Законно ли увольнение военнослужащего по контракту по НУК, если он имеет двоих детей, один из которых на инвалидности.
Законно ли увольнение военнослужащего по контракту по НУК, если он имеет двоих детей, один из которых на инвалидности.
За три месяца до окончания службы по контракту я подал рапорт на увольнение по окончании контракта, рапорт приняли но увольнением никто не занимается... как ускорить увольнение? Мои сослуживцы ждут увольнения уже более года! Контракт закончен, а из списков не вывели.. Как ускорить увольнение военнослужащего по окончании контракта?
Законно ли от требовать военнослужащего по контракту продолжать службу если срок контракта истек, а рапорт на второй контракт он не подписывает, из-за того, что приказа на увольнение еще не поступило? И будут ли оплачены рабочие дни после окончания контракта?
Могут ли перевести военнослужащего на равнозначную должность в пределах одного управления, если у военнослужащего имеется на еждевении трое детей, один из которых имеет инвалидность.
Вопрос к военным юристам!
Подскажите законно ли увольнение военнослужащиго со службы по окончанию контракта без аттестации, если военослужащий хотел продлить контракт.
Я до увольнения был военнослужащим по контракту. Отучился в школе прапорщиков и должен был отслужить пятилетний контракт, но не дослужил примерно два года - уволили по несоблюдению условий контракта (ст 51 п 2 п.п. в), хотя я писал рапорт на увольнение по собственному желанию и в приказе командира части на увольнение указано основание для увольнения рапорт военнослужащего. Взысканий, выговоров, систематических нарушений не имею. Аттестационная комиссия по поводу моего увольнения не проводилась. Законно ли было моё увольнение и могу ли я восстановиться в части. Спасибо за ответ.
они не имеют отношения) ?
Обязательно ли личное присутствие военнослужащего по контракту на аттестационной комиссии при увольнение за несоблюдение контракта?
Могут ли вынудить военнослужащего, проходящего военную службу по контракту уволиться в случае, если он является единственным кормильцем в семье, а семья является многодетной и законно ли его увольнение в случае, если второй контракт был продлен всего 1 год назад.