Но имеет ли право моя компания не отпускать меня на сессии и должен ли я получать их согласие на такую учебу?

Я получаю на второе высшее образование, знаю, что учебный отпуск не положен, но... при получении первого высшего образования организация дала мне учебный отпуск только на первую сессию, потом я ушла в декретный отпуск и руководитель сказал, что в декретном отпуске учебный не оплачивается. Теперь я знаю, что это не так. Можно ли мне воспользоваться сейчас учебным отпуском при получении второго высшего образования, раз я не использовала его при получении первого высшего?

Сын получает второе высшее образование. При устройстве на работу он уже обучался, но его никто не спросил об учебе и даже не просили предоставить документы об образовании. Учебный отпуск оплачивался. Должен ли он сейчас вернуть деньги за ранее оплаченные учебные отпуска.

Работаю в образовательной организации (школа). Имею высшее образование (советское). Планирую поступить в РАНХиГС на магистерскую программу Управление образованием. Знаю, что оплачиваемый учебный отпуск не положен (т.к.второе высшее). Администрация вряд ли придёт в восторг от моей идеи получить высшее образование управленца, поэтому планирую брать учебный отпуск за свой счёт. Имеет ли право администрация меня не отпустить с работы, если я беру отпуск за свой счёт?

Работаю в дошкольном учереждении, и хотела бы поступить в университет на дефектологический факультет для получения второго высшего образования. Вопрос: оплачивается ли учебный отпуск (экзаменнационные сессии по справке-вызову) на предприятии, если я получаю второе высшее образование?

Учусь в техникуме заочно, данное образование получаю впервые. Работаю официально, работодатель отпускает в ученический отпуск. Хочу поступить в ВУЗ, образование такого уровня тоже буду получать впервые. Обязан ли работодатель меня будет отпускать и на другую сессию? Учёбу в техникуме и в вузе планирую совмещать.

Имеет ли право производство не отпускать на сессию, или предоставить отпуск вместо учебного отпуска? По графику у меня отпуск должен был быть в марте, не отпустили по производственной необходимости. А тут в ноябре у меня уже сессия (1 высшее образование), мне говорят бери сессию в счет отпуска. Имеют ли они право? И что делать?

Оплачивается ли учебный отпуск работнику, если он проработал всего 2 недели до начала данного отпуска? (высшее образование получает впервые на заочной форме обучения)

Работник получает высшее образование впервые. Уйдя на сессию, работодателя не предупредил, заявление не писал, справку-вызов не предоставил. После того, как прошло уже половина сессии, работник приносит справку-вызов и требует оплатить ему учебный отпуск. Имеет ли права работодатель не оплачивать учебный отпуск, в связи с тем, что справка-вызов предоставлена не вовремя? Ведь отпускные бухгалтер должен был начислить и выплатить не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Законы в наше время очень быстро меняются, по-этому сомневаюсь. В журнале "Зарплата" читала, что отпуск в этом случае не оплачивается.

Прошу ответить на следующий вопрос:

Впереди у меня вызов на сессию (получаю второе высшее образование). Подскажите пожалуйста, как мне лучше оформить заявление на учебный отпуск. Очередной отпуск на учебу я не хочу тратить. Справку - вызов нам в институте дают. Никаких пояснений, положений по поводу учебного отпуска на втором высшем образовании в коллективном договоре нет.

Я работаю официально в частной организации. Сейчас поступила получать первое высшее образование, у меня началась сессия, мой работодатель говорит что учебный отпуск у нас не оплачивается. Только предоставить могут отпуск с сохранением рабочего места. У меня возникает вопрос, имеют ли они право не оплачивать учебный отпуск.