Вопрос о декретных при устройстве на работу в ООО во время беременности
У меня 14 недель беременности. Хочу устроиться на работу в ООО, скажите будут ли мне платить декретные? И кто их платит? Фирма или ФСС?
Я собираюсь в декретный отпуск. Недавно закрыла ип. до этого работала в 2009 году 4 меесяца. cейчас собираюсь устроиться на работу на 5 ом месяце беременности. Будут ли мне платить декретные и как их рассчитают? И если я не устроюсь на работу, за ип будут ли мне платить декретные (добровольных взносов в фсс не было)
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Если женщина в расчетном периоде не имела заработка или средний заработок в расчете за полный календарный месяц был ниже минимального размера оплаты труда, то пособия рассчитываются исходя из минимального размера оплаты труда (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)
Спросить
За ИП не получите----так как добровольно не заключили договор с ФСС И НЕ ПЕРЕЧИСЛИЛИ ВЗНОСЫ.
ПОЛУЧИТЕ ИСХОДЯ ИЗ МРОТ ОКОЛО 27ТЫС.
Спросить
У меня 8 неделя беременности, хочу устроиться на работу. Проработаю меньше 6 месяцев по трудовому договору. Будет ли работодатель обязан выплачивать мне декретные? Если да, то как рассчитать сумму декретных.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да работодатель обязан вам выплатить пособие по беременности и родам, пособие рассчитывается исходя из суммы средней заработной платы за 2 предыдущих года.
СпроситьМне 20 лет я негде на данный момент не работаю, у меня 28-29 недель беременности. Муж предложил устроить меня в фирму, чтоб я могла получить дикретные?
Вопрос: если я сейчас буду зачисленна в штат фирмы буду ли я иметь право на дикретные или нет? и кто и как будет выплачивать дикретные?
Если устроитесь, то будете иметь право на получение пособия по беременности родам, аа также - на оплату отпуска по уходу за ребенком.
Какие нужны документы - скажет бухгалтерия фирмы.
Пособие и отпуск по уходу за ребенком оплачивается за счет средств фонда социального страхования. Работодатель не платит ни копейки.
Всего доброго.
СпроситьХочу проконсультироваться по вопросу декретных выплат. С июня 2012 года я устроена официально в фирме ООО генеральным директором, есть учредители у фирмы. До февраля 2013 г. фирма работала активно, далее работодатель предложил перейти на ИП, т.е. с февраля 2013 г. я еще работала как ИП (страховые взносы в ФСС оплачивались, это я выяснила по выписке с банка), но ООО не закрывали т.к у деятельности которую я вела идет дальнейшее обслуживание. Сейчас у меня 32 недели беременности. Работодатель просит выслать ему учредительные документы, но я ведь должна какие то декретные от него получить? Задавая ему этот вопрос он отвечает что в ООО на меня выплат в ФСС не осуществляли, подскажите, как мне поступить в этой ситуации? Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты с обоих мест работы?
У Вас было только одно место работы - ООО, т.к. в качестве ИП Вы сами себе были работодателем.
Из вопроса не понятно - Вы еще являетесь руководителем этого ООО или полностью "ушли" на ИП? В первом случае Вы еще можете на что-то рассчитывать. Во втором - только на себя.
Спросить
Если устроитесь на неполный рабочий день - ст. 256 ТК РФ - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьРаботаю в ООО нахожусь на 4 месяце беременности, директор хочет ликвидировать фирму, скажи пож-та, если я не успею уйти в декретный отпуск до ликвидации фирмы, положены ли мне декретные выплаты и кто их выплатит?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
Спросить
Добрый вечер, вы имеете право устроиться на работу, декретные платят в том случае если уходите в декретный отпуск, если нет то только зарплата.
СпроситьЗдравстуйте у меня четвертый месяц беременности я устроилась неделю назад в любимый про беременность не сказала может бытть такое что мне не будут платить декретные:? спасибо.
Вы не обязаны сообщить о своей беременности.Придет время узнают, если официально работаете, тогда имеете право получить все пособии.
СпроситьУ меня третий месяц беременности. Беременность многоплодная. Собираюсь устроиться на работу официально. Будут ли мне выплаты минимальные декретные, беременность многоплодная, то есть два плода. Год официально не работала.
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам рассчитают из МРОТ. Ежемесячное пособие тоже, скорее всего, будет минимальным на каждого ребёнка.
Спросить
