Не выплатили годовой бонус за 2013 год при увольнении в феврале 2014

Я уволилась в январе 2014 года по собственному желанию. В апреле в компании должны выплатить годовой бонус по итогам работы за 2013 год. Внутренним положением о премировании предусмотрена выплата годовой премии только сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях на момент выплаты бонуса. Скажите, пожалуйста, не яаляется ли это нарушением трудового законодательства и имею ли я право на бонус? Ведь я отработала полный год и все необходимые производственные показатели достинуты.

Два месяца назад прекратил трудовые отношения с работодателем по соглашению сторон. Трудовые отношения длились 6,5 лет. Каждый год выплачивался годовой бонус. За последний год годового бонуса выплачено не было. В соглашении сторон о годовом бонусе нет ни слова. Через неделю после прекращения трудового договора по компании прошла выплата трудового бонуса. Хотел бы грамотно составить исковое заявление на выплату бонуса за последний год работы, уведомить работодателя о намерении подать иск в суд. мой эл.адрес: mr.dmitry.zabelin@mail.ru

Отработал в компании полный 2016 год, дисциплинарных взысканий не имел. Уволен по собственному желанию 23.01 2017. Имею ли я право по закону требовать выплаты вознаграждения по итогам года наряду с сотрудниками, состоящими в штате на момент выхода приказа о выплате ГВ? Для пояснения, ниже привожу текст письма работника ОК по данному вопросу.

"Привет, Руслан. ГВ за 2016 год положено если работник отработал полный год и не имел дисциплинарного взыскания, а всё остальное будет зависит от того как пропишут в приказе.

В прошлом году писали «Кто числится в штате на момент издания приказа» поэтому конкретно не могу сказать дадут или нет, так как ты уволен по СОБСТВЕННОМУ в январе, а приказ как минимум будет в марте."

Сложилась следующая ситуация. В компании был утвержден кол. договор на 2012-2014 г., в котором предусмотрена обязательная выплата премии по итогам года, в том числе сотрудникам, уволившимся до ее начисления. Я уволился по собственному желанию 16.03.2015 г. До конца марта сотрудникам компании будут выплачивать указанную премию. Однако, по кол. договору, который подписан на 2015-2017 года выплата этой премии уже не обязательна. Должны ли мне выплатить премию по итогам 2014 г. (год отработал полностью)?

Работаю в крупной частной компании по трудовому договору и увольняюсь 31 марта. Отложить дату выхода на новое место работы возможности нет. Ежегодно 15 апреля производится выплата годового бонуса за прошлый год. 2013 год отработал полностью, руководитель готов одобрить выплату бонуса.

Цитаты из положения О порядке выплаты вознаграждения работникам по итогам работы за год:

Годовой бонус выплачивается следующим категориям сотрудников:

- Сотрудникам, работающим на дату выплаты годового бонуса и имеющим на 31 декабря отчетного года непрерывный стаж работы в компании более 3 месяцев

- Сотрудникам, проработавшим неполный календарный год в связи с призывом на службу в Вооруженные силы РФ, возвращением на работу по окончании срока службы в Вооруженных силах РФ, поступлением в учебные заведения по направлению от Компании, отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 / 3 лет

- Уволенным по собственному желанию в связи с уходом на пенсию

- Уволенным в связи со смертью

- Уволенным в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением

- Уволенным при отсутствии у работодателя работы, необходимой в связи с медицинским заключением.

Полностью лишаются годового бонуса следующие работники:

- Имеющие в течение отчетного года взыскания за грубые дисциплинарные нарушения (появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, прогул, нанесеие материального ущерба от брака, порчи сырья и материалов, вывода из строя оборудования, хищении имущества, принадлежащего Компании)

- Привлеченные к уголовной ответственности за преступления, связанные с выполнением должностных обязанностей.

Выплата вознаграждения по итогам работы за год, производится не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным.

Специалисты компании по мотивации сообщают, что Положение о годовом бонусе не предусматривает выплату годового бонуса сотруднику, уволившемуся по собственному желанию, у них нет обоснования выплаты годового бонуса даже при одобрении Генеральным директором. Правомерно ли такое заключение? Ориентируясь на положение и действующее законодательство, существует ли способ, чтобы получить годовой бонус?

Я работала по приказу № 90. 03 февраля 2014 года уволилась по собственному желанию. В марте месяце 2014 г. пришла премия по приказу № 1010 за январь месяц. Должны ли мне выплатить ее, ведь я отработала январь месяц.

Я работаю в компании, входящей в структуру холдинга. 27 мая наше управление полностью сокращают. В нашей компании действует положение о премировании и им предусмотрены бонусы квартальные и годовые. В феврале 2008 года холдингом было принято решение о выплате нашей компании по итогам 2007 года бонусов. Но в компании пока выплаты не производят, так как нет денег. Расчеты все бухгалтерией произведены. При расчете нашего среднего заработка бухгалтерия не учитывает годовой бонус и не включают сам бонус в окончательный расчет, объясняя это тем, что никому еще ничего не выплачивали и директор нашей компании еще не подписывал приказ, где перечислены все поименно с указанием суммы бонуса. Приказов о лишении нас бонуса по итогам 2007 года не было. Верно ли поступает бухгалтерия и обязаны ли нам выплатить бонус за 2007 год. если да, то каким образом можно их заставить это сделать, помимо обращения в суд. Заранее спасибо.

Я проработала в банке 6 лет. Каждый год в мае месяце выплачивался бонус по результатам предыдущего года. Я уволилась в конце января 2012 года. Положена ли мне премия за 2011 год, который я отработалатполностью.

Я уволилась с предприятия в июле месяце 2013 г, за 2013 год предприятие всем работниеам выплатила 13 зарплату, мне отказали мотивируя тем, что я уволилась по собственному желанию и это прописанно в инструкции предприятия. Правомерно ли это?

Я уволилась с предприятия в феврале 2014 года. В апреле сотрудникам компании выплатили премию за II полугодие 2013. Мне денег не начислили. Положена ли мне премия за II полугодие 2013 года? Весь 2013 год я отработала полностью и добросовестно. Претензий ко мне никогда не было. Заранее спасибо за ответ, Лариса Ментюкова.