Сотрудник попал в ДТП по пути на работу, надо ли проводить расследование?
Сотрудник попал в ДТП по пути на работу, надо ли проводить расследование?
Только для того, чтобы установить тот факт, что он попал именно в пути на работу, а не на производстве.
Акт Н-1 не нужен.
Спросить
Может ли один сотрудник предприятия проводить служебное расследование и давать заключение? Должны ли работника перед служебным расследованием знакомить с приказом о назначении служебного расследования?
Доброго времени суток! Рекомендуемое число членов комиссии – не менее 3 х человек. Если известно лицо, совершившее проступок, у него берется объяснительная (согласно ст. 247 ТК РФ), если виновного необходимо определить, такие объяснительные запрашиваются у предполагаемых лиц.
СпроситьЕсли на работе заведено служебное расследование в отношении сотрудника, может ли этот сотрудник, не дожидаясь окончания расследования, уйти на пенсию?
Скажите пожалуйста, сотрудник по пути на работу упал и получил травму, это было в 7:40 не на территории организации, но рабочий день начинается в 8:30. Считается ли эта травма производственной, нужно проводить расследлвание?
Травма квалифицируется как производственная, если случай, из-за которого она произошла, признан несчастным случаем на производстве. При этом травмой может быть, например, увечье, ожог, поражение электрическим током и даже укус животного или насекомого. Главное, чтобы такая травма соответствовала еще и определенным признакам, в частности (ст. 227 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2):
1) ее получил работник или иное лицо, участвующее в вашей производственной деятельности (например, студент-практикант), и при этом он застрахован в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
2) травма получена при исполнении трудовых обязанностей, выполнении какой-либо работы по вашему поручению, совершении иных правомерных действий в ваших интересах или обусловленных трудовыми отношениями;
3) травма получена на территории вашей организации, другом объекте, которым вы владеете, арендуете, либо в месте, где работник (иное лицо) исполняет свои обязанности. Событие может быть признано травмой, если произошло в том числе во время поездки на работу или обратно на служебном, личном транспорте (если он используется в служебных целях по вашему поручению или по соглашению), при следовании в командировку;
4) травма получена в рабочее время, в том числе во время установленных перерывов, согласованной сверхурочной работы или работы в выходной или нерабочий праздничный день;
5) лицо, получившее травму, нуждается в переводе на другую работу, травма повлекла для него временную или стойкую утрату трудоспособности (в любом случае не менее одного дня с учетом ч. 1 ст. 230 ТК РФ) или смерть.
СпроситьОтец попал в ДТП. Выдали постановление о административном правонарушении п.8.3. ПДД и проведении раследования административного правонарушения.
Должно ли быть такое же постановление у других участников ДТП, если спорная ситуация?
Имели право сотрудники ГИБДД изъять права и выдать временные?
В какие сроки должно быть проведено это раследование и на кого надо давить, чтобы оно прошло быстрее?
Если в ДТП пострадавшие, какие сроки расследования?
Лишат ли отца водительских прав?
Александр!
Если его нарушение может повлечь лишение прав, то все сделали правильно.
Спросить
Издали приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования (касается начислений з\ платы). сотрудник, в отношении которого будет проходить проверка, не нравится слово "расследование" .
Добрый день! В таком случае сотрудник имеет полное право отразить свои возражения в самом приказе, либо в отдельной докладной на имя руководства
СпроситьКто должен проводить расследование? Какой документ это регламентирует?
ДТП с трупом расследует следователь ОВД ,смотрите УПК РФ ст.151
3) следователями органов внутренних дел Российской Федерации - по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьями 111 частями первой - третьей, 113, 114, 117 частями второй и третьей, 122 частями третьей и четвертой, 123 частью третьей, 124, 127.1, 127.2, 150 частями второй и третьей, 151 частями второй и третьей, 158 частями второй-четвертой, 159 частями второй-четвертой, 160 частями второй-четвертой, 161 частями второй и третьей, 162, 163 частями второй и третьей, 164, 165 частью второй, 166 частями второй - четвертой, 167 частью второй, 169, 171 частью второй, 171.1 частью второй, 172, 173.1, 173.2, 174, 174.1, 175 частью третьей, 176, 178, 179, 180 частью третьей, 181 частью второй, 183, 184, 186, 187, 191 - 193, 195 - 197, 201, 202, 205, 206, 208 - 210, 213 частью второй, 215.2, 215.3, 217.1, 219 частями второй и третьей, 220 частями второй и третьей, 221 частями второй и третьей, 222 частями второй и третьей, 223 частями второй и третьей, 225 - 227, 228 частями второй и третьей, 228.1, 228.4, 229.1, 234 частями второй и третьей, 235, 236, 240 частями второй и третьей, 241 частями второй и третьей, 242.1, 259, 260 частями второй и третьей, 261 частями третьей и четвертой, 264, 266 частями второй и третьей, 267, 268 частями второй и третьей, 272 - 274, 304, 313 частями второй и третьей, 322.1 частью второй, 327 частью второй, 327.1 частью второй и 330 частью второй Уголовного кодекса Российской Федерации
Спросить
Здравствуйте уважаемая Наталья!
На ДТП выезжает дознаватель ОГИБДД и собирает проверочный материал. Если при ДТП имеется смерть или тяжкий вред здоровью и нарушены правила дорожного движения или эксплуатация транспортного средства, то материал передается следователю СУ УВД, который возбуждает уголовное дело по данном статье 264 УК РФ.
С уважением адвокат г. Казани Усманов Ринат Маратович.
СпроситьВодитель работающий на предприятии попал в ДТП. В результате ДТП сам пострадал (открытый перелом голени) Работниками ГИБДД и следователем вынесено определение о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования. Необходимо ли на предприятии проводить расследование о несчастном случае на производстве, ведь работниками полиции представлен полный перечень документов административного расследования? Ответ хотелось бы получить письменно, так как имею проблемы со слухом (глухой)
Необходимо ли на предприятии проводить расследование о несчастном случае
Да необходимо провести служебное расследование обязательно.
СпроситьДолжен ли руководитель знакомить сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания? А также должен ли руководитель создать приказ о служебном расследовании и ознакомить с ним сотрудника, в отношении которого проводится это служебное расследование?
Доброго вам времени суток обязательно должен ознакомить причём Под роспись иначе работник может обжаловать такую проверку в судебном порядке соответственно и наложении взыскания.
СпроситьВ августе 2015 г попал дтп на трассе, виновник уехал с мета дтп, номер и регион не заполнил. Заполнил только марку и модель авто. Сотрудники дсп оформили протокол об административном расследовании данного дтп. До сих пор я не получил результатов этого расследования. Какие мои действия в дальнейшем?
Ответьте пожалуйста. В ч.4 ст.28.7 КоАП указано, что административное расследование должно проводить лицо, вынесшие определение о возбуждении дела и проведения расследования. Другое лицо может проводить расследование по решению руководителя органа или его заместителя. Правомерно ли, что дело возбудило одно лицо, а административное расследование провело другое, при этом в материалах дела нет решения руководства по тому, что расследование проводит лицо, не выносившее определения о его возбуждении или расследование проведено не уполномоченном лицом?
Кодекс не содержит механизма принятия этого решения,потому что это не является существенным моментом. Существенным момент-это проведение административного расследования органом либо должностным лицом,уполномоченном в порядке 28.3 КоАП РФ составлять протоколы.К примеру,должностное лицо ГИБДД не может проводить административное расследование по таможенным нарушениям,т.к. не вправе составлять протоколы по таким нарушениям.Передача материала другому должностному лицу под роспись в сопроводительной документации по указанию руководителя-тоже является решением руководителя и чаще основано на внутреннем докуметообороте.
Спросить
