Сколько нам ждать и куда обращаться.

Мы подали колективное заявление главному врачу больницы с просьбой дать нам письменный ответ о причинах не выполнения президенских указов о повышении заработной платы, сколько ждать ответа.

В уставе написано, что все изменение к трудовому договору директора должны согласовываться с учредителем, кадры к каждому повышению заработной платы составляла доп. соглашение к трудовому договору директора, но с учредителем не согласовали. Заработная плата повышалась всем работникам предприятия с одинаковым коэффициентом роста, директор выше положенного себе не начислял. Учредитель предприятия Муниципальное Поселение ликвидировалось и передал нашу организацию в муниципальную собственность района, с директором Трудовой договор с первым учредителем не расторгался, и со вторым учредителем не заключался. На сегодняшний день у руководителя остался Трудовой договор с первым учредителем, и с кем согласовывать очередное повышение заработной платы директору непонятно. Новый учредитель прислал не плановую проверку и выявил что директор не согласовывал повышение заработной платы с первым учредителем два повышения, и одно повышение с новым учредителем. Обсчитав разницу между окладом в трудовом договоре и окладом последующих повышений предложил в добровольном порядке вернуть излишне начисленную заработную плату которую не согласовал с учредителем. Если директор не вернет добровольно, то передадут на взыскание в судебные органы. Прав ли новый учредитель?

Как составить коллективное заявление о повышении заработной платв.

В какой срок работодатель в соответствии с ТК РФ, должен дать ответ на письменное коллективное заявление (обращение) работников по повышению (индексации) заработной платы?

Как правильно написать заявление о повышение зарплаты? Мы хотим написать коллективное заявление о повышение заработной платы, но не знаем как. Если вам не трудно подскажите как правильно написать заявление. Если воз можно прислать образец заявления. Спасибо.

Что будет работнику если директор откажит ему в заявление, о повышение зрароботной платы? Грозит ли увольнение?

Здравствуйте. Я учитель в бюджетной образовательной организации, мне не заплатили за 2 месяца (сентябрь и октябрь) за заведование кабинетом. Подала заявление директору с просьбой дать письменный ответ. Прошло тридцать дней, письменного ответа не последовало, но он собирал коллектив и в устной форме объяснял, что нет денег. В ноябре долги за кабинет вернули. Могут ли наказать директора, что письменный ответ он не дал. И куда нужно обращаться для жалобы?