Насилие в военном училище - К кому обращаться для наказания виновника и защиты своего здоровья?
Я работаю в военном училище, получила от женщины-военнослужащей удар в лицо при свидетелях. Я написала на нее заявление и обратилась мед. службу, но ее муж является начальником отдела кадров а также непосредственным начальником моего мужа и уже оказывает на нас давление. Я не знаю что от этой женщины можно ожидать и боюсь за свое здоровье, она теперь всем говорит что это я её первая ударила и свидетили ничего не докажут. К кому я могу обратиться для того чтобы военнослужащую наказали должным образом?
Здравствуйте! Можем помочь с хорошим адвокатом по уголовным делам, который будет отстаивать Ваши права на следствии.
Спросить
На моего мужа напали сзади, женщина и мужчина. Женщина первая ударила его по голове, в висок, потом мужчина. Муж рефлекторно ударил в ответ обоих. Теперь она написала на него заявление в полицию, сняла побои (синяк под глазом), а полицейские говорят, что раз ты ударил женщину, значит ты виноват. Неужели правда все могут вывернуть так, что мой муж останется виноватым?
Здравствуйте! Вашему мужу нужно тоже снять побои и обращаться с заявлением в полицию. Такие уголовные дела называют делами частного обвинения, полиция только проведёт проверку и передаст материалы в мировой суд, который уполномочен рассматривать дела частного обвинения по заявлениям потерпевших. Дела частного обвинения очень не просто рассматриваются, т.к. обвинение поддерживается самими потерпевшими, поэтому обращайтесь к адвокату, который правильно выработает позицию обвинения.
Спросить
Владимир, Вам необходимо первым делом написать заявление в полицию и получить направление на снятие побоев
СпроситьЗдравствуйте, значения не имеет кто ударил первым. Факт нанесения побоев имеется с обоих сторон, поэтому пишите заявление в полицию, и в суд (это разные заявления), берите направление на судмедэкспертизу и суд будет рассматривать Ваши заявления в одном процессе. Обычно по таким делам стороны приходят к примирению.
СпроситьЯвляется при увольнении под психологическим давлением доказательством в суде скрытая диктофонная запись, где жена разговаривает с начальником цеха (непосредственным мужа начальником) и он рассказывает что его вызывал директор и сказал чтобы он уволил мужа зато что тот написал жалобу в прокуратуру о задержки заработной платы, что директор сказал начальнику цеха что за мужем следит служба безопасности и т.д. Должен ли муж был пойти к директору, в отдел кадров и сообщить что начальник так говорит ему?
Одной такой записи явно недостаточно для доказательства.
Да и очень сложно доказать, что увольнение было совершено под давлением руководства.
СпроситьМуж работал на заводе и после написания жалобы в прокуратуру о задержке более 2 месяцев заработной платы подвергся такого давления от руководства что не передать словами... Муж работал водителем и у него был начальник цеха которому он подчинялся. Начальник цеха и говорил мужу что директор ему сказал чтобы муж уволился сам и что за мужем начала следить служба безопасности... И все говорил мужу начальник цеха... После очередного давления муж написал заявление по собственному желанию и подал в суд что написал заявление под психологическим давлением. Жена взяла диктофон и скрытно записала разговор с начальником цеха где он сказал как ему директор говорил уволить мужа. В суде он конечно отказался от своих слов и сказал что жене он сказал что она хотела услышать... А суд посчитал что начальник цеха не является работодателем и муж не подавал заявления именно директору что начальник ему говорил. У меня вопрос являлся ли начальник цеха работодателем и надо было после давления идти или писать заявление директору на начальника цеха? Начальник цеха непосредственный руководитель мужа? Аудио запись суд отклонил поскольку аудио записью не подтверждается оказание психологического давления на мужа! А что где начальник цеха рассказывает как он говорил мужу увольняться лучше самому, что за ним следит служба без опасности и его иначе уволят по статье и т.д не является психологическим давлением?
Работодатель юр.лицо.Аудиозапись суд мог отклонить если муж не предупредил о записи.
Спросить
Начальник цеха не является работодателем. Работодатель исключительно то лицо, которое подписывает приказ о приеме на работу. Если Вы не согласны с решением суда, то надо обжаловать и указывать по каким причине не согласны с вынесенным решением.
Спросить
Нет, начальник цеха не является работодателем.
Ну в общем-то и вправду нельзя признать психологическим давлением. Если работник добросовестно выполняет свои должностные обязанности, то нет причин бояться службы безопасности, во-первых, а во-вторых, наблюдать за порядком - функция службы безопасности.
В любом случае вы вправе обжаловать решение суда в вышестоящую инстанцию.
СпроситьСитуация у нас получилась такая... Мой муж (военнослужащий) со своей матерью парковался около СВОЕГО дома, перекрыл (как показалось проходившей мимо нетрезвой женщине) дорогу, она начала оскорблять мужа, мама мужа вышла из машины и сказала что бы та женщина перестала орать и шла своей дорогой, но женщина ударила маму мужа, муж оттолкнул ее от матери, в итоге эта женщина (как оказалось дальше она сотрудник полиции) подала заявление на мужа, и написала, что он ее ударил, следом последовало заявление от мамы и объяснение мужа, побоев ни у кого нет, прошло 10 дней, дело передали в прокуратуру... Подскажите что будет дальше? Не сможет ли она (Женщина-полицейский) оклеветать мужа в прокуратуре? Я очень боюсь, как бы из за такого случая мужа не уволили со службы. Как отнесется к этому военная прокуратура?
Карина Эдуардовна, прежде всего поговорите со своими соседями, возможно среди них найдутся свидетели случившегося, а далее обратитесь к адвокатам, надеюсь они вам смогут помочь вашему мужу.Удачи вам.
Спросить
Работаю на государсвенном предприятии в техническом отделе. У нас увольняется начальтик техотдела. Он посоветовал на эту должность нашу сотрудницу. У этой женщины кофлик с начальником отдела кадров. Начальник отдела кадров сказала, что сделает все возможное и невозможоне что бы нашу сотрудницу не поставить начальником теходела. А начальником хотят поставить мальчика, который только закончио институт, но зато проплатил в отдел кадров. Начальник предприятия идет на поводу у отдела кадров, т.к. та делится всеми проплатами. Об этом знает весь коллектив, но бучу бояться подымать. Имеет ли она право ставить начальником теходела мальчика, вчерашнего студента, который понятия не имеет чем занимается теходел?
Мой муж толкнул женщину, после того как она его толкала. Теперь она говорит что он якобы её ударил, говорят что зафиксировала побои. Прошло уже больше недели. Даже нашлись свидетели, которых в тот момент там не было. Что может грозить моему мужу?
Меня ударила женщина в ответ муж мой ударил ее, я подала заявление на эту женщину по 6.1.1. И она подала заявление на моего мужа по 6.1.1. Коап рф. Нужно ли и можно ли объединять эти два дела.
Доброго времени суток!
Заявители разные, как и нарушители.
КАС РФ Статья 136. Объединение административных дел и выделение административных исковых требований
1. Суд может своим определением объединить в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения несколько находящихся в производстве суда однородных административных дел, в которых участвуют одни и те же стороны, либо несколько находящихся в производстве суда административных дел по искам одного административного истца к различным административным ответчикам, либо несколько административных дел по искам нескольких различных административных истцов к одному административному ответчику, если признает такое объединение способствующим правильному и своевременному рассмотрению заявленных административных исковых требований.
[u]2. Суд выделяет одно административное исковое требование или несколько соединенных требований в отдельное производство, если признает целесообразным раздельное рассмотрение заявленных требований.
3. Объединение административных дел в одно производство и выделение заявленных требований в отдельное производство допускаются до принятия судебных актов, которыми заканчивается рассмотрение административных дел в суде первой инстанции.
4. Об объединении административных дел в одно производство, о выделении заявленных требований в отдельное производство или об отказе в удовлетворении соответствующего ходатайства суд выносит определение, копии которого направляются лицам, участвующим в таких административных делах.
5. На определение суда об отказе в удовлетворении ходатайства об объединении административных дел в одно производство или о выделении заявленных требований в отдельное производство может быть подана частная жалоба.
6. При решении вопроса об объединении административных дел в одно производство они объединяются с тем административным делом, производство по которому было возбуждено ранее.
""7. После объединения административных дел в одно производство и выделения заявленных требований в отдельное производство подготовка административного дела к судебному разбирательству начинается сначала.[/u]
Спросить
Здравствуйте Диана.
Вам уже правильно написали.
Может так.
Подумайте Вы с этой женщиной как прекратить этот дело с помощью мирового соглашения.
СпроситьМой муж работает в исправительной колонии начальником отряда.
Год и три месяца назад у нас родился ребенок. В социальной службе я написала заявления на все выплаты. Мы всё получили, кроме 9000 руб., которые должны выплатить у мужа на работе как работающему в семье (я безработная, студентка). Многие женщины уже получили свои деньги у них на работе, а нам говорят, что мужчинам не дают (деньги приходят только на женщин). Как такое возможно? Как нам получить свои деньги? Помогите, пожалуйста!
Заранее, СПАСИБО!
Добрый день, Анна. Муж уже обращался на работе за выплатой пособия? Сдал необходимые документы?
В соответствии со статьей 11 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 №81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Так что пол родителя неважен, кто из родителей обратился за пособием, тот и должен получить.
К тому же в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 03.06.2008 № 253н
"Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка" в пункте 4 дополнительно разъяснено "если один из родителей либо лицо, его заменяющее, проходит военную службу по контракту или приравненную к ней службу, он имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту службы".
Для начала на имя начальника колонии напишите заявление, в котором повторно просите выплатить пособие с ссылками на указанные акты.
Спросить
Это пособие можно получить в отделе соцобеспечения по месту жительства ребенка.В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей, либо лицо, его заменяющее, независимо от того, работает он или нет. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865"Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей"
СпроситьРаботаю в гос. учреждении (вуз). Медосмотр, требующийся для осуществления проф. Деятельности, был пройден в начале учебного года, все необходимые разрешения получены. Недавно попала в больницу, листок нетрудоспособности передала не непосредственным начальникам (заведующему кафедрой, декану), а в отдел кадров. Декана устно проинформировала о сроках своего больничного. Имею ли я право требовать от сотрудников отдела кадров и бухгалтерии не информировать моих непосредственных начальников о месте моего лечения (больница, отделение) и докторе, осуществлявшем лечение? Нужно ли для этого мне написать специальное заявление?
Добрый день!
Согласно закону "О персональных данных" сотрудники отдела кадров и так не имеют права распространять сведения о лечащим Вас враче. Однако, они могут это сделать. Вам, чтоб себя обезопасить стоит позвонить в отдел кадров, попросить сотрудника представиться и под диктофон устно ему запретить разглашать персональные данные. В случае чего, эта запись будет являться доказательством в суде.
СпроситьВопрос ДТП. Муж работает водителем, ездиет по Москве развозит по магазинам товар. Произошёл такой случай, приехал он сдавать товар, заехал ждёт своей очереди, разговаривает с мужчиной, который тоже ждал своей очереди для сдачи товара (хотели его взять как свидетеля но к сожалению он приедет только 10 числа) Ну вот муж сдал товар, уехал. На следующий день, ему звонит зам. директора женщина, и предтяаляет ему что он врезался в её машину, и уехал. (она поговорила людей что бы дать показания против моего мужа, якобы они это видели, и в заявление она так и написала, 9 числа они на суд должны придти с ней). На что он говорит что этого он не делал, на что эта женщина пишет заявление, спустя недели 3 мужа вызывают в полицию. Он опять же говорит что он это не делал, в полиции начинают подгонять машины друг к другу и сравнивать удар. У женщины на машине осталась вмятина от фары и царапины. Сравнили удары, удар от фары не сходиться с той что у неё остался на машине, но у мужа есть царапина, старая, задел не много столб. Вот решили придраться к этой царапине, но то что удар фары не сходиться это их не волнует. В протаколе написали только про царипуну что имеется тоже. И передали дело в суд. 3 октября был суд, мы написали ходатайство на экспертизу, в суде толком ни чего не сказали, выслушали обе стороны и всё вот суд перенесли на 9 октября. После суда эта женщина и её служитель начали нас обзывать, алкашами, нищебродами, то что всё равно лишат прав и тд. Женщина эта предоставила фото с камеры, там даже по фото видно что расстояние машин не сходиться, я вообще думаю этот удар был ранее на пару дней, а они просто нашли крайнего, перед заявлением в полицию они требовали денег 5000 р. Скажите пожалуйста чем это всё может закончиться?
Надо ознакомиться с материалом что бы более конкретно что то вам сказать. Ваши слова могут существенно отличаться от того, что есть в материалах административного расследования.
Спросить
