Скажите пожалуйста. У меня ребёнок инвалид, я в разводе положено ли мне выплата по уходу за ребёнком инвалидом. Я работаю.

Нет, не положено Вам пособие по беременности и родам, т.к. Вы не работаете

Данный вид пособия положен, только для работающих? Для тех кто не работает и осуществляет уход за ребёнком инвалидом, нет? Какие выплаты и льготы положены моей семье?

Здравствуйте, Лана.

Нет, не имеют такого права, в силу требований ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".

Если с данных выплат произведены удержания, пишите жалобу старшему приставу (см. Главу 18 выше указанного ФЗ).

Как предусмотрено ст. 101 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ, взыскание не может быть обращено в частности и на следующие виды доходов: компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию; пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. Сообщите приставам, что на Ваш счет поступают выплаты на ребенка. Также можете обратиться в порядке подчиненности к старшему судебному приставу.

Здравствуйте!

По исполнительному листу нельзя удерживать средства из выплаты по уходу за инвалидом, но можно удерживать из пенсии по инвалидности.

Федеральный закон "Об исполнительном производстве"

Статья 101.

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

...5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;

...9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;

Удержание не может превышать 50% от дохода (в некоторых случаях до 70%). Не могут быть удержаны суммы, лишающие гражданина минимальных средств к существованию (прожиточный минимум).

Таким образом, взыскания могут быть наложены на ту часть пенсии по инвалидности, которая превышает прожиточный минимум и не более 50% от пенсии.

Пенсия, выплачиваемая ребенку, не может быть взыскана по вашим личным долгам и наоборот.

Всего Вам доброго!

Здравствуйте, в вашей ситуации удержать с пенсии ребенка, выплат по уходу за ребенком инвалидом не могут на основании

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об исполнительном производстве"

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

Дети-инвалиды имеют право на следующие льготы

1)Социальная пенсия

Одному из родителей ребенка

Куда обращаться: отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Требуемые документы:

- паспорт родителя (получателя);

- выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка об инвалидности);

- свидетельство о рождении ребенка.

2)Ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом

Любому трудоспособному лицу, осуществляющему уход.

Выплата производится к пенсии ребенка.

Куда обращаться: отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Требуемые документы:

- выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка об инвалидности);

- свидетельство о рождении ребенка;

- трудовая книжка лица, осуществляющего уход;

- справка органа службы занятости о неполучении этим лицом пособия по безработице.

3)Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)

Одному из родителей ребенка.

Куда обращаться: отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Требуемые документы:

- паспорт родителя (получателя);

- выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка об инвалидности).

4)Компенсация за приобретенные специальные учебные пособия и литературу

Родителям или законным представителям ребенка-инвалида. В размере фактически произведенных расходов.

Куда обращаться: Органы социальной защиты населения по месту жительства

Требуемые документы:

-заявление с указанием счета, открытого в российской кредитной организации;

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность родителя или законного представителя ребенка-инвалида;

- копия свидетельства о рождении ребенка-инвалида;

- копия индивидуальной программы реабилитации инвалида;

- справка, подтверждающая обучение (с указанием формы обучения, факультета, специальности), выданная образовательным учреждением;

- документ с указанием перечня литературы, необходимой для получения образования, выданный образовательным учреждением, в котором обучается инвалид;

- копия чека, подтверждающего приобретение специальных учебных пособий и литературы.

5)Выплата детям-инвалидам и сопровождающему лицу компенсации расходов на оплату проезда на междугороднем транспорте к месту проведения обследования, медико-социальной экспертизы, реабилитационных мероприятий и обратно в пределах Российской Федерации (без учета доходов семьи). Распространяется на лицо, сопровождающее ребенка-инвалида

Родителю или законному представителю ребенка–инвалида.

Куда обращаться: Органы социальной защиты населения по месту жительства ребенка-инвалида

Требуемые документы:

- заявление с указанием способа выплаты;

- копия паспорта заявителя;

- направление (вызов);

- проездные документы.

6) Меры социальной поддержки в размере 50 % оплаты:

- жилья и отопления, в том числе приобретения твердого топлива при наличии печного отопления (уголь либо дрова по выбору заявителя)- в пределах общей площади жилого помещения;

- холодного и горячего водоснабжения, водоснабжения, водоотведения, газоснабжения (с учетом членов семьи);

Указанные меры социальной поддержки предоставляются в форме денежных выплат (перечисляются в сберкарту одного из родителей).

Куда обращаться: Органы социальной защиты населения по месту жительства

Требуемые документы:

-заявление родителя (законного представителя);

- паспорт заявителя;

- паспорт либо свидетельство о рождении ребенка – инвалида;

- выписка из акта освидетельствования бюро МСЭ (справка об инвалидности);

- пенсионное удостоверение;

- правоустанавливающий документ на жилое помещение;

- справка о составе семьи.

7)Льготное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства

Куда обращаться: Администрация города (района)

Требуемые документы:

- заявление родителя;

- выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка об инвалидности);

- пенсионное удостоверение.

8)Обеспечение необходимыми средствами реабилитации согласно рекомендациям индивидуальной программы реабилитации, выданной службой МСЭ

Куда обращаться: Фонд социального страхования.

Требуемые документы:

- заявление родителя;

- выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка об инвалидности);

- индивидуальная программа реабилитации ребенка-инвалида.

9)Постановка на учет и обеспечение жилыми помещениями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Куда обращаться: Администрация города (района)

Требуемые документы:

- заявление родителя;

- выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка об инвалидности);

- пенсионное удостоверение.

Кроме этого:

- бесплатное получение лекарственных средств (по рецептам врачей) и средств медицинской реабилитации (по медицинским показаниям);

- право бесплатного проезда один раз в год к месту лечения и обратно (льгота распространяется на лицо, сопровождающее ребенка-инвалида);

- одному из родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, предоставляется выдача листка по временной нетрудоспособности на весь период санаторного лечения (с учетом времени на проезд) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ребенком;

- прием вне конкурса при условии успешной сдачи экзаменов в государственные и муниципальные образовательные учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования, если по заключению МСЭ обучение в данном учебном заведении ему не противопоказано;

- предоставление отсрочки от призыва на военную службу гражданам, имеющим брата (сестру) инвалида детства, если мать (отец) воспитывает его без мужа (жены).

Одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет, предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами (ст. 262 Трудового Кодекса РФ.)

Женщины, имеющие детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, не могут привлекаться к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни или направляться в командировку без их согласия (ст. 259 Трудового Кодекса РФ).

Увольнение работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных работников осуществляется работодателем также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше 3 месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта).

По просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида или инвалида с детства до достижения им возраста 18 лет, работодатель обязан устанавливать ему неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Пособие по уходу за инвалидом

Найти

Компенсационные выплаты по уходу за инвалидами и престарелыми

Указ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 13 мая 2008 N 774 о дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами:

1. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 201) изменение, изложив пункт 1 в следующей редакции:

"1. Установить с 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - компенсационные выплаты).

Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.".

2. Правительству Российской Федерации внести в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона о внесении изменений в федеральные законы от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и от 21 марта 2005 г. N 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и период прохождения военной службы по призыву", касающихся уплаты страховых взносов за период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, установленный подпунктом 6 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

На данный момент ежемесячная выплата составляет 1200 рублей

Для оформления пособия по уходу, нужно в районное отделение Пенсионного фонда предоставить следующие документы:

1. Паспорт

2. МСЭК (Медико-социальная экспертиза)

3. Заявление (От вас, что вы нуждаетесь в уходе)

4. Заявление (От лица, которое будет осуществлять уход за вами)

5. Трудовая книжка, (человека, претендующего на получение пособия)

6. Трудовая книжка (ваша, при наличии таковой)

7. Справка с биржи труда о том, что лицо осуществляющее уход не состоит на учёте.

Ежемесячные компенсационные выплаты прекращаются при возникновении следующих обстоятельств:

1. смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход;

2. назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии, независимо от ее вида и размера, либо пособия по безработице;

3. поступление лица, осуществляющего уход, либо нетрудоспособного гражданина на работу;

4. прекращение осуществления ухода, подтвержденное соответствующим заявлением нетрудоспособного гражданина либо его законного представителя;

5. истечение срока, на который была установлена I группа инвалидности;

6. помещение нетрудоспособного гражданина на полное государственное содержание;

7. перемена места жительства нетрудоспособным гражданином, влекущая изменение органа, выплачивающего ему пенсию.

Лицо, осуществляющее уход, в случае поступления его на работу, назначения ему пенсии, пособия по безработице, а также при наличии других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной денежной компенсации, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему (выплачивающему) указанную компенсацию, о наступлении таких обстоятельств. В противном случае оно будет привлечено к ответственности и с него будут удержаны суммы компенсационных выплат в соответствующем размере.

Когда будет произведено повышение пособия по уходу?

Компенсационная выплата по уходу устанавливается в соответствии с Указом Президента РФ. Таким образом, для изменения размера также необходим Указ Президента РФ.

Социальные выплаты неработающим родителям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет и инвалидов с детства 1 группы

Путин подписал указ № 175 от 26 февраля 2013 года, согласно которому c 1 января 2013 года социальные выплаты неработающим родителям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или инвалидов с детства 1 группы независимо от возраста составляют 5,5 тысяч рублей.

Родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) данная выплата устанавливается в размере 5500 рублей (с учетом районного коэффициента 1,2 - 6600 руб. с учетом районного коэффициента 1,3 - 7150 рублей), прочим другим лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства первой группы, - в размере 1200 рублей (с учетом районного коэффициента 1,2 - 1440 руб. с учетом районного коэффициента 1,3 - 1560 рублей). Согласно указу, для граждан, проживающих в районах крайнего Севера и приравниваемых к ним местностях, размер этих ежемесячных выплат с 1 января текущего года увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

В указе подчеркивается, что «ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства первой группы на период осуществления ухода за ним».

Ежемесячные выплаты устанавливаются на основании документов, которые находятся в распоряжении Управлений Пенсионного фонда, осуществляющего пенсионное обеспечение ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы. Поэтому родителям и опекунам, уже получающим данную выплату, не нужно обращаться в территориальный орган ПФР, новый размер выплаты будет установлен в беззаявительном порядке.

В соответствии с порядком расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (ст. 180 ТК РФ), о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя Вас должны были предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Вами средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ст. 307 ТК РФ). Если Ваш работодатель будет настаивать на увольнении по инициативе работника (собственное желание) и просить Вас написать заявление, никаких гарантии и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством по процедуре прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, вы не получите. В случае нарушения работодателем норм трудового законодательства работник для защиты своих трудовых прав может обратиться в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру либо в суд.

Нет, не положены, т.к. мать осуществляет уход постоянно.

Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"

3. Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):

а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.

Здравствуйте! Согласно законодательства РФ многодетной семьей является семья в составе которой имеется 3 и более детей и среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума. Для получения льгот нужно обратиться в органы соц. защиты либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. В частности многодетным семьям полагается бесплатный земельный участок под ИЖС (дачного строительства, ведения садоводства) (ст. 28 ЗК РФ), квартира, налоговый вычет на детей, если родители работают. Для получения льгот Вам необходимо предоставить паспорт, свидетельства о рождении детей.

Все выплаты предоставляются только с момента обращения. За прошедший период получить их невозможно.

Статья 31. Формы государственной поддержки опеки и попечительства

1. Подопечные, а также опекуны или попечители имеют право на установленные для них законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации виды государственной поддержки.

2. Суммы пособий и иных выплат, предназначенных для проживания, питания и обеспечения других нужд подопечного, принадлежат самому подопечному и расходуются в соответствии с положениями, установленными Гражданским кодексом Российской Федерации и настоящим Федеральным законом.

3. Суммы пособий и иных выплат, предназначенных для обеспечения нужд опекуна или попечителя, принадлежат опекуну или попечителю и расходуются ими по своему усмотрению.

4. Законодательством субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные формы государственной поддержки опеки и попечительства, не предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Статья 37 ГК РФ "Распоряжение имуществом подопечного"

Позиции высших судов по ст. 37 ГК РФ >>>

1. Опекун или попечитель распоряжается доходами подопечного, в том числе доходами, причитающимися подопечному от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно, исключительно в интересах подопечного и с предварительного разрешения органа опеки и попечительства. Суммы алиментов, пенсий, пособий, возмещения вреда здоровью и вреда, понесенного в случае смерти кормильца, а также иные выплачиваемые на содержание подопечного средства, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно, подлежат зачислению на отдельный номинальный счет, открываемый опекуном или попечителем в соответствии с главой 45 настоящего Кодекса, и расходуются опекуном или попечителем без предварительного разрешения органа опеки и попечительства. Опекун или попечитель предоставляет отчет о расходовании сумм, зачисляемых на отдельный номинальный счет, в порядке, установленном Федеральным законом "Об опеке и попечительстве".

(п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ)

2. Опекун не вправе без предварительного разрешения органа опеки и попечительства совершать, а попечитель - давать согласие на совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества подопечного, сдаче его внаем (в аренду), в безвозмездное пользование или в залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав, раздел его имущества или выдел из него долей, а также любых других действий, влекущих уменьшение имущества подопечного.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ)

Порядок управления имуществом подопечного определяется Федеральным законом "Об опеке и попечительстве".

(в ред. Федерального закона от 24.04.2008 N 49-ФЗ)

3. Опекун, попечитель, их супруги и близкие родственники не вправе совершать сделки с подопечным, за исключением передачи имущества подопечному в качестве дара или в безвозмездное пользование, а также представлять подопечного при заключении сделок или ведении судебных дел между подопечным и супругом опекуна или попечителя и их близкими родственниками.

4. Опекун распоряжается имуществом гражданина, признанного недееспособным, основываясь на мнении подопечного, а при невозможности установления его мнения - с учетом информации о его предпочтениях, полученной от родителей такого гражданина, его прежних опекунов, иных лиц, оказывавших такому гражданину услуги и добросовестно исполнявших свои обязанности.

Теперь о льготах:

денежная компенсация продуктов питания;

ежемесячная выплата на содержание детей;

ежегодная выплата на приобретение учебников, тетрадей и канцелярских принадлежностей учащимся;

компенсация за приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря (подушки, одеяла и т.д.) и оборудования;

бесплатный проезд в наземном городском транспорте, метро и электричках;

бесплатная путевка детям в санаторий один раз в год;

100% компенсация расходов на ЖКХ, квартплаты и пользования городской телефонной связью.

В ТК РФ тоже есть льготы, но Вы указываете, что не работаете, поэтому о нгих не написал.