Поддельный диплом и его последствия - действителен ли мой настоящий высший диплом и последствия предоставления поддельных документов
Я на основании поддельного диплома о среднем специальном образовании получила настоящее высшее. Действителен ли у меня диплом о высшем образовании. И если нет могу ли я просто пересдать экзамены что бы подтвердить его. И несу ли я уголовную ответственность за первый фальшивый диплом.
Оба диплома будут недействительны, и за это предусмотрена уголовная ответственность.
Спросить
Есть диплом о среднем специальном образовании могу ли я по нему поступить на высшее образование если диплом получил 6 лет назад? По диплому не работал.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. В 2009 году получила диплом о неполном высшем образовании. Могу ли я на основании этого диплома получить сейчас второе высшее? Или диплом уже не действителен и нужно получать первое высшее?
Доброго времени суток. Нет, второе высшее можно получить только на базе Первого высшего, Поскольку вас высшее неоконченное то полученное вам образования и будет первым высшим.
Спросить
Доброго времени суток
В настоящий момент вообще не выдается диплома о неполном высшем
И вообще, получается даже по нормам того права - у Вас нет первого высшего
Удачи Вам в решении Вашего вопроса
Спросить
Добрый день!
Как правило, в случае неоконченного образования выдается академическая справка. С ней вы можете зачислиться снова в вуз и закончить уже начатое образование. Но при смене специализации нет оснований считать получаемое высшее образование вторым, так как нет первого.
СпроситьУ меня два образования: среднее специальное и высшее. При постановке на биржу труда после увольнения по собственному желанию можно ли предоставить диплом лишь о среднем специальном образовании? Так как диплом о высшем образовании утерян и на данный момент нет возможности его восстановить.
Это ваше право предоставить только один диплом.
Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция) не обязывает вас предоставить и диплом о высшем образовании.
СпроситьЯ устроилась работать воспитателем в детский сад. Предоставила заведующему диплом о среднем специальном образовании Учитель начальных классов и диплом о высшем образовании Мнджер. В положении об оплате труда заложен повышающий коэффициент за высшее образование. Заведуюший в оплате труда учел только среднее специальное образование. Имею ли я право на доплаты за высшее образование?
Здравствуйте! Если нет оговорки,что высшее образование-профессиональное,то имеете право на доплату.
СпроситьЕсть диплом о среднем специальном образовании по специальности "Медицинская сестра широкого профиля", диплом профессиональной переподготовки по специальности "Медицинская сестра социальная". Диплом о высшем образовании по специальности "Психолого-педогогическое образование", бакалавриат.
Чтобы получить высшее сестринское образование, можно просто пройти переквалификацию или надо получать второе высшее?
Здравствуйте! Для получения высшего образования по направлению "Сестринское дело" вам необходимо получить второе высшее образование.
СпроситьЯ работаю учителем английского языка в небольшой сельской школе уже второй год. На работу меня приняли на основании диплома о неполном высшем образовании (закончила полных 3 курса, в дипломе указано: дает право профессиональной деятельности). В связи с введением Федерального Государственного Образовательного Стандарта второго поколения работодатель настаивает на получении Высшего либо Средне-специального образования, так как мой диплом не соответствует требованиям ФГОС второго поколения. Прав ли мой работодатель или диплом о неполном высшем образовании приравнивается к диплому о Средне-специальном образовании?
Нет не приравнивается.
НЕСООТВЕТСТВИЕ РАБОТНИКА ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЕ ВСЛЕДСТВИЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, ПОДТВЕРЖДЕННОЙ РЕЗУЛЬТАТАМИ АТТЕСТАЦИИ (подп. "б" п. 3 ст. 81 ТК РФ)
Спросить
Работодатель прав. Если не будете соответствовать уровню образования, то могут уволить по ст. 84 ТК РФ
Спросить
Нет, не приравнивается Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Спросить
Считаю не прав, согласно Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Спросить
Ваш диплом не может приравниваться к средне-специальному образованию.
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС) указывает:
"Учитель.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы."
СпроситьДобрый день Ирина Анатольевна, ваш работодатель прав,
Незаконченное высшее образование не приравнивается к среднему профессиональному образованию,
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об образовании в Российской Федерации»: 5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование — бакалавриат;
3) высшее образование — специалитет, магистратура;
4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.
Спросить
ЗАКОН РФ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Статья 9. Образовательные программы
5. К профессиональным относятся программы:
1) начального профессионального образования;
2) среднего профессионального образования;
3) высшего профессионального образования (программы бакалавриата, программы подготовки специалиста и программы магистратуры);
4) послевузовского профессионального образования.
Неполное высшее образование не рассматривается как уровень высшего профессионального образования (Определение Верховного Суда РФ от 26.07.2012 N АПЛ12-398)
Законодательно нигде не закреплено приравнивание неполного высшего образования к средне-специальному, по этой причине вам работодатель и может отказать в продлении трудового договора.
Спросить
Нет, не приравнивается.
Согласно п. 6 ст.2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
федеральный государственный образовательный стандарт - совокупность обязательных требований к образованию определенного уровня и (или) к профессии, специальности и направлению подготовки, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
С 1 января 2015 года применяется профессиональный стандарт. Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (с изм. от 25.12.2014) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" .
С 1 июля 2016 г. применение профстандартов работодателями станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования.
(см. Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ)
Спросить, сейчас заканчиваю высшее и у меня обнаружили ошибку в дипломе и приложении к диплому стоят разные номера исправят ли мне их?
Уважаемая Мария, Вам надо будет написать исковое заявление "Об установлении факта имеющего юридическое значение" в суд, сделайте запросы по месту первой учебы, пусть дадут Вам справки или выписки о вашем образовании. Соберите все документы по месту первой учебы (справки, в т. ч. медицинские при поступлении вы здавали их в Вуз, можно даже свидетельские показания). Приложите всё это к иску, далее в суд по месту жительства.
СпроситьЯ работаю в школе педагогом-психологом, имею высшее образование и 1 квалификационную категорию. В следующем учебном году, собираюсь перейти на должность учителя начальных классов, имею диплом средне-специального образования. Наш кадровик говорит, что тарифицировать меня будут по средне-специальному образованию, а не по высшему, так как диплом о высшем образовании не подходит для школы. Спасибо.
Купила диплом колледжа в 2000 году. На основании данного диплома окончила высшее учебное заведение. Недавно на работе обнаружили факт подделного первого диплома, но имеется второй настоящий о высшем образовании. Попросили написать заявление об увольнении законно ли это?
думаю, не законно. нужно уволить не по собственному желанию, а по другой статье.
Спросить
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Спросить
Это лучшее,что вам могли предложить.Так как в данном случае работодатель вправе вас уволить согласно п.11 ст.81 ТК РФ "представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора."После такой записи в трудовой книжке устроится на работу будет проблематично.
СпроситьВ 2007 году получила диплом о среднем специальном образовании. Могу ли я,на основании данного диплома, поступить в высшее учебное заведение сразу на 3 й курс? Заранее благодарна.
