Нарушение техники безопасности при работе на высоте - ответственность начальника и возможность доказательств
Начальник заставляет нарушать технику безопасности при работе на высоте. Не оформляется наряд-допуск. Просрочены документы о праве работы на высоте. Приходиться лазить на мачту одному хотя по техники безопасности полагается минимум вдвоем. Другие работники просто бояться отказываться от работ. Какую ответственность несет начальник за это? и как я смогу доказать то что имеются нарушения? Нужны видио доказательства или что? есть ли гарантия что мне помогут в трудовой инспекции? И меня в последствии не будут гнабить за это на моей работе? С уважением. Жду ответа.
Обратитесь по факту нарушений в ГТИ.Гнобить будут или нет,зато вы потребуете соблюдения закона.Вы за свою жизнь не боитесь?
Спросить
Поясните пожалуйста.
При выполнении демонтажа перегородок в крытом помещении работник получил производственную травму. Спускаясь с приставной лестницы, он оступился и растянул связку колена.
При расследовании несчастного случая комиссией выявлено:
Работы производились на высоте без наряд-допуска (до 3 метров).
У работника отсутствовало разрешение для производства работ на высоте (нет обучения, удостоверения, приказа), и разрешение на производство огневых работ (нет обучения и удостоверения использования сосудов под давлением).
Приставная лестница не имела бирки и испытания.
Неисправна газорезорезательная аппаратура, которой производился демонтаж.
Заключение комиссии: Руководитель подразделения не обеспечил безопсность работ подчиненному, в результате чего произошел несчастный случай.
В компании есть приказ о допуске работника к самостоятельной работе по профессии.
Работника самостоятельно привлек руководитель другого подразделения нашей компании (ремонтно-строительного участка) для осуществления работ по демонтажу.
Так же при расследовании выявлено, что в компании отсутствует организация работ с повышенной опасностью на проведение которых требуется наряд-допуск.
Вопрос?
Несет ли ответственность работник, выполняющий работы, которые он не имел права выполнять с нарушением техники безопасности исвоей должностной инструкции?
Имеет ли право работник приступать к работе с нарушением техники безопасности, по заданию руководителя?
Несет ли ответственность инженер по Охране труда не обеспечивший подразделение необходимой документацией?
Имеет ли право выпускаться приказ о допуске работника к самостоятельной работе не имеющего достаточного количества разрешений для выполнения своих одолжностных бязанностей (Электрогазосварщик – нет 2 группы в электроустановках, нет обучения обращения с сосудами под давлением, нет обучения работы на высоте)?
Какую ответственность (уголовную или иную) несет по законам РФ работодатель, принимающий на работу на должности водителей самоходной техники (автопогрузчиков, штабелеров и др.) лиц без удостоверений на право вождения соответствующей техники? Прошу указать конкретные статьи закона, по которым можно привлечь к ответственности виновных в подобном нарушении трудового законодательства в части грубейшего многолетнего нарушения правил техники безопасности при эксплуатации самоходной техники на производстве? Спасибо. С уважением.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
СпроситьСпасибо за ответ. Однако, не находите ли Вы такое наказание слишком мягким за подобное нарушение ,когда жизни и здоровье многих людей реально оказываются под угрозой? Неужели необходимо ждать несчастного случая, чтобы виновные понесли заслуженное наказание? Мне кажется сомнительным отсутствие в законе статьи, регламентирующей ответственность должностных лиц, допускающих к работе на самоходной технике людей, не имеющих прав на её эксплуатацию. Спасибо.
СпроситьНас на работе заставляют записывать работу по наряду-допуску. При допуске к работе по наряду допуску нас уже снимают на камеру примерно 15 минут, а теперь хотят заставить что бы мы всю работу снимали. Камера одевается на каску работника. Это ведь не законно? Я не хочу что бы меня кто то видел на видео. Что делать в такой ситуации?
Работодатель действует законно.
Установка видеонаблюдения на работе не противоречит законодательству, а в некоторых случаях даже является обязательной, при условии, что работники были предварительно проинформированы и выразили свое согласие в письменной форме.
Видеозапись позволят предотвращать хищения товарно-материальных ценностей, а также контролировать исполнение сотрудниками трудовых обязанностей, на что работодатель имеет полное право.
Несогласные с ведением видеоконтроля могут быть уволены в связи с отказом от продолжения работы при изменении существенных условий труда (при получении уведомления за 2 месяца до введения видеоконтроля и до начала его применения).
Несогласие после указанного срока является основанием для увольнения сотрудника в связи с нарушением трудовой дисциплины.
Вместе с тем, работодатель не вправе нарушать тайну личной жизни работника и вести видеозапись во время обеденного и прочих перерывов в работе, при личных разговорах по телефону (если они разрешены работодателем) или при устном общении на личные темы, при посещении туалета и в других подобных случаях.
СпроситьНа ООО через лизинговую компанию приобрели строительную технику для работы на высоте 40 метров, под контракт со строительной компанией. Оформили лизинг с 20% предоплатой, перегнали технику на объект и оказалось что техника не дотягивается до объекта. Есть документы приемки техники, осмотра, но визуально определить невозможно, что техника 35 метров, а не 40 метров. Перемерили рулеткой, оказалась что машина короче заявленной в документах на 5 метров! А соответственно и цена должна быть ниже за такую технику.
Можно ли вернуть технику и как это оформить? Можно ли потребовать от лизинговой компании возмещение расходов на перегон техники при наличии чеков (билеты на самолет, бензин, командировочные расходы)? Можно ли потребовать возмещение упущенной выгоды, так как техника приобреталась под контракт, но по факту из-за выявленного дефекта к работе не приступила?
Можно. В судебном порядке нужно это делать (ст. 450-452 ГК РФ). Доказать, что Вам передали не то, что указано в договоре (ст. 65 АПК РФ). Убытки можете взыскивать на основании ст. 15 ГК РФ.
_
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016)
ГК РФ Статья 15. Возмещение убытков
Позиции высших судов по ст. 15 ГК РФ >>>
1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.
Спросить
Можно вернуть если расторгнуть контракт, но все в судебном порядке, основание: Гк РФ ст.450
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Спросить
Сначала предъявляйте претензию к продавцу техники.
Лизинговая компания не отвечает согласно ст. 665 ГК РФ:
"По договору финансовой аренды (договору лизинга) арендодатель обязуется приобрести в собственность указанное арендатором имущество у определенного им продавца и предоставить арендатору это имущество за плату во временное владение и пользование. Арендодатель в этом случае НЕ несет ответственности за выбор ПРЕДМЕТА аренды и продавца." - она только деньги на технику даёт.
Возмещение ущерба и упущенной выгоды нужно просить у продавца.
Если в суде докажете несоответствие техники документам на неё, то получите все деньги.
Если не докажете (техника соответствует документам), то суд откажет.
Спросить
У вас есть право согласно ст15 ГК РФ требовать возмещения как реальных убытков так и вашу упущенную выгоду.Думаю что добровольно ваам убытки возмещать не будут ,поэтому придется обращаться в суд и там согласно ст65 АПК РФ доказывать как наличие реальных убытков это проще сделать,если имеются пожтверждающие документы Труднее доказываается упущеная выгода.
Что касается расторжения договора.то придется обращаться в суд если в условиях договора не прописано ваше право при определеных обстоятельствах на односторнний отказ от исполнения договора
Учитывая требование ст452 ГК РФ перед тем как обратиться в суд вам в обязательном порядке следует предъявить претензию своему конрагенту о расторжении договора.
В суде чтобы иметь успех вам придется согласно ст65 АПК РФ доказывать что приобретенная техника не соответствует обговоренной сторонами технической документации ..
Точто вы подписали документы о приемки техники не лишает вас возможности предоставлять в суде доказательства несоответсьтвия техники вашим требованиям
Статья 450.1. Отказ от договора (исполнения договора) или от осуществления прав по договору
2. В случае одностороннего отказа от договора (исполнения договора) полностью или частично, если такой отказ допускается, договор считается расторгнутым или измененным.
Статья 451. Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств
1. Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.
Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.
Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора
2. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии - в тридцатидневный срок.
СпроситьПроверяет ли Государственная Инспекция Труда (ГИТ) по заявлению документы у работодателя? Такие как допуск к работе на высоте. И другие допуски работам и обучение персонала к видам работ.
Уважаемый Сергей, Государственная Инспекция Труда (ГИТ) по заявлению документы у работодателя проверяет. Допуск к работе на высоте проверяет Технадзор. И другие допуски работам и обучение персонала к видам работ.
С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев
СпроситьРаботник газового участка, под давлением начальства, выполнял работу с нарушениями правил по технике безопасности, в итоге случился пожар, пострадало имущество клиентов. Начальство требует подписать бумаги, наряд-допукс на выполнение газоопасных работ, задним числом, и свалить всю вину на работника? Подскажите какие действия предпринять работнику?
Устроился на работу в организацию, которая является подрядчиком по выполнению работ. При трудоустройстве была пройдена техника безопасности, правила по охране труда и выданы корочки с печатью моей организации. Отработав 5 месяцев попросили сдать эти корочки и выдали с печатью другой организации, но я остался трудоустроен в той же организации. Я хочу на работу, работа на высоте, а допуск от другой организации. Что делать? Ведь если я травмируюсь на рабочем месте, обвинят меня что я работал без допуска своей организации.
Доброго времени суток!
Обучение по охране труда, инструктаж по технике безопасности и допуск к определенной работе (на высоте) - это разные вещи. Из Вашего вопроса не понятно, что именно Вас смущает, какой документ. Обучать по охране труда может и другая организация (специализированная).
Если Вы сомневаетесь - обратитесь в трудовую инспекцию со своими документами, изложите ситуацию, инспектор ГИТ разберется и подскажет Вам, как правильно.
Удачи!
СпроситьПомогите разобраться в вопросе: какой срок гарантии выдает компания после ремонта бытовой техники, т.е. бытовая техника отремонтирована мастерской и сколько по времени есть гарантия на выполненную работу? Если есть нормативные работы? Прописано ли это в Законодательстве?
Здравствуйте, Елена!
Минимальный гарантийный срок на данный вид работ законом не установлен.
Внимательно ознакомьтесь с актом выполненных работ, в нем должно быть указание на сроки.
СпроситьНа стройплощадке произошел несчастный случай со смертельным исходом. Произошло падение работника с высоты. Работник выполнял работы без страховочного ремня (незахотел одеть) хотя места закрепления страховочного пояса на высоте имеется. Журналы инструктажи имеются. Но производил инструктажи и отвественость по приказу за ТБ по стройплощадке прораб не прошедший обучение по технике безопасности в госгортехнадзоре. Подскажи кого признают виновнным прораба, директора и какова ответственность.
По этому поводу необходимо обратиться в правоохраниетельные органы и узнать в отношении кого будет установлена ответственность!Миссия адвоката не устанавливать виновных лиц и не трактовать позицию следствия или прокуратура, а оказывать квалифицированную юридическую помощь обратившимся!
Спросить
