Четких аргументированных ответов почему /на каком основании никто не отвечает, ответ один-решение вынесли сверху.
Мама уже много лет работает фельдшером в поселковом ФАП с населением 150 чел.
ЦРБ сообщила, что с июня 2014 г. 4 ФАП переводят на 0,5 ставки с 1,0, санитарок уже сократили.
Четких аргументированных ответов почему /на каком основании никто не отвечает, ответ один-решение вынесли сверху.
Скажите, пожалуйста, это действительно решение Министерства здравоохранения РФ,это законно?
Спасибо!
Помогите пожалуйста советом - что делать? Работаю в деревне фельдшером с 1989 года. Население 380 - 400 человек вместе с детьми. Поступала на работу на ставку. В 2014 году ссылаясь на пр. 543 н ставку сократили на 0.5, санитарку убрали. Приходится работать и за санитарку и за фельдшера, при чем должностные обязанности не уменьшились. Расстояние до ЦРБ - 25 км, до ближайшего ФАП-5 км, при этом там фельдшер работает на целую ставку, хотя население меньше 300 человек. Есть ли какая-то возможность вернуть ставку или хотя бы санитарку? Заранее благодарю за внимание.
Здравствуйте, для Фельдшерского здравпункта (приложение № 19 к приказу 543 н) предусмотрено наличие в штате: фельдшер - 1 ставка, медицинская сестра - 1 ставка, санитарка - 0,5 ставки. Чтобы Вам помочь необходимо знать причины по которым вас сократили 0,5 фельдшера и санитарки. У Вас есть какие-нибудь бумаги.
Если есть пришлите на почту: 09-01-1989@mail.ru
СпроситьС 2014 г. у нас повысили субвенции врачам общей практики (ВОП) с 10 тыс.-до 15 тыс. рублей. В нашей ЦРБ это не коснулось медсестёр ВОП, фельдшеров скорой помощи, фельдшеров ФАП. Правомерно ли это. (Работаем в сельской ЦРБ). Спасибо.
Я работаю фельдшером фап на 0,75 ставки 23 года, высшая категория, у меня несовершеннолетний ребенок, с 1 мая 2020 года меня переводят на 0, 25! ссылаясь на небольшое население, законно ли это? куда обратиться за помощью?
Это вопрос к органам местного самоуправления и Департамента здравоохранения. Администрация вашего населенного пункта может обратиться так же с ходатайством, что мало бюджета времени на обслуживание даже этого населения.
СпроситьСкажите, пожалуйста, я ушла в декрет 2 июня 2014 года, какой период будет браться для расчета декретных: январь 2012-декабрь 2013 года или же июнь 2012 - май 2014? Заранее спасибо за ответ!
Работаю фельдшером заведующей фельдшерско-акушерским пунктом, обслуживаю и взрослое и детское население участка, руководство ЦРБ утверждает, опираясь на постановление№1268 от 15 июля 2022 г, что выплаты за работу с пациентами с установленным диагнозом Covid 19, мне не положены, так как я заведующая ФАП, хотя в постановлении про заведующих ничего не сказано, правомерны ли действия руководства ЦРБ?
Если Вы просто заведующая, то не положено. Если одновременно с этим врач и контактируете с больными, то положено.
СпроситьВ трудовом договоре прописано "принята на работу по должности 5 квалификационный уровень - заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер на ставку 1,0"
СпроситьЯ работаю заведующей ФАП в деревне население которое я обслуживаю составляет менее 200 человек. Мне сократили ставку на 50 % у меня двое не совершеннолетних детей основанием для сокращения было маленькое население. Как быть? Это законно?
Здравствуйте. Можете обжаловать в Департаменте здравоохранения. Обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьСократили ставку медицинской сестры на пол ставки, объяснив отсутствием лицензии у кабинета, детей в детском саду 150, нахожусь на местном бюджете, объясните почему не соблюдается приказ здравоохранения РФ от 5.11.13 № 822 н, где прописано, что 1 ставка медсестры на 100 детей, также был сокращен отпуск, объясните почему.
Оксана, здравствуйте.
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, не на те нормативные акты.
В указанном Вами случае речь идет не о сокращении работодателем ставки медицинской сестры на полставки, а об изменении условий трудового договора, заключенного с конкретным работником.
В указанном случае следует руководствоваться положениями статей 72, 74 Трудового кодекса РФ.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи Вам.
СпроситьРаботаю на ГБУЗ ССМП. работаю на ставку и по внутреннему совместительству на пол. ставки. Раньше за часы отработанные свыше 1,5 ставки плот или за сверх урочную согласноТК РФ, а сейчас довели до нас, что обл. министерство здравоохранения отменило эту оплату и разрешило совместительство до ставки с оплатой как работа по совместительству. Законно ли это. Спасибо.
разрешило совместительство до ставки с оплатой как работа по совместительству. Законно ли это
---оплата труда работников обусловлена внутренними НПА
СпроситьСкажи пожалуйста, что означает в квитанции за квартиру за июнь 2017 года строка "Донач. ОДН ХВ за 2014-2015 гг" и законно ли это? Заранее спасибо за ответ.
Насколько это законно сказать невозможно, нужно смотреть все квитанции за последние хотя бы полгода. Доначисление на общие нужды дома это. Обратитесь в свою УК и узнайте, обязаны вам предоставить полную информацию.
СпроситьСын работает водителем СМП в сельской местности. Ставки санитаров в штатном расписании бригады нет. Функции санитаров выполняет водитель, но без доплаты. Знаю, что есть должность водитель-санитар. На каком основании вводится такая ставка?