Хотелось бы узнать, могу ли я рассчитывать на льготную пенсию, работая воспитателем ГПД.
Хотелось бы узнать, могу ли я рассчитывать на льготную пенсию, работая воспитателем ГПД.
Здравствуйте конечно же этот период времени работы входит в льготный стаж Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьПрерванный педстаж - могу ли я расчитывать на льготную пенсию? Проработала воспитателем 24 года - перерыв-далее работа воспитателем.
Конечно, для досрочной пенсии педагогам - непрерывность не требуется, учитывается просто общая длительность специального стажа.
СпроситьРаботаю в санатории воспитателем и учителем. Могу ли я расчитывать на льготную пенсию?
Можете.
Читайте ФЗ № 400 "О страховых пенсиях" Федеральный закон от 28.12.2013 -
В Пенсионный Фонд России или в любую другую организацию, оформляющей пенсии, необходимо прийти со следующим перечнем документов: удостоверение личности (паспорт гражданина РФ); СНИЛС; заявление на получение страховой пенсии (обязательно указываются именно страховые выплаты); пенсионное удостоверение; трудовая книжка; справки и выписки, подтверждающие те или иные периоды, не входящие в работу, но относящиеся к трудовому стажу; свидетельства о рождении всех детей; выписка из лицевого счета гражданина; -
СпроситьС 1988 года работаю учителем начальных классов, в 1997 году в связи с переменой места жительства год работала библиотекарем в школе, а потом воспитателем ГПД несколько лет. Могу ли я рассчитывать на непрерывный педстаж и льготную пенсию?
Библиотекарь мог быть засчитан в педстаж за период работы только до 1.10.1993 года.
СпроситьЯ работаю в школе воспитателем ГПД. С января 2018 года воспитателей вывели из штата. В следующем учебном году администрация планирует открыть ГПД на платной основе. В случае не набора группы могу ли я рассчитывать на сокращение?
Добрый день.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Пункт 4 ч.1 ст. 77 ТК РФ в качестве одного из общих оснований прекращения трудового договора предусматривает его расторжение по инициативе работодателя.
Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлен в ст. 81 ТК РФ, согласно п. 2 ч. 1 которой трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Из смысла норм действующего трудового законодательства следует, что право определять численность и штат работников принадлежит исключительно работодателю.
Аналогичная правовая позиция высказана Конституционным Судом РФ в Определениях от 15 июля 2008 года N 411-О-О, N 412-О-О, N 413-О-О, согласно которой, реализуя закрепленные Конституцией РФ (статья 34 часть 1; статья 35 часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), обеспечивая при этом в соответствии с требованиями ст.37 Конституции РФ закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.
Правовое обоснование принятого решения о сокращении не может быть предметом судебного разбирательства, поскольку решение данного вопроса относится к компетенции работодателя, в противном случае это явилось бы вмешательством во внутриэкономическую деятельность хозяйствующего субъекта.
Таким образом, увольнение Вас по сокращению является правом, но не обязанностью работодателя.
СпроситьЯ работала воспитателем ГПД в школе, войдёт ли мне в льготную пенсию?
Работаю воспитателем в детском саду с 1989 г по 2009 и 2014 года по 2018 могу я расчитывать на льготную пенсию и как можно посчитать.
Здравствуйте, Гузель! В соответствии с действующим пенсионным законодательством, пенсия в связи с осуществлением педагогической деятельности назначается при наличии 25 лет специального педагогического стажа. В Вашем случае вроде бы есть 24 года, так что пока, по всей видимости, рано, но к концу года требуемый стаж может и набраться. И должность воспитателя, и детский сад - всё это поименовано в Списках должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж (ныне действующий Список утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781). Но возможны всякие нюансы (связанные, напр., с продолжительностью рабочего времени).
С уважением, А.Д.Руслин.
Спросить
Здравствуйте. ПФР откажет. А вам надо будет потом устанавливать в суде тождественность выполняемой работы.
Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.
СпроситьРаботал учителем но стаж прерывался... работаю и сейчас учителем... могу ли расчитывать на льготную пенсию.
Здравствуйте, да Вы вправе направить заявление в ПФР для назначения Вам льготной пенсии. Требуется в общей сложности, на отработанных Вами должностях - 25 лет.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", работа на должности "социальный педагог" входит в СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
Спросить
