! Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить такое возражение на Судебный приказ и даст необходимые пояснения. Качество юридической помощи и порядочность гарантируется.

Право собственности с 2005 года. Про регистрацию написано в судебном решении мирового суда. Постановление не вступило в законную силу.

Здравствуйте.

Подать заявление на вычет можно в течение трех лет после года, в котором оплатили лечение. Для получения вычета попросите в клинике справку для налоговой, а на работе — справку о доходах и суммах налога, которая раньше называлась 2-НДФЛ. Отсканируйте документы и подайте декларацию на сайте налоговой.

Получить вычет можно за последние 3 года при наличии дохода по справке 2-ндфл.

Вычет за медицинские услуги не переносится, поэтому подать можно только за тот год, в котором были расходы, но не более, чем за последние три года (ст. 78 НК РФ).

Максимум, который можно предъявить к вычету, 120 тыс руб (ст. 219 НК РФ) при лечении по коду "1" (обычное). При дорогостоящем (код "2") размер вычета не ограничен, но не более уплаченного НДФЛ в год лечения.

Нет, это невозможно.

Только неработающие пенсионеры имеют право перенести налоговый вычет на предыдущие года?

Здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос, нужно ознакомиться в условиями договора, который Вы подписали. Само по себе неполучение новой карты не закрывает расчётный счёт. С уважением, Юлия Лихограй.

Согласно представленных Вами сведений срок исковой давности истек. Законных оснований взыскать с Вас деньги не имеется, но если Вы добровольно внесете хотя бы рубль, сразу возникнут основания.

Вы можете в суде установить наличие трудовых отношений (признать их). Дело в том, что после допуска работника в работе трудовой договор по ст. 58 ТК РФ уже считается заключенным. Поэтому если есть доказательство того, что Вы работали, то сможете обосновать суду факт заключение трудового договора в интересующее Вас время.

---Здравствуйте Наталья, единственно что могу ответить, у вас есть право на обращение в суд (ст 131 ГПК РФ в помощь), а решать будет только суд на основании изученных материалов по делу. Удачи Вам и всего хорошего.

С октября 2012 работала по трудовому договору на ОООвитра, в мае 2014 написала заявление на увольнение по собственному желанию, приказа не подписывала, трудовая на руки не возвращалась. В сентябре 2014 вернулась и работала по январь 2017, но опять никаких документов не подписывала. В трудовой написали, что я работала на ооовитра с октября 2012-декабрь 2013 и на ооовитраплюс с октября 2014-январь 2017. По факту оригинала трудового договора нет, копию не выдают, тк говорят что компании уже продана. Возможно ли оспорить запись, если договоров на руках нет?

Здравствуйте! Оспорить можно, только не могу понять цели уточните, пожалуйста, зачем вам это? тогда можно будет полноценно проанализировать ситуацию с юридической точки зрения. Спасибо.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Более того, на основании ст. 67.1. Трудового кодекса РФ - если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Здравствуйте.

Оспаривать можно всё, что угодно. Вопросы: зачем это нужно делать? Как доказать или опровергнуть?

Факт отсутствия трудовых отношений (при наличии записи в трудовой книжке) очень легко доказать. Работодатель обязан осуществлять все виды обязательного социального страхования работников. Включая пенсионное страхование, отчётность о застрахованных лицах в территориальных органах ПФР в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонофицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования". Если сведения о перечислении страховых на ЛС застрахованного лица отсутствуют по сведениям ПФР, значит, работник фактически не работал у данного работодателя. Несмотря на запись в ТД.

Добрый вечер!

Полагаю, что можете, поскольку, исходя из того, что Вы написали - факт наличия трудовых отношений между Вами и работодателем никем не оспаривается.

Поэтому, Вам следует обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем в спорный период и о возложении обязанности внести соответствующую запись об увольнении в трудовую книжку.

При этом, данные изменения могут быть внесены Вашим работодателем по новому месту работы, исходя из п.28-29 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках":

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.

Удачи Вам!

Обращайтесь в суд с иском об исправлении записи в трудовой книжке. Трудовой кодекс РФ. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В Вашем случае с даты получения трудовой книжки на руки.

В соответствии со статья 80 часть 1 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Т.о. запись об увольнении из ООО «Витра» должна соответствовать маю 2014 года, а не октябрю 2013 года, поскольку у Вас нет на руках письменных доказательств, ищите свидетелей, готовых подтвердить сроки Вашего увольнения, факт не получения трудовой книжки на руки и т.д.

Здравствуйте. Попробуйте обратитесь в трудовую инспекцию, может и смогут вам помочь, но обычно в большинстве случаях, данные вопросы решаются через суд.

Для этого нужно обращаться с иском об исправлении записи в трудовой книжке. Исковое заявление составляется в соответствии со ст. 131 и 132 ГПК РФ. Вы будете вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов, и доказательств которые не можете раздобыть самостоятельно на основании ст 57 ГПК РФ, также можете привлечь к участию в деле свидетелей.

При уходе в отпуск по беременности и родам Вы можете выбрать два года для расчёта пособия, например, заменить 2016 и 2017 на 2012 и 2013.

Но ведь если уходишь в декрет в 2017 то начисления берутся 2016 и 2015 год, а если я 2015 была по уходу за ребенком до 3 х лет могу ли я 2015 год заменить 2017?

Не можете--вы уже получили ответ на этот вопрос.

Ваша мама может возместить имущественный вычет за три предшествующих года, То есть за 16, 15 и 14 годы, если в указанный период она работала официально и платила налог на доходы физических лиц.

Уточните, пожалуйста, три предшествующих ЧЕМУ года берется? Года оплаты ДДУ или года в котором была оформлена собственность. В статье читала, что от года оплаты берется. Или все-таки от года оформления в собственность?