Нарушения в работе Сельцовской Бухгалтерии ЖКХ - несвоевременные выплаты и неправильное начисление премий
Я 2 года проработала вахтером общежития Зарплата составляла 4,5 руб Каждые 3 месяца увольняли и принимали на работу премии к праздникам начисляли а в следующем месяце высчитывали А при увольнении не доплатили 1, 5 тысячи Мне осталось до пенсии 2,5 месяца а меня уволили Это творят в Сельцовской Бухгалтерии ЖКХ Помогите Здесь нужна для проверки прокуратура.
Моя мама 2 года работала по договору. В конце года увольняли и принимали снова по договору. Осталось 4 месяца до пенсии, уволии. Законно ли увольнение? И могут ли отправить на пенсию сейчас?
Вышла на новую работу, проработала 3 месяца зарплата каждый месяц составляла 40 000 рублей. На 4 месяце ушла на легкий труд по беременности, сколько в дальнейшем будут платить до 7 месяцев?
Работаю в компании где большая часть зарплаты состоит из премии которая начитает выплачиваться только на 3-й месяц работы. Бухгалтерия говорит что при увольнении премия за последнии 2 месяца не выплачивается, законно ли это?
Я проработала в компании 5,5 лет по мотивации оклад+премия, при этом в трудовом договоре указан был только оклад 12000 руб., а премию нам каждый месяц начислял руководитель отдельно и она составляла всегда 50% от оклада. Сейчас увольняюсь из компании и мне за март месяц хотят выплатить один оклад без премии. Имеет ли право работодатель так поступить и как мне действовать в этой ситуации, ведь я уже вттечении недели после увольнения не могу получить от него расчет.
При устройстве на работу в другом городе предприятие дало гарантийное письмо для предоставления мне общежития. Общежитие выставило счет предприятию на оплату зарплаты уборщиц и вахтеров. С начала года насобиралась приличная сумма. Предприятие отказывается платить за выставленный счёт и говорят, чтобы я написала заявление, чтобы у меня высчитывали с зарплаты каждый месяц часть набежавшей суммы. Правомерно ли это? Должна ли я платить за выставленный счет предприятию?
Идёт процедура банкротства. У меня прожиточный минимум на меня и половина на ребёнка. Но меня в этом месяце уволили и рассчитались при увольнении. Начислили 33 тысячи. В начале мая я сняла зарплату за апрель 17 тысяч. 1. Могу я в июне снять ещё 17 тысяч с этих денег? 2. И как считают, если зарплату начисляли в конце месяца, а снимала я в начале другого месяца. Снятые деньги начале мая будут входить в апрель?
Мне осталось до пенсии 2 ГОДА И 2 месяца меня сократили, что мне делать не могу устроится на работу уже стояла на бирже 6 месяцев, после этого устроилась на работу проработала 1 месяц и опять уволили.
Я работала в организации 4 месяца. Работа посменная. Оплата оклад плюс премия. Управляющая сказала необходимо доработать весь месяц для получения премии. Т.е. уволиться 29 февраля. В итоге я доработала весь месяц, была уволена 29 февраля, т.е. последним рабочим днем, премию при рассчете мне так и не начислили, ссылаясь на правила премирования работников, в котором указано что при увольнении работника даже последним рабочим днем месяца премия не начисляется. С этим положением меня изначально никто не ознакомил. Законно ли это? Как мне получить премию ради сохранения которой мне пришлось дорабатывать месяц до конца?
Моя бабушка получала пенсию 8271 руб, потом сделали перерасчет по балом получилось 8702 руб, добавку к пенсии за детей начислили 654 руб. к пенсии доплатили в прошлом месяце за 2 месяца 1308 руб, а в этом месяце (за декабрь) пенсия пришла без добавки) Может ли быть такое?
У меня такой вопрос приехал с отпуска начал проверят начисления по зарплате получилась так что на один месяц не доплатили зарплату обратился в бухгалтерии они уверяют что начислили а проверяю по начисленным на карточку сумме нет месячной зарплаты, пахнет махинациям бухгалтера как мне устроить проверку или запросить?
