Администратор требует невыплаченную зарплату с генерального директора - есть ли основания для его требований?
Администратор уволился 1 мая 2013 г., ген. директор уволился 15 декабря 2013 г.
Администратор требует, через суд якобы невыплаченную зар. плату с ген. директора.
Правомочны ли его требования?
нет не правомерны так как пропущены сроки давности по взысканию заработной платы
Спросить
Нет, не правомочны. администратор вправе требовать заработную плату с работодателя. судя по Вашему вопросу - с юридического лица. Генеральный директор по сути является таким же работником, как и администратор. Таким образом, генеральный директор является ненадлежащим ответчиком.
Кроме того, в зависимости от того, когда подан иск, возможно пропущен срок исковой давности.
СпроситьВ ООО ген директор уволился в апреле 2019, своему юристу он давал ген. доверенность до 30 декабря 2019, вправе ли она действовать на суде по этой доверенности после увольнения ге.директора?
Есть ооо, в 2012 г было учредительное собрание переизбрали ген. директора (в старом Уставе написано что ген. директор на 5 лет избирается). В соответствие требованям закона № 312-ФЗ в 2013 г. внесли изменение в устав. Вопрос после внесения изменения ген. директор получается до 2018 года?
Здравствуйте. Сколько у вас указано в Уставе- столько он и проработает директором- если 5 лет, то и будет до 18 года.
СпроситьВ уточнение предыдущих вопросов, ООО было создана в 2006 году я являюсь единственным участником до мая 2012 года были директором, в мае 2012 назначил нового ген. Директора, в конце 2013 вскрылись такие нарушения как подделка моей подписи как учредителя на одобрении крупной сделки кредит под залог имущества компании причем потребительский неизвестно кто его получил! В компанию деньги не поступали, покупка у коллекторов не понятного долга, оплата договоров И так далее, когда я захотел поменять ген директора он не перед овал документы пришлось все востонавливать писать заявление в милицию И так далее, новому директору документы так и не переданы, старый ген директор пишет заявление в прокуратуру что он не получал заработную плату за исключением последнего месяца, новый директор взял выписку из которой видно что зарплату себе предыдущей директор не выплачивал?! А последняя якобы зарплата снята на хоз нужды за весь срок работы ген директора отчеты и балансы не сдавались, налоги не платились! При этом в ООО были приличные обороты и не понятные сделки.
Здравствуйте, Сергей иванович!
Возможно в действиях старого директора имеется состав преступления предусмотренного ст.201 УК РФ. Обратитесь в полицию или в прокуратуру в порядке Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением Конституции и исполнением законов.
Спросить
с заработной платой генерального директора - единственного учредителя ООО сложная и неоднозначная.
7 сентября 2009 года Минфин России выпустил Письмо, в котором подтверждает точку зрения Минздравсоцразвития России, выраженную в Письме от 18 августа 2009 г. N 22-2-3199. В данном Письме говорится о том, что положениями гл. 43 Трудового кодекса РФ установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
Согласно ст. 273 Трудового кодекса РФ нормы этой главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем) , членом организации, собственником ее имущества. В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет.
Минздравсоцразвития России утверждает, что единственный учредитель ООО не может получать заработную плату как генеральный директор. А все выплаты являются дивидендами. Но дивиденды выплачиваются при наличии прибыли и ее ежеквартальном распределении.
Логика тут проста: если выплаты генеральному директору, являющемуся единственным учредителем ООО, не являются заработной платой, то это дивиденды. Посему данные выплаты не могут уменьшать налогооблагаемую прибыль организации. Но уменьшают выплаты по ЕСН (а с 1 января 2010 г. - взносы во внебюджетные фонды) и НДФЛ.
В свою очередь, подобная налоговая экономия лишает человека права на получение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, так как право на это имеют лишь застрахованные лица.
Однако существует и иная точка зрения на данную проблему.
Трудовые отношения между работником и работодателем в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ возникают также на основании фактического допущения работника к работе, то есть если единственный учредитель ООО фактически приступил к исполнению обязанностей генерального директора, то трудовой договор считается заключенным.
Право на получение дивидендов за генеральным директором - единственным учредителем сохраняется, ежели таковые будут.
Спросить
Согласно ФЗ "Об Обществах с ограниченной ответственностью" учредитель не отвечает по долгам ООО. То, что директор не получал заработную плату это не вина учредителя. Вам необходимо писать заявление на этого директора о привлечении к уголовной ответственности по ст. 327 УКР и ст. 159 УК РФ.
Спросить
ЭТо признаки хищения путем мошенничества. Ему и зарплата не нужна была, раз он такие суммы выводил, наверняка получал на свои аффлированные лица. Пишите заявление в полицию о привлечении его за хищение путем присвоение ст.160 УК РФ.
Спросить
Пишите в суд иск о возмещении ООО ущерба с уволенного директора, предварительно взяв письменные объяснения о причинах ущерба согласно ст. 247 ТК РФ: "До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт".
Спросить
С таким "набором" вам, как учредителю, нечего опасаться, невыплата зарплаты, как уже говорилось - это всегда ответственность исполнительного органа, учредитель не несет ответственность за соблюдение трудового законодательства.
Почитайте ст.8, 9 закона об ООО, там прописаны ваши права и обязанности
СпроситьСергей Иванович, здравствуйте,
ну что же Вы сидите? Вам в полицию нужно идти в любом случае. Писать заявление по факту мошенничества(хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием) и подделки документов(Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей) . В качестве доказательств собирайте все сомнительные документы, обязательно подготовьте документы с подделанными подписями. Это уголовное дело в отношении директора-ОДНОЗНАЧНО!
А по поводу зарплаты директору-в Вашем ООО табели и сопутствующие выплате зарплаты документы имеются? Вот их необходимо найти и предоставить в качестве своей правоты.
Удачи Вам!
Спросить
Сергей Иванович, здравствуйте!
У Вас достаточно сложная ситуация. При этом работать нужно по нескольким направлениям, т.к. есть несколько сделок, которые нужно оспаривать и несколько действий, которые необходимо совершить.
В частности, есть сделки - кредит, например, о котором Вы пишите. Эту сделку нужно оспаривать в арбитражном суде. Исковое подавать как можно быстрее.
ПО поводу не передачи документов - также отдельный иск в суд.
По поводу не понятных сделок в целом, не сдачи отчетности и прочего - проведите ревизионную проверку. Пусть ревизор напишит заключение о том, что имеются нарушения и факты необсновонного получения денег и того, что отчетность отсутствует. Это заключение прикладываете к заявлению в полицию. Пусть проверяют.
По зарпалте отдельный спор - гражданско-правовой. Насколько я вижу прошел срок давности по требованию этих денег.
СпроситьООО получило кредит под поручительство генерального директора. Генеральный директор уволился. Банк требует поручительство нового генерального директора. Правомерны ли требования банка.
Если в преамбуле трудового договора указан ген. директор, а подписывает его и.о. ген. директора. Это правомочно?
пожалуйста если в преамбуле трудового договора указан ген. директор, а подписывает его и.о. ген. директора. Это правомочно?
Здравствуйте! Необходимо исправить в соответствии с документов об избрании ген. директора или назначении и.о. директора. Изменения в договор можно внести доп. соглашением.
Спросить
Вопрос о возможности исполнительного директора нашей ООО совмещать должности и подписывать документы
Мы Общество с ограниченной ответственностью, с 1 июня наш генеральный директор прекратил свои полномочия. Нового ген. директора пока нет, его обязанности временно передали исполнительному директору (по протоколу собрания учредителей от 01.06.2013) в котором указано-временно исполняющий обязанности генерального директора. Вопрос: может ли наш исполнительный директор совмещать должности (исполнительного и временно исполняющего обязанности ген. директора) и подписывать документы от двух должностей (в зависимости от вида документа) или он будет являться ТОЛЬКО исполняющим обязанности ген. директора и все документы должен подписывать только как временно исполняющий обязанности ген. директора. Спрашиваю, потому то подписали несколько договоров за июнь 2013 как исполнительный директор, уже будучи и временно исполн. Обязанности ген. директора. Правомерно ли это?
Исполнительный директор как был исполнительным директором, так им и останется. Документы подписывает, указывая свою должность.
СпроситьООО находится в процессе банкротства. Произошла смена генерального директора. Будет ли новый ген. директор нести ответственность за возникшие долги во время управления предыдущего ген. директора? Процедура банкротства началась при бывшем ген. директоре.
В ООО сменился ген. директор. Бывший уволился. Новый ген. директор продолжает пользоваться его электронным ключом от Сбербанка. Законно ли это? Какое наказание ждет нового директора?
Уважаемая Мария, г.Луга !
Вероятней всего речь идёт об электронном ключе(пароле), выданном банком при заключении Договора на обслуживание с юридическим лицом.
Поэтому данный электронный ключ принадлежит Юридическому лицу, которым может пользоваться исполнительный директор при производстве электронных платежей.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 23.10.2012г
09:42 моск.
СпроситьУважаемая Мария, г.Луга !
Вы не указали в своём вопросе кем вы работаете в данной организации, но как правило электронный ключ выдаётся банком в ОДНОМ экземпляре и может устанавливаться только на ОДИН компьютер.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 23.10.2012г
09:57 моск.
Спросить
Скажите в фирме 2 генеральных директора (один из которых наемный ген директор) один ген директор берет кредит на фирму если он не выплатит лежит ли ответственность на втором ген директоре.
Добрый день, Инна!
Что значит 2 генеральных директора? Законодательством предусмотрен ЕДИНОЛИЧНЫЙ исполнительный орган. Кто-то из 2 генеральных директоров явно лишний... А вообще, если кредит берётся на фирму, то фирма по нему и отвечает.
СпроситьРазъясните пожалуйста следующую ситуацию:
Мы юридическое лицо, наш генеральный директор уволился на его место назначен (решением внеочередного общего собрания участников общества) исполняющий обязанности генерального директора. Все изменения зарегистрированы в налоговой инспекции.
В нашем уставе прописано, что единоличным исполнительным органом является генеральный директор.
Вопрос-правомочно ли назначение И.О. ген. директора?
Моё мнение. Нет, если в Уставе не указано, что И.о. директора может исполнять обязанности без доверенности. Налоговая не проверяет правомерность ваших действий. Посему у вас противоречия в ЕГРЮЛ с в Уставом. На самом деле, то действие которое вы произвели лишнее. Надо было указывать в ЕГРЮЛ лицо, которое по Уставу является единоличным исполнительным органом - Генеральный директор..
Спросить
В уставе вашего ООО должно быть указано кто может действовать от лица организации, гендиректор или полномочны также иные должностные лица - замы, и.о. и пр.
Так как вы говорите что изменения зарегистрированы в ИФНС, то надобности в ИО уже нет.
В вашем случае с долей вероятности 90% в ИФНС сданы и зарегистрированы изменения в ЕГРЮЛ как на просто нового гендиректора, а ИО вы его сами у себя именуете.
Посмотрите решение учредителей и устав и все станет понятно
Спросить
Да, такой вариант назначения в должности И.О. - возможен. Кроме того, это не противоречит 14-й форме налоговой.
Хотя, я не понимаю, что вам мешало сразу назначить данное лицо директором.
Спросить
