Как рассчитать выплаты при выходе в декрет для сотрудников с недолгим трудовым стажем?

Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.

Как будет выгоднее сделать в плане финансов. Перейти из декрета в декрет или выйти после декрета, поработать полгода и уйти в декрет. Можно ли будет при расчете второго декрета выбрать прошлые года для расчета выплат (при условии выхода на работу)?

До устройства на работу я училась и получала выплаты по потере кормильцев! Теперь я вышла в декрет, для расчета декрета берут выплаты за 2013 и 2014 год, на работу я устроилась в декабре 2013 а до этого получала пособие, будет ли оно учитываться при расчете? И в любом ли случае сумма за 2 года делится на 730 дней если я не работала в 2013 году?

1.размер средней заработной платы (месячной, квартальной) в 1997 году, которая используется для расчета индивидуального коэффициента (ИКП) при расчете пенсии. 2.Как определяется стажевый коэффициент, если при выходе на пенсию общий трудовой стаж у женщины меньше 20 лет? 3.Входит ли в подсчет общего трудового стажа период ухода женщиной за ребенком (в 1984 году-до 1,5 лет)?

Спасибо. Ольга.

1. как преобразуются дни работы во вредных условиях в месяцы и годы стажа для досрочного выхода на пенсию?

Никак не удаётся найти ответ на этот вопрос. Сеть полна ответов на вопрос о расчёте стажа для начисления дополнительного отпуска, но это совсем другой расчёт и как его проводят мне ясно.

2. пусть в 2015 году сотрудник отработал 230 дней во вредных условиях труда.

Вопрос:

сколько лет, месяцев и дней будет ему засчитано/добавлено к стажу работы во вредных условиях для досрочного выхода на пенсию?

Вопрос про декретные выплаты и ежемесячные пособия. Я в конце 2015 года уходила в отпуск по уходу за ребёнком (для расчёта брали 2013-2014 года). В конце 2018 года при выходе на старую работу мне пришлось уволиться. Устроилась сразу в конце 2018 года на новую работу. Вопрос: в случае моего ухода в очередной декрет 2019 году имею ли я право выбрать года для расчета декретных выплат и пособия 2013-2014 года как и для первого декрета? Или надо обязательно на новом месте отработать два года? Спасибо.

Нахожусь на 17 недели беременности, на работу принесла справку врачебной комиссии, в которой рекомендовано освободить от работы, но на работе сказали нужно еще заявление написать по 254 ст,с сохранением средней зп,обьяснили что расчет происходит за год тоесть период с июня 19 г по июль 20 г, в декрет ухожу в сентябре этого года, вопрос такой при расчете пособия по беременности и родам берется период 18,19 год, будут ли в расчет брать полный 19 г если сейчас я напишу заявление 254 ст и уже 19 г войдет в расчет среднего заработка, или уберут эти месяцы из расчета.

Выхожу из декрета в декрет. Какие выплаты мне положены? В первом декрете, все выплаты были максимальные. Могу ли я в заявлении указать выгодные года для расчета. Чего ожидать в этот раз?

Проверить назначенную с 2006 г. пенсию по старости. Сомнителен расчет страховой части трудовой пенсии от трудового стажа и индивид заработка приобретенного до 01.01.2002 г. Если стажевый коэффициент учитывался при расчете пфр 0,64,а по моему расчету 0,74.Как это указать в требовании. Стаж работы с 1969 г. по 2014 год.

Я 1952 года рождения.

1. При расчете пенсии могу ли я взять заробтную плату последнего года работы?

2. Если у меня нет непрерывного трудового стажа 60 месяцев, то могу ли я взять такой период для оплаты? Или в этом случае средний зароботок уменьшиться за счет того времени (месяца) что у меня был перерыв при пекреходе с работы на работу? Как считать средний зароботок за 60 месяцев подрят?

3. Как быть, если зарплата того периода была наиболее выгодна для расчета пнсии, а стаж был прерван на три с половиной недели (по тому законодательству считался непрерывным)?