Программа раздолжнитель - настоящая помощь или новая схема мошенничества?
Для уменьшения кредитной нагрузки можно воспользоваться программой раздолжнитель (ООО Кредит Биллбэнк) или это очередное мошенничество?
Светлана, если Вам предлагают внести деньги взамен на обещание погасить за Вас крепит - это мошенничество. Ваши обязательства перед банком могут быть переведены на другое лицо только с согласия банка! Вы потеряете деньги, а задолженность перед банком так и останется за Вами.
Спросить
Обратитесь письменно в банк с заявлением о реструктуризации (2экземпляра ) на вашем пусть поставят штамп входящие . Получите письменный ответ банка и пришлите его мне ,а дальше,,,,,,,,,,,,,,,,,
Спросить
Для уменьшения кредитной нагрузки можно воспользоваться программой раздолжнитель или это очередное мошенничество?
Обратитесь письменно в банк с заявлением о реструктуризации (2экземпляра ) на вашем пусть поставят штамп входящие . Получите письменный ответ банка и пришлите его мне ,а дальше,,,,,,,,,,,,,,,,,
Спросить
Обратитесь письменно в банк с заявлением о реструктуризации (2экземпляра ) на вашем пусть поставят штамп входящие . Получите письменный ответ банка и пришлите его мне ,а дальше,,,,,,,,,,,,,,,,,
СпроситьУ меня несколько кредитов в банке я бы хотел рефинансирование можно ли доверять ооо кредит биллбэнк у них есть программа раздолжнитель или лучше всего обратиться в банк.
Можно попытаться договорится с банком о рассрочке кредита, иногда они идут на компромисс.
По крайней мере, письменно уведомите банк о том, целенаправленно уклоняться от выплат не будете и в Ваших действиях нет злого умысла.
Можно ждать , пока банк обратится в суд.
При судебных тяжбах с банком можно также подать иск.
При грамотно составленном иске и правильном поведении в суде можно добиться рассрочки либо отсрочки судебного решения, а также уменьшения размеров неустоек в соответствии со статьей 203 Гражданско-процессуального кодекса РФ и статьей 333 Гражданского кодекса.
СпроситьЗдравствейте мне предлагают услугу раздолжнитель некая компания крэдит биллбенк что можете посоветовать боюсь нарваться на мошенников.
Компания ОАО Билбенк кредит предоставляет свои услуги для погашения просроченных кредитов, расторжении кредитных договоров и якобы берет ответственность по погашению этих кредитов в банках? Стоит ли воспользоваться их услугой Раздолжнитель или это чистой воды мошейничество?
Взял потребительский кредит, платил исправно, потом пошли проблемы с бизнесом. Сейчас просрочки по кредитам в двух банках. Выгодно ли мне воспользоваться программой Раздолжнитель? В чем его плюсы и минусы?
Плюсов не видим. Можете им заплатить и все равно остаться с непогашенным кредитом.
СпроситьПреподаватель хочет выйти из декрета, уменьшив свою недельную нагрузку. Планирует отработать 1 день и взять неиспользованный ранее отпуск. Уменьшение нагрузки нужно для сохранения пособия, т.к. ее нагрузка до декрета была больше ставки Можно ли так сделать.
Если отработаете 1 день , потеряете в деньгах ( отпускных)., Оформляйте сразу отпуск после декрета.Если не хотите потерять пособие, тогда придется выйти на неполную ставку.Полная ставка-18 часов.
Спросить
Ответ не совсем на мой вопрос. Может ли преподаватель выйти из декрета на 1 день, изменить свою учебную нагрузку и сразу уйти в отпуск, тк отпуск до декрета на был использован. Преподаватель хочет получит и отпускные и пособие, тк новая нагрузка станет меньше ставки. Можно ли так сделать - выйти на 1 день, чтобы изменить нагрузку и сразу уйти в отпуск?
Спросить
Вот ответ был дан как раз на ваш вопрос. !!!
Читайте внимательней.
У вас до отпуска нет 12 месяцев из которых начисляется средняя зарплата.
поэтому при оформлении отпуска расчет будет из прежней зарплаты.
Как только вы отработаете один день по новой зарплате (да хоть и по старой), то расчет отпускных будет произведен из этого ОДНОГО ДНЯ !!!
СпроситьИ Вы не можете быть одновременно в двух отпусках.Для оформления очередного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. И если отпуск был использован до декрета вряд ли вам дадут еще с авансом.
СпроситьУ меня вопрос, работаю преподавателем в техникуме, в 2019-2020 учебная нагрузка была 957 по состоянию здоровья отказалась от 112 часов и к концу года выдавала нагрузок 845 часов, на новый учебный год мне дают нагрузку 720 часов, уже конец июля меня ни кто не предупреждает об уменьшении нагрузки, я читала в ответах к вопросам, что основанием для уменьшения нагрузки является изменения нагрузки в учебных планов или уменьшение групп. В целом в техникуме уменьшилось количество групп, но не по моей профессии, я преподаватель профессиональных и общепрофессиональных дисциплин по моим предметам все группы на раны имеют ли право с меня снять часы обосновывая, что другим преподавателям не хватает нагрузки. И какое количество часов будет учитываться 957 или 845 для уведомления о снижении до 720 на новый учебный год. И должно ли быть уведомление?
Все правильно, согласно федеральному закону Об образовании в РФ №273-ФЗ-Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
основанием для уменьшения нагрузки является изменения нагрузки в учебных планов или уменьшение групп.
У вас должны оставить нагрузку по состоянию на конец учебного года - 845 часов.
Спросить
Ольга!
Ваша администрация, самовольно изменяя Вашу учебную нагрузку грубо нарушает закон и ведомственные нормативно-правовые акты, регламентирующие эту деятельность
Объем учебной нагрузки педагогических работников определяется Приложением N 2 Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)
1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.1.4. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
1.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
1.8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
1.9. Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Подробнее ➤Спросить
Здравствуйте Ольга
Количество часов при уведомлении о снижения учебной нагрузки должно быть учтено в вашем случае 845 ч.
Конечно вас должны уведомить о снижении объема учебной нагрузки согласно п. 1.5 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).Спросить
Тесть если по профессии в которой я природою уменьшенич групп нет, они должны сохранить нагрузку или все равно могут снизить до ставки, но только после уведомления? Спасибо.
СпроситьВам должны сохранить прежнюю учебную нагрузку Чтобы снизить учебную нагрузку одного уведомления недостаточно, нужно и аргументированное обоснование почему ваша учебная нагрузка подлежит снижению А аргументированное обоснование причин снижения учебной нагрузки в вашем случае просто не существует потому что нет никакого уменьшения в количестве групп
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) требует обоснование при снижении количества часов учебной нагрузки.
СпроситьОльга!
В разделе IV. Определение учебной нагрузки преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, основания ее изменения этого Приложения к приказу отдельно указывается, что
4.1. Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, определяется объем годовой учебной нагрузки из расчета на 10 учебных месяцев.4.4. В случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с нахождением в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.
4.5. В случае фактического выполнения преподавателем учебной (преподавательской) работы в день выдачи листка нетрудоспособности, в день отъезда в служебную командировку и день возвращения из служебной командировки уменьшение учебной нагрузки не производится.
4.6. Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.
4.7. Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 4.4 настоящего Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном в начале учебного года.
Оплата учебной нагрузки, несмотря на уменьшение учебных групп производится по установленной ставке на начало года.
Удачи Вам!
СпроситьЧто это за банк ООО Кредит Биллбэнк, программа раздолжнитель? Можно ли им верить? Владимир, Тольятти.
