Я работаю только первый месяц со 2 числа апреля, аванс должны перечислить сегодня
Я работаю только первый месяц со 2 числа апреля, аванс должны перечислить сегодня, но говорят что первый месяц работы не выплачиваеться, почему?
Я сдала больничный лист на работу 24 апреля. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, 23 число (аванс) и 6 число (зарплата). Подскажите пожалуйста какого числа должен быть оплачен больничный лист? По тому что мне его хотят оплатить только 23 числа следующего месяца!
Я уходил в учебный отпуск с 20 числа по 17 число следующего месяца. Аванс на работе выплачивается 25 числа, а зп 10 числа. Отпускные мне начислили перед уходом в отпуск. Я уже приехал и работаю неделю. Должны ли мне дать аванс сейчас 25 числа?
Здравствуйте! Нет,аванс Вам не положен. В первой половине месяца Вы находились в отпуске, поэтому оплату за этот период уже получили.
СпроситьВ нашей организации выплачивают зарплыту 2 раза в календарный месяц - первый раз за период работы с 10 по 25 число каждого месяца, 25 числа соответственно, и второй раз за период работы с 25 по 10 число уже следующего месяца. Я был в ученическом отпуске (оплачиваемом), в период с 1 по 14 число месяца, 15 числа вышел на работу, и уже подходит время выплаты аванса.
У нас выплаты аванса и зарплаты происходят примерно равными частями - 40 % авансная часть, 60 % зарплатная.
Вопрос - положен ли мне аванс сейчас, к 25 числу, после отпуска, который завершился 14 числа?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте! Раз аванс выплачивается с 10 по 25 число, а вышли 14-го, то до 25-го еще достаточно времени отработаете, чтобы иметь право на аванс, а согласно ст.136 Трудового кодекса РФ зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Так что должны получить аванс 25 числа и там явно не за 1 день. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьМуж работает на заводе. Зарплата платится 2 раза в месяц. Аванс выдаётся в конце месяца. Начисляется аванс за проделанную работу с 1 числа и по 15 число. Т.е. оплачивается уже проделанная работа. Работают по сдельщине. Сегодня аванс недодали на 20%, ссылаясь на то, что у завода нет денег. Законно ли это?
Я отработал вахтовым методом на нефтяном месторождении с 15 марта по 14 апреля. По договору зарплата должна выплачиваться 15 числа каждого месяца, но мне выплатили только аванс за март месяц, подскажите что делать? В прокуратуру обращался.
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЧто делать если вовремя не выплачивается з/п, отпускные вообще месяц задерживают! По договору з/п должна выплачиваться до 20 числа каждого месяца, а фактически в первых числах следующего, хотя расчетные листы выдаются вовремя. Куда обращаться?
Здравствуйте, Кирилл! Для начала обратитесь в Государственную инспекцию труда в Калининградской области (тел. горячей линии (4012) 99-36-14). Удачи!
СпроситьКак разобраться в такой ситуации. На работе зарплата выплачивается 2 раза в месяц как аванс и как основная часть. С аванса 25 числа производят вычет по одному исполнительному листу, 10 по другому. Но оба перечисления делают 10 числа. На мой вопрос почему так говорят что выплаты алиментов с аванса не производятся, а зачем тогда удерживают?
Здравствуйте! Удержание с заработной платы возможно только в размере 25%, удерживают, полагаю, для того, чтобы учитывать весь доход.
СпроситьСогласно ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В нашей организации заработная плата выплачивается 10 числа и 20 числа (аванс). Правомерно ли это? или аванс должен выплачиваться 25 числа?
Уважаемая Наталья Сергеевна !
Статьей 136 ТК установлен порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
У вашего работодателя в указанном случае зарплата выплачивается даже чаще, чем каждые полмесяца.
Удачи.
СпроситьЯ работаю в гос. учереждении. У нас 25 числа каждого месяца начисляется (аванс), я сдала табель 21 числа. Деньги мне не выплатили, сославшись на то что перечисления в банк уже сделали 20 числа, Аванс всегда выплачивается фиксированной суммой. Когда они обязаны будут перечислить мне деньги?
Вы получите этот аванс не позднее 26 сентября, так как 24-25 - выходные дни
ГК РФ Статья 849. Сроки операций по счетуБанк обязан зачислять поступившие для клиента денежные средства не позднее дня, следующего за днем поступления в банк соответствующего платежного документа, если более короткий срок не предусмотрен законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами или договором банковского счета.
Банк обязан по распоряжению клиента выдавать или списывать со счета денежные средства клиента не позднее дня, следующего за днем поступления в банк соответствующего платежного документа, если иные сроки не предусмотрены законом, изданными в соответствии с ним банковскими правилами или договором банковского счета.
Операционный день в банковской организации — время, в течение которого обрабатываются запросы клиентов на различные операции. Длительность операционного дня банк устанавливает самостоятельно — в соответствии с положением о ведении бухгалтерского учета для кредитных организаций.
При этом согласно ст. 31 Закона о банках срок в один день понимается как операционный день, т.е. часть рабочего дня банка, когда он осуществляет соответствующие операции. В соответствии с п. 1.3 Положения ЦБ РФ N 302-П операционный день (его конкретное начало и конец) определяется банком самостоятельно и доводится до сведения клиентуры. В соответствии с банковскими правилами и обычаями операционный день заканчивается за два часа до окончания работы банка. В течение операционного дня производятся обслуживание клиентов, прием документов для отражения в учете (кроме консультационной работы, которая может проводиться в течение всего рабочего времени).
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы должна быть не реже чем каждые полмесяца. И не важно, вовремя ли был сдан табель или нет. Обязанности с работодателя это не снимает: в обозначенный день в локальном нормативном правовом акте заработная плата должна была быть выплачена. Повод для жалобы главбуху, директору, в комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя. Рекомендовать жаловаться в Государственную инспекцию труда и подавать исковое заявление в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ) наверное дороже обойдется.
Спросить
Договоре прописано, что з/п выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (20 числа текущего месяца-за первую половину месяца и 5 числа месяца, следующего за отработанным,-окончательный расчет за отработанный месяц), но в апреле ничего не выплатили (работа с начала апреля), с какого числа можно приостановить работу. И как уведомить работодателя, если офис находится в другом городе.
если 5 числа не выдали заработную плату, то на следующий день можете потребовать ее в письменном виде, отправив по факсу, эл.почтой или почтой России с уведомлением. Если в течение 1 неделе не выплатят, то уведомляете о прекращении своей деятельности на рабочем месте до выплаты з/платы или подавайте в суд о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Удачи.
Спросить
