Ели солдат подписывал контракт и потом этот контракт был расторгнут, могут ли его задержать и не уволить в свой срок.

Если контракт не подписывали - конечно можете.

Удачи

Здравствуйте!

Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция) если контракт не подписан, тои отношения незакрепленный.

Не могут.

Удачи!

Оксана!

Служба в Вооруженных силах РФ по контракту определяется ст.34. Заключение контракта о прохождении военной службы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Контракт это по сути трудовой договор. Он подписывается кандидатом, с одной стороны, и руководителем военной организации или уполномоченным им лицом.

Контракт составляется в количестве двух экземпляров (один экземпляр остается у работодателя, другой - передается военнослужащему..

Если одна из сторон не изъявила желания подписать контракт, он считается не заключенным.

Контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом и издания соответствующего приказа, а поэтому данный военнослужащий является военнослужащим по контракту и обязан исполнять свои обязанности надлежащим образом.

Согласно п.4 ст.32 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.

Да, возможно, если контракт не подписан, пусть подаст рапорт об отмене предыдущего.

Здравствуйте, в случае увольнения Вас по ОШМ, Вам дослуживать срочную службу не нужно, поскольку п. 2.1 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" не предусматривает возможности направления военнослужащих, той категории, которой Вы относитесь, не выслуживших на момент увольнения срок военной службы по призыву с учётом продолжительности военной службы по контракту, для прохождения военной службы по призыву, в случае их увольнения по указанному выше основанию.

Перевод на срочную службу допустим только в отношении тех военнослужащих Вашей категории, которые подлежат увольнению с военной службы по НУК, в связи с отказом в доступе к гостайне, вступлением в законную силу приговора суда, как не выдержавшего испытание.

Действия воинских должностных лиц, Вы вправе обжаловать в гарнизонном военном суде или военной прокуратуре гарнизона.

Одновременно с этим, разьясняю, что Вы имеете право не соглашаться с предлагаемыми должностями, если они являются низшими и высшими по онтошию к сокращаемой должности. При этом отказаться от равной должности Вы не можете.

Ничего не получится сейчас.

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную, службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Контракт расторгнуть может. Службу покинуть - нет. Будет служить без контракта по мобилизационному призыву.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника ( ст. 79 ТК РФ ).Увольнение на больничном запрещено только в отношении расторжения договора по инициативе работодателя. Прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока трудового договора не является инициативой работодателя.

Вас уволят по истечению срока контракта.

Наталья Николаевна, здравствуйте!

В данной ситуации трудовой договор с работником можно расторгнуть и в период его временной нетрудоспособности, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя.

В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске.

Истечение срока действия договора является одним из общих оснований расторжения трудового договора. Следовательно, работник может быть уволен в период временной нетрудоспособности, поскольку прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя.

Если срочный трудовой договор не будет прекращен в установленный срок, то согласно ст. 58 ТК РФ он будет считаться заключенным на неопределенный срок.

Здравствуйте. Согласно Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", N 53-ФЗ | ст 34

5. Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются:

отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;

решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;

решение комиссии военного комиссариата, совместной комиссии пункта отбора на военную службу по контракту и военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.

Таким образом, не под один пункт вы не попадаете, и уволить вас по этому основанию не имеют право.

Александр, работодатель имеет право уведомить Вас об окончании трудовых отношений между вами в соответствии со статьей 79 ТК РФ.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Здравствуйте.

Александр, если с Вами заключен срочный трудовой договор, срок которого истекает 30 декабря, то работодатель вправе прекратить с Вами трудовые отношения по окончании такого договора, ст.79 ТК РФ.

Сократить срок контракта в одностороннем порядке, к сожалению, невозможно, поэтому если вы откажетесь дослуживать срок, то Вас могут уволить за нарушение условий контракта.

В соответствии с ч.3. ст. 51 ФЗ ‘О воинской обязанности и военной службе’ военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта.

Существенным нарушением условий контракта является такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством. Кроме того, комитет Госдумы по обороне рассмотрит поправки в законопроект «О статусе военнослужащих». Смысл поправок — досрочное расторжение контрактов военнослужащими будет караться штрафами. Более того, в случае досрочного расторжения контракта недобросовестные волонтеры должны будут вернуть государству потраченные на них деньги.

А как избежать уголовной ответственности за неявку на службу?