У меня 28 часов нагрузки может ли директор без моего согласия сократить нагрузку.
У меня 28 часов нагрузки может ли директор без моего согласия сократить нагрузку.
без вашего согласия и заявления никто ничего сократить не может - должен быть приказ - если не согласны с ним - вправе обжаловать
Спросить
В трудовом договоре преподаватель принят на 1 ставку (18 часов), может ли учебная нагрузка быть меньше чем ставка, и учитывается ли при расчете нагрузки на учебный год нагрузка на заочном отделении или она считается отдельно.
Здравствуйте Евгения.
Директор (далее - работодатель) без согласия педагога (далее - работник) не имеет право давать меньше часов, чем положено.
В случае существенных изменений пунктов трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменном виде за ДВА месяца до их изменения. Работник обязан расписаться на данном уведомлении и выразить либо свое согласие либо отказ.
Основание: ст. 72 ТК РФ.
СпроситьИмеет ли право директор школы сократить учебную нагрузку не только на то количество часов, о котором просила я, а на большее, причем, без моего согласия и в этом случае у меня не будет полной нагрузки 18 часов.
Я работаю в школе. Подскажите, какова мах учебная нагрузка зам. директора по учебно-воспитательной работе. Увеличивает ли продолжительность рабочей недели сверх 40 ч. данная нагрузка? Имеет ли директор право сократиь уч. нагрузку без моего согласия? Заранее спасибо.
Это зависит от того, какой режим рабочего времени установлен у Вас внутренними локальными актами и Вашим трудовым договором. В частности, при работе в режиме ненормированного рабочего времени по распоряжению работодателя при необходимости работник может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени
СпроситьПри приеме на работу в договоре указана сумма в скобках "учебная нагрузка", предмет Информатика, в доп. соглашении также сумма. Видимо локальным актом установлена учебная нагрузка по предмету Информатика - 20 часов. Дополнительно, внутреннее совмещение - предмет Технология 16 часов. В этом учебном году сократили нагрузку по информатике на 9 часов, отдав их (9 часов) вновь принятому совместителю. Директор объясняет, что моя суммарная нагрузка по двум предметам составляет более 18 часов, поэтому моего согласия на уменьшение нагрузки не требуется. Так-ли это?
Добрый вечер, Вам поможет Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.
СпроситьУ нас произошло слияние двух школ и мы до сих пор не знаем свою нагрузку, мне сказали что у меня забрали уроки в 3-4 классе т. е. 6 часов прошлый учебный год у меня была нагрузка 17 часов в неделю т.к в 1 кл. урок физкультуры вёл учитель, а теперь у меня нагрузка уменьшилась и стала 14 часов 6 час. физкультуры и 8 час. изо.но меня никто не ставил в известность и я не давала согласия на уменьшение нагрузки в письменном виде. Законноли уменьшать мою нагрузку без моего согласия.
Здравствуйте, Валентина! В одностороннем порядке незаконно без Вашего согласия. Это допускается по соглашению сторон трудового договора. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если даже не спрашивают Вас, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и Управление образованием. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Валентина, здравствуйте!
Нет, это не законно.
Согласно п.1.8 Приложения n2
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре":
Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Удачи Вам и всех благ.
Спросить
Здравствуйте, Валентина!
В вашем случае применять ст.72, 74 ТК РФ - нельзя.
Что касается педагогических работников, часы работы, объем нагрузки, необходимо руководствоваться
Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019)"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Таким образом, учебную нагрузку образовательная организация имеет право изменять 1 раз в год, однако вас должны были предупредить за 2 месяца об изменении учебной нагрузки (письменно).
Если вас не предупредили, то это нарушение со стороны работодателя.
Всех благ Вам!
Спросить
Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 предусмотрено, что объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года. Поэтому у вас никто ничего не забирает. Вы отработали свои 17 часов в прошлом году, а на новый учебный год устанавливается новая нагрузка. Вот, собственно, и весь ответ.
СпроситьЯ учитель на пенсии по выслуге лет. Нагрузка по часам 39 часов в неделю. Директор не снижая нагрузки. Назначает без моего согласия классным руководителем на следующий год.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Доброго времени суток,Марина! Вам следует обратиться с жалобой в Прокуратуру Вашего района.
С Уважением, к Вам!
СпроситьМеня зовут Ирина. С сентября 2015 года мне сократили нагрузку завуча по воспитательной работе до 0,5 ставки и учебная нагрузка 17 часов. При нагрузке считается педагогический стаж.
Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника
Здравствуйте!
Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).
Да. имеют право, но только при соблюдении процедуры.
Работник должен быть уведомлен работодателем об изменении существенных условий трудового договора, определенных его сторонами, не позднее чем за два месяца до их введения на основании ст.73 ТК РФ.
СпроситьУ меня ситуация, схожая с вопросом: http://www.9111.ru/questions/q1619618-rabota-pri-beremennosti.html#q1619618
Я учитель в частной школе, беременна. За время моего больничного всю мою нагрузку перераспределили по другим учителям. Очный разговор с администрацией ещё предстоит.
В трудовом договоре по поводу оплаты труда написано только следующее: ежемесячная почасовая заработная плата по фактической нагрузке, исходя из... руб. за каждый час аудиторной нагрузки. Могут ли без моего согласия уменьшить нагрузку (и оплату, соответственно)? Никаких документов о нагрузке на учебный год мы никогда не подписывали. Единственный документ, подтверждающий мою нагрузку за предыдущий месяц, - квиточек о зарплате (с указанием часов и их стоимости).
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Значит ответ заложен в локальных (внутренних) документах.
Спросить
Подскажите пожалуйста, я могу запросить все эти внутренние документы? В любом случае, разве мне не должны обеспечить сохранение среднего заработка? А как же мой вынужденный простой по вине работодателя? (Я не согласна на уменьшение нагрузки.)
СпроситьЗависит ли эта надбавка от нагрузки? Если меньше 18 часов у учителя. У меня стаж 46 лет, но нагрузка 17 часов. Поэтому мне начислили не 3000, как обычно, а 2820 р. Как мне объяснила директор, из-за того, что до ставки не хватает одного часа.
Если надбавка зависит от часов нагрузки, то почему тогда при нагрузке 24 часа мне платили 3000.
Видимо, надбавка фиксирована, но выплачивается только при наличии полной ставки. Вообще, рекомендую вам ознакомиться с положением об оплате труда, с которым вас обязаны ознакомить.
Спросить
