Можно ли участникам полиции выезжать в отпуск в запрещенные страны?
Работаю участковым уполномоченным полиции недавно в отделе довели что выезд за границу запрещён во время отпуска. Могу ли я выехать в отпуск в Абхазию? Попадает ли она в запрещённые страны? На что можно опираться отстаивая свои права в отдел кадров?
Добрый день. Учитывая что вы находитесь на гос.службе для вас первостепенное это ФЗ о гос.службе и вытекающие подзаконные акты. Поэтому решать вопрос с отдыхом в Абхазии рекомендую с руководством. Рапорт нужно подать командиру. И вы получите ответ непосредственно по команде.
Спросить
Работаю в полиции. Могу ли я написать рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, находясь в основном отпуске. Отпуск заканчивается 05.06.2019 г. В отделе кадров мне сказали что находясь в отпуске тпкой рапорт я подать не могу, должен выйти после отпуска на работу, написать рапорт за мясяц до даты увольнентя. Прав ли отдел кадров?
Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Работаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда?
И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? Этот аргумент мне в отделе кадров говорят. Прав ли отдел кадров они или есть выход из ситуации?
Мой папа получил уведомление о сокращении его отдела (в этом отделе он единственный сотрудник, так как его подчиненных перевели, предварительно, в другой отдел), с 15.07.2015.
Однако, согласно графику отпусков, с 13.07.2015 он должен уйти в отпуск.
Когда он обратился в отдел кадров, с вопросом о ознакомлении его с приказом на отпуск, то в ответ получил письио, в котором ему отказали в отпуске в связи с сокращением его отдела.
Законно ли сокращать работника в период его отпуска?
Я написала заявление по собственному желанию, отработала в полиции 15 лет, в январе 2018 года я была в отпуске 31 день, у меня еще осталось 14 дней не использованного отпуска. В отдел кадров мне сказали что мне не положена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия отдела кадров на какую статью можно сослаться. Спасибо.
В организации работаю 4 года. В апреле я ухожу в декретный отпуск, планирую взять отпуск перед декретом. В отделе кадров мне сказали, что могут предоставить мне отпуск за отработанное время (с января по апрель), т.е. около 2-х недель. В трудовом кодексе прописано, что работодатель перед декретом обязан предоставить отпуск в полном объеме независимо от стажа. Получается ли что я вправе требовать 28 дней отпуска? Или все же отдел кадров прав?
Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?
Я был в отпуске, жена приехала с москвы и посадили нас на карантин, мне выдали больничный лист во время отпуска номер-3,я отдал его в отдел кадров, но они уверяют, что отпуск не продлится, законно ли это?
