Как получить расчетные деньги и трудовую, и как лучше сдать больничные?
В день увольнения 25.04.14 находилась на больничном по 30.04.14. Расчет в день увольнения и до сих пор не поступил на карточку, хотя зарплата поступала на карточку. Якобы расчетные надо получать в офисе, заранее предупредив о приходе. Трудовая книжка не выдана, не выслано уведомление о разрешении отправить ее по почте. В офисе никто не отвечает, руководитель отсутствует. Как получить расчетные деньги и трудовую, и как лучше сдать больничные? Боюсь, что при личной передаче потом невозможно будет доказать, что я их приносила. В течение какого срока можно сдапть больничные листы?
В день увольнения не произведен окончательный расчет. Фактически расчет перечислен на карточку 20 дней спустя после увольнения. Можно ли предъявить иск о признании этого времени вынужденным прогулом? Трудовая книжка в день увольнения тоже не была выдана, поскольку не подготовлена была (не сделаны записи об увольнении, не готов были записи в личной карточке), получена тоже после перечисления расчета на карточку.
Срок срочного трудового договора истекае 6 мая (работодатель предупредил). Я сейчас на больничном. Когда я должна оформить увольнение в офисе - именно 6 числа или по выходу с больничного. Работодатель говорит, что не может выдать мне в этот день трудовую и расчет, т.к. книжка в другом городе, а для зарплаты надо сдать отчеты (их я не успела сдать).
Невыплата расчета при увольнении - что делать, если работодатель не отвечает и не производит расчет?
Что делать, если получена трудовая книжка при увольнении 31 декабря-день увольнения! Расчёт до сих пор не получен. Работодатель, даже не отвечает и не ведёт диалог, насчёт расчета? Заранее спасибо.
При увольнении не было произведено полного расчета и не выдана трудовая книжка более чем месяц. Сегодня прислали телеграмму с просьбой получить только трудовую книжку. Получать или нет?
Как можно забрать трудовую и расчет не приходя в отдел кадров. Заявление на увольнение было написано за день до ухода на больничный. На больничном нахожусь две недели как долго ещё буду не знаю.
Больничный можно отправить по почте?
Может ли компания отправить мою трудовую и расчет на почту?
При увольнении работадатель обязан выдать трудовую книжку в последний день увольнения. Сотрудник ОК предлагает написать заявление, что-бы отправить книжку по почте, а это несколько недель. Книжка мне нужна на следующий день для трудоустройства по другому месту. Вопрос могули я написать заявления отправить трудовую книжку указнной экспрес почтой (которю я лично опачу) или это можно сдеть только почтой России с описью.
При увольнении по собственному желанию (головной офис и трудовая книжка находятся в другом городе), при расчете не был выдан расчетный лист, а также уже более месяца не присылается трудовая книжка. Заявление на увольнение с просьбой выслать тр книжку было отослано кадровику по эл почте, есть переписка! Является ли она докозательством в суде или нужно только почтовое уведомление? А также к чему можно привлечь работодателя за невыдачу расчетного листка при увольнении?
В день увольнения работника по инициативе работодателя, работник ушел с работы сославшись на плохое самочувствие и предупредив, что будет открывать больничный, трудовая книжка и др.документы при увольнении не выданы, а расчет на карту произведен. Как быть работодателю?
Я работаю в магазине который на данный момент закрыли не предупредив ни кого из сотрудников. Может ли компания на меня повешать нехватку имущества (при приеме на работу я подписывала список имущества который находился на тот момент в магазине). Вывоз имущества производится без моего присутствия, так как я нахожусь на больничном. Подскажите как можно забрать трудовую и расчет не приходя в офис. Заявление на увольнение было написано за день до ухода на больничный. На больничном нахожусь две недели как долго ещё буду не знаю.
Больничный можно отправить по почте?
Может ли компания отправить расчет на почту?
Обязана ли я собирать подписи для обходного листа при увольнении?
Я увольняюсь из компании и последний рабочий день был 01.02.16, на данный момент мною не подписаны ни какие документы, мне не выдана трудовая книжка и со мной не произведен полный расчет. Компания практикует задержку ЗП в период работы сотрудников, а также при увольнении. Несколько человек, уволившихся из компании до нового года, до сих пор не получили расчет, но забрали трудовые книжки. Имеет ли право работодатель отправить трудовую книжку по почте без моего письменного согласия, если я откажусь ее получать по причине не произведенного окончательного расчета? И как правильнее будет поступить в данной ситуации. Какие документы не нужно подписывать, если не согласен на увольнение без полного расчета? Буду благодарна за помощь!
