Нарушение сроков предоставления справки о средней заработной плате и возможные действия
Для постановки на учет на биржу труда, мне требуется пакет документов, один из таких документов, справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице. Данную справку заполняют руководитель вместе с бухгалтером. Справку надо подать в определенные сроки. В связи с увольнением бухгалтера, руководитель тянет время, и говорит: - Подождите до 09.04.2014 г. (хотя меня уволили 31.03.2014 г.), у Вас не горит. Говорю что нужно срочно... а она говорит тоже самое... Законно ли это? Что делать?
Наталия!
нет, незаконно, в части несвоевременного предоставления справки.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В соответствии с ЗАконом "О занятости населения" требование о предоставлении справки правомерны.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органами службы занятости паспорта, трудовой книжки или документа, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работающих), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
Спросить
Меня зовут Михаил. Сегодня я обратился в службу занятости населения для постановки на учет. Но там сказали, что моя справка о доходах физического лица за 2014 год не подходит им еще нужна справка о средней заработной плате раньше таких справок не было. И в постановке на учет мне отказали. Как мне быть если нет такой справки, и возможно ли постановка без справки о доходах. Спасибо Вам.
Срок действия справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице.
У меня имеется справка о доходах физического лица но на бирже труда ее не принимают говорят она не подходит у них другой образец справка должна быть \ справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице\ но ведь в моей справке о доходах физического лица указана заработная плата почему не принимают и законно ли это?
Москвичка, работала в Подольске в макдональдсе, всего месяц, уволилась по собственному прошлым летом. Сейчас хочу встать на биржу труда как безработная, дали с биржи справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице для заполнения бухгалтером с последнего места работы. Приехала в Подольск и мне ответили, что я слишком много от них хочу проработав всего месяц и сказали, что не будут ничего заполнять. Что мне делать, из за них я не могу встать на биржу труда?
Я работала на полставки больше года, затем встала на биржу труда. Справку о зарплате принесла только спустя 16 дней на биржу труда. Сразу поставили на учет, только пособие назначили минимальное, так как не хватает нескольких дней что бы получить максимальное пособие, из за того что справку о средней зарплате я принесла не сразу, а спустя 16 дней. У меня такой вопрос - могу ли я оспорить размер пособия по безработице с минимального на максимальный, если в справке о зарплате не было данных о том, что я несколько раз была в отпуске в 2015 году, в том числе и за вредность? В памятке бухгалтеру для заполнения справки о среднем заработке сказано-указывать периоды отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели. У меня такие периоды были, но бухгалтер эти периоды не указала в справке. Для чего нужно указывать в справке эти периоды? Может в эти периоды отпусков, эти дни отпуска как бы учитываются на полную ставку для подсчета отработанных недель центром занятости? Может мне можно переделать справку о среднем заработке для биржи труда, где будут указаны мои периоды отпусков и эти периоды покроют те недостающие дни для получения максимального пособия по безработице? Объясните пожалуйста, для чего нужно указывать в справке о среднем заработке для биржи труда - периоды очередных отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели?
Прислали справку с последнего места работы и так получилось, что потеряла паспорт новый получу через полтора месяца, т.к.получала предыдущий в другом регионе и теперь значит я не могу встать на учет без паспорта. Вопрос: каков срок действия справки о средней заработной плате для биржи труда для определения пособия по безработице? Если он пройдет раньше чем я получу паспорт, как быть, опять заказывать справку?
45 дней мне делали справку о средней заработной плате, в итоге выдали данную справку с 4 ошибками. Эту справку для начисления пособия по безработице не приняли. Как правильно оформить заявление на выдачу справки? Что делать в данной ситуации?
У меня педагогический стаж 4 года, работала с 18 августа 2010-по 18 августа 2014, чтобы получать пособие по безработице нужна справка о среднемесячной заработной плате с места работы, у меня нет возможности эту справку получить, в связи с переездом, скажите, можно ли вместо этой справки использовать справку 2 НДФЛ.
Я работал в организации которая ликвидировалась, мне дали справку о среднем доходе для расчета размера пособия по безработице без печати. В центре занятости населения мне говорят что не могут поставить меня на учет как безработного и платить пособие по безработице, потому что на справке нет печати. Переделать справку негде, организации нет. Как стать на учет и получать пособие по безработице? Это не справка 2-НДФЛ.
Меня уволили в связи с сокращением штата, выдали справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице. Справка не содержит статьи увольнения, наименования должности, нет информации о начислении зарплаты за последние три месяца, средний заработок рассчитан неверно! Правильную справку работодатель предоставить отказывается. Что мне делать, куда я могу обратиться для защиты своих прав?
