Права беременной выпускницы медицинской академии при трудоустройстве - анализ статей и гарантийного письма
Дочь заканчивает мед академию и осенью должна прступить к работе. На данный момент будучи замужем она забеременила. К моменту поступления на работу срок беременности будет 5 мес. Имеет ли на право трудоустройства и нет ли препятствий к этому по причине беременности. У неё на руках имеется гарантийное письмо, что поликлинника после окончания интернатуры берёт её на работу. Назовите пожалуйста статьи, позволяющие ей осуществить её права на труд. Она училась по целевоиу направлению от горздравотдела.
не вправе отказать в приеме по основанию беременности - ст. 3 Трудового кодекса -запрещение дискриминации в сфере труда
Спросить
У меня вопрос: закончила мед. академию по целевому направлению. В данный момент поступаю в интернатуру на платной основе, но мне отказали. В отделе интернатуры сказали предоставить открепление или письмо с разрешением прохождения интернатуры за мои собственные же деньги. Скажите, пожалуйста, имею ли я право учиться платно за свои деньге, не имея открепления?
Вопрос неверно ставите. Имеет значение не Ваше право на прохождение интернатуры, а заинтересованность в Вас, как будущем специалисте, со стороны учебного заведения.
Спросить
Спасибо! Получается, если академии будут нужны еще студенты, то они меня возьмут на платное без открепления ?
СпроситьНет, не студенты, а врачи данной специальности. Ведь речь идет о будущем трудоустройтсве. Образно говоря, зачем им выпускать стоматологов, если нужны терапевты.
СпроситьОй, да, я имела ввиду врачей. В городе, который давал мне целевое, не против, чтобы я училась платно за свои деньги, но при этом они не хотят писать им письмо с разрешением.. Значит если будут еще места в интернатуре в конце августа на платное, то меня возьмут?
СпроситьВ 2009 г. моя дочь поступила в воронежскую медицинскую академию по целевому набору. В 2015 г., сразу после окончания академии, она отказалась обучаться в интернатуре по специальностям, которые ей рекомендовал департамент здравоохранения Воронежской области. В результате она выбрала другую специальность и была зачислена в интернатуру по свободному конкурсу после сдачи экзаменов на общих основаниях. Вопрос: должна ли она после окончания интернатуры отрабатывать три года по целевому направлению?
В данный момент прохожу обучение в интернатуре по целевому направлению. Обучение заканчивается в августе а в сентябре необходимо подать документы на работу. К этому моменту срок моей беременности будет 5 месяцев. Возьмут ли меня на работу ведь через 2 месяца мне уходить в декрет?
Да, возьмут на работу в любом случае. И вообще отказ в приеме на работу беременных женщин является уголовным преступлением.
СпроситьВ 2011 окончила мед. университет, 2012 году прошла интернатуру по целевому направлению от района, в трудовой книжке записи о прохождении интернатуры нет. Год проработала и сейчас нахожусь в декретном отпуске. При начислении декретных возник вопрос-входит ли интернатура в стаж работы?
Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.
В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.
Виды трудового стажа
* Стаж государственной службы — общий стаж работы в государственной службе;
* Страховой стаж или трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовых или иных работ, втечение которых исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;
* Специальный трудовой стаж — продолжительность определённой трудовой или иной деятельности, после которой может быть назначена досрочная пенсия.
Расчёт трудового стажа
На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа.
В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и втечение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.
В трудовой стаж так же включаются периоды:
* прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей;
* получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности;
* ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);
* получения пособия по безработице;
* переезда по направлению гос.службы занятости в другую местность для трудоустройства;
* когда гражданин участвовал в общественных работах;
* пребывания в местах лишения свободы или ссылке;
* когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;
* когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;
* ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.
Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, втечение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.
Учёба в страховой стаж не включается.
Специальный трудовой стаж — это период общественной или трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических условиях и территориях, которые подвергались радиоактивному излучению. После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет.
Исчисление непрерывного трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.
С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании трудового/ страхового стажа и зависит только от периодов, втечение которых производились страховые взносы.
При исчислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается.
Во время расчёта общего трудового стажа периоды, втечение которых гражданин мог не работать, ограничены.
Но иногда при расчёте страхового стажа необходимо будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и если страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будут исчислять, основываясь на непрерывный трудовой стаж.
Правила подсчёта непрерывного трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:
* если перерыв в работе при переходе с одного места работы на другое не составил более одного месяца;
* если гражданин уволился по собственному желанию и без уважительной причины, то перерыв между работами не должен превышать трёх недель;
* женщина беременна или имеет детей в возрасте 14 лет или ребёнка- инвалида в возрасте до 16 лет, до момента пока они не достигнут указанного возраста;
* гражданин уволился по собственному желанию, по причине того, что одни из супругов был переведён в другую местность или вышел на пенсию.
Спросить1. Сколько лет необходимо отработать после окончания ординатуры по целевому направлению в мед. учреждении направившем Вас?
2. Если по окончанию ординатуры Больнице не нужны будут такие специалисты, они могут отказаться?
3. При отказе Больницы в трудоустройстве после ординатуры департамент здравоохранения имеет право Вас послать на другое место работы либо просто отпускают на свободу?
---Здравствуйте Вера, ответ на этот вопрос нужно готовить, а это платная услуга. Обращайтесь лично к любому выбранному вами юристу и договаривайтесь по вопросу платной консультации, либо просто переводите вопрос в ВИП. Всего хорошего.
СпроситьМогу ли я расчитывать на выплату в 1 млн, если имею в собственности 1/2 жилплощади и прописана там, где проходит данная программа? В данный момент прохожу интернатуру в этом ЛПУ по целевому направлению, т.е. должна отработать 3 года, а если все-таки программа земский доктор на меня распространяется, то срок плюсуется (3+5 лет)? И имеют ли право отказать мне в трудоустройстве, если после прохождения интернатуры ожидается рождение ребёнка?
Наличия другого жилья никак не влияет на данную программу. Отказать в трудоустройстве не имеют право.
СпроситьМоя дочь получила диплом врача (Кем. мед.академия) в 2016 г., заканчивает интернатуру летом 2017 г. Её молодой человек окончил эту же мед. академию в 2014 г, интернатуру в 2015 г. и работает в суд. мед.экспертизе после интернатуры. Они собираются пожениться летом 2017 г. Какие у них права на получение жилья, как молодых специалистов и могут ли мою дочь (после интернатуры) отправить работать в другую местность?
Утро доброе, если у дочери целевое направление, только тогда могут отправить работать куда-то, а так--нет. Для получения жилья они должны стоять на учете как нуждающиеся в у улучшении жилищных условий-ст.51 жкрф.
СпроситьЕсли у дочери целевое направление, то открепится может только по месту, куда подлежит распределению. Вопросы льготного получения жилья решаются по месту жительства молодых, им необходимо стать на очередь на получение жилья. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЖена проходит обучение по целевому напровлению в мед вузе на 6 курсе, я являюсь курсантом 6 курса военно мед академии, и еще год буду обучаться в интернатуре после окончания, а потом буду распределен в войска. С ней не хотят расторгать договор о целевом обучении, т.к. я пока еще никуда не уехал, а так же пытаются заставить ее проходить интернатуру по терапии (бесплатно), хотя, она хочет на лучевую диагностику (которую мы можем оплатить сами) вопрос: они имеют право так поступать?
Григорий ответить на ваш вопрос не представляется возможным без изучения договора и оснований направления на учебу.
СпроситьЯ выпускница ВУЗа и на данный момент срок беременности 10 недель. По образованию-учитель китайского и английского языков. На руках имею направление в школу о трудоустройстве. Но к сентябрю, когда я приступлю к работе, срок будет составлять 19 недель, т.е практически 5 месяцев! Скажите, имеют ли право отказать при приеме на работу? Ведь положение уже не скроешь.
Доброго времени! Нет, работодатель не имеет права отказать вам в трудоустройстве по мотиву беременности. За это предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145 УК РФ.
СпроситьКак грамотно и без последствий уволиться с работы при наличии трудового договора и гарантийного письма о трудоустройстве с обязательным условием об отработке 3 лет с момента выдачи письма у данного работодателя. Работодателем является больница, получатель гарантийного письма - гор. здрав. Работник - врач. В гарантийном письме работодатель обязуется трудоустроить работника на срок интернатуры и на 3 года после нее, а работник не имеет права уволиться в течении 3 лет после интернатуры, без уважительных причин. Заранее благодарна за ответ. С уважением, Марина.
Очевидно, нужны уважительные причины, иначе вы нарушите условия на которых, устраивались. Какими могут быть эти уважительные причины? Да разными. Например, перевод мужа-военнослужащего в другой регион. Медицинская рекомендация о перемене климата вам или члену семьи. И так далее.
Спросить
