Как восстановить трудовую книжку после потери и встать на биржу труда без нее?
Потерял трудовую книжку. Пол года не работал, а сейчас хочу встать на биржу труда. Последнее место работы ликвидировано. Пришел на биржу, там сказали что нужна обязательно трудовая, копия не действительна (заверена ОК, но на ней не отображен факт увольнения с последнего места работы). Как теперь восстановить трудовую? Кто ее должне заполнять? Как встать на биржу труда? Председатель ликвидационной комисии сама не может заполнить трудовую, печати у нее от последнего места. Может она просто не хочет?
Алексей Валерьевич!
Согласно п. 31 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Особенности заполнения дубликата трудовой книжки установлены Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
Конкретный перечень документов, необходимых для восстановления трудовой книжки, законодателем не определен.
Спросить
Здравствуйте. Хочу встать на биржу труда. Там требуются печать с последнего места работы. Но организация где я работал, ликвидирована и печати тоже. Хотя сохранились акты проделаной работе. На бирже не знают что делать. Возможно по не грамотности. А действительно что делать?
Здравствуйте. Возможно у вашей организации есть правопреемник, узнать об этом вы можете в налоговом органе по месту расположения ликвидированной организации. Если факт наличия подтвердится, то можно обращаться к нему за документацией. Если правопреемник отсутствует, то нужные сведения Вам придётся разыскивать в архивах (если организация федерального подчинения-обращайтесь в федеральные архивы; если регионального-то в госархив соответствущего региона; если муниципального - то в архив муниципалетета).
СпроситьХочу встать на биржу труда. Там требуют печать с последнего места работы. Организация ликвидирована в месте с печатями. Был еще в двух предварительных местах работы они переименованы тоже печатей нет. Что делать подскажите пожалуйста.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию с последнего места работы. Требуют обычно справку 2 НДФЛ вы может получить ее в налоговой инспекции.
Спросить
Доброго вам времени суток. Скорее всего будут требовать справку 2-ндфл которую вы можете получить по месту последней работы. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьСкажите пожалуйста, человек потерял свою трудовую книжку, сейчас очень нужно восстановить. Организация (колхоз) в котором он работал был сначала переименован, а потом ликвидирован. Имеется копия утерянной трудовой книжки. Там 3 печати: о принятие на работу, о переименование колхоза и об увольнении. Как восстановить книжку? Спасибо!
Здравствуйте, Гузаль Рахимовна!
Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя. Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.
Спросить
Уважаемая Гузаль Рахимовна , г. Белорецк !
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225
«О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ»
(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51)
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.10.2014г
08:46 моск.
СпроситьХочу оформить пособию по безработице, был на Бирже Труда мне сказали, что нужно обязательно заполнять справку с последнего места работы, а на последнем месте работы уже прошло 5 лет это был 2010 год и теперь я не знаю где находится эта фирма, а по номеру телефона они не отвечают. Что в такой ситуации делать подскажите?
Обратитесь с заявлением в ЦЗ о невозможности представить подтверждение, или можете обратиться с запросом в ПФ.
СпроситьПри устройстве на первое место работы в отделе кадров мне не поставили печать на титульном листе трудовой книжки. По данной трудовой книжке я проработал 3 года. При устройстве на новое место работы работодатель мне заявил, что моя трудовая книжка не действительна. Организация, выдавшая мне трудовую, скорее всего уже ликвидирована. Отсюда возникает вопрос: как проверить существует ли организация, выдавшая мне трудовую, и если она ликвидирована - как восстановить трудовую?
На сайте налоговой инспекции могут быть сведения о существовании или ликвидации организации.
СпроситьРебенок исписал трудовую книжку (все записи видны и печати тоже), планирую трудоустраиваться, декретный отпуск закончился увольнением, фирма на стадии разорения. Я купила трудовую книжку планирую обойти все фирмы на которых я работала, но бланк ее отличен от моей (моя трудовая деятельность начата в 2001 году).
Проконсультировавшись на сайтах у юристов получила ответ храните свою книгу, не переживайте отчисления в пенсионном фонде прошли. Это я и так знаю. Моя подруга юрист сказала что не важно, что трудовая от 2003 года все записи просто восстановят и писать что это дубликат не обязательно. Права ли она? Если нет, то как правильно завести новую книжку какой стаж написать с учетом последнего места работы? Дело в том, что заполнять ее мне придется самой-все сотрудники по последнему месту работы давно уволены. А тянуть время и просить восстановить трудовую на новом месте работы не имеет смысла, так как по последнему месту работы уже может не быть печати. Возможен ли вариант 2 х трудовых в моем случае?
Мною после увольнения была утеряна трудовая, в ней были записи с двух мест работы Обратилась в последнему работодателю с этой проблемой он согласился восстановить запись (не смотря что я уже уволена). Сделал письменный запрос в фирму где я до этого работала. Я обратилась в фирму где ранее работала и там сказали что я должна принести с последнего места работы запрос на дубликат. Они отказались делать запись в новую трудовую книжку т.к. ведется журнал учета трудовых. Каков порядок оформления дубликата и кто должен его заполнять в такой ситуации?
Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы (п. 31 Правил).
hand orangeТребование о выдаче дубликата должно быть оформлено бывшим работником письменно в виде заявления.
noteРаботодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю (п. 7.2. Инструкции).
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 Правил).
penВ правом верхнем углу первой страницы трудовой книжки прописывается или проставляется штамп «Дубликат». На первой странице указываются сведения о работнике, соответствующие данным на момент выдачи дубликата. В случае, если оригинал трудовой книжки не утрачен, на его первой странице прописывается фраза «Взамен выдан дубликат» и трудовая книжка возвращается ее владельцу.
При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника (п. 32 Правил).
Спросить
По последнему или новому месту работы может быть оформлен дубликат трудовой книжки. Если первый работодатель отказывается внести запись, можно запросить справку, подтверждающую период работы, должность, с указанием приказов о приеме, возможных переводах, об увольнении, а также о заработной плате. Этого будет достаточно как для нового работодателя (например, при расчете больничного), так и для пенсионного фонда в будущем.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 "О трудовых книжках"
п. 31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
п. 32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
п.33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
При неисполнении следует обращаться в суд с заявлением на действия должностных лиц организации. Удачи
СпроситьРаботодатель завел вторую трудовую книжку вместо вкладыш в трудовой книжке, но не заполнил титульный лист, обязательно ли его заполнять одним почерком. Просто сейчас, нынешний работодатель говорит, что будет не действительна, если его заполнить другим почерком.
Здравствуйте.
Не думаю, что заполнение титульного листа другим почерком является основанием для признания трудовой книжки недействительной, по крайней мере, в законодательстве такого нет. Но законом вообще не предусмотрено выдавать вместо вкладыша новую трудовую книжку, да еще и с незаполненным титульным листом.
По сути, тот работодатель, который выдал Вам вместо вкладыша новую трудовую книжку, нарушил правила ведения трудовых книжек.
Вам следует обратиться к нему с заявлением, в котором потребовать выдать вкладыш в соответствии с п. п. 38-39 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
СпроситьКак восстановить трудовую книжку? На последнем месте работы, в месте с зарплатой за 2,5 месяца пропало начальство и трудовые. Есть только копия с печатью с этого места? И.возможность с последних двух мест работы поставить печати.
Я уже пол года не могу устроиться на работу, хочу встать на биржу труда, но запись в трудовой книжке последняя за 2012, причем фирма уже не существует. Дали справку чтоб заполнил на последнем месте. Жена обещала помочь и поставить печать в трудовую и заполнить справку у себя (липовая). Могут ли возникнуть проблемы и проверяют ли информацию на бирже, что светит в этом случае?
Дмитрий, добрый день!
Не рекомендуем Вам нарушать закон и представлять в биржу труда поддельные документы. За это Вы и Ваша супруга могут понести уголовную ответственность.
То, что Ваша организация ликвидирована, совсем не означает, что нет других путей получения нужных Вам сведений. Вы можете обратиться в налоговую, Пенсионный фонд.
С уважением,
ЮБ "AVOCAT"
Спросить
